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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der erste Fauxpas passierte schon bevor das Gespräch anfing: man servierte mir mein Getränk in einem Pappbecher und das in einem Fitnessstudio in der obersten Preiskategorie. Das ist mir noch nie passiert bei einem Vorstellungsgespräch. Kam mir absolut billig als Bewerber vor.
Auch das Bewerbungsgespräch fand nicht in einem separaten Raum statt, sondern in einer „ungestörten Ecke“ mitten im Studio. Es sind permanent Mitglieder an mir vorbei gelaufen und ich konnte Ihnen beim trainieren zu schauen, sodass ich mich nicht ganz auf das Interview konzentrieren konnte und die Atmosphäre dadurch massiv im Gespräch beeinflusst wurde. Einer der Interviewer ist ab und zu aufgestanden und zur Rezeption gelaufen, sodass ich zu meinem Lebenslauf und Bewerbung meine Antworten wiederholen musste.
Interviewerin verlor kurz die Fassung bei einer von mir gestellten Frage, was sehr unprofessionell war. Für eine kurze Zeit kam ich mir vor wie der Interviewer. Die Interviewerin wirkte nicht vorbereitet und ich kam mir vor wie eine Nummer.

Verbesserungsvorschläge

Alles bestens und keine Vorschläge nötig.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eine entsprechende Rückmeldung bzgl. einer eingehenden Rückmeldung steht für ein Minimum an Seriosität und Professionalität eines Unternehmens.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nichts Negatives zu sagen!

Bewerbungsfragen

Ich wurde absolut respektvoll behandelt. Nach einem Online Assessment hatte ich zunächst ein Gespräch, nur 4 Werktage später kam der Anruf und das zweite Gespräch stand an. Erst habe ich über meinen Werdegang und meine Wechselmotivation gesprochen. Meine Erwartungen wurden abgefragt, meine Erfahrungen usw. Direkt am Ende des zweiten Gespräches bekam ich persönlich die Zusage. Die Gespräche waren absolut entspannt und ohne Druck oder Stress.

Verbesserungsvorschläge

Freundlichkeit und Respekt Umgang mit den Bewerbern.

Verbesserungsvorschläge

Das zweite Gespräch fand mit zwei neuen Gesprächspartnern statt, unterschied sich aber inhaltlich nicht vom ersten Gespräch. Es wurden ähnliche Fragen gestellt, wodurch ich mich größtenteils wiederholen musste. Eine Frage war sogar identisch mit einer aus dem ersten Gespräch. Die unterschiedlichen Erwartungshaltungen der Gesprächspartner im ersten und im zweiten Gespräch auf die Frage hin, verwirrte mich.

Ich empfehle, die Gespräche von vornherein mit allen Entscheidungsträgern gleich zu führen. Das spart Zeit auf beiden Seiten und Uneinigkeiten zwischen diesen werden offenbart.

Außerdem wäre eine individuelle Absage angesichts der beiden intensiven Gespräche schätzenswert.

Verbesserungsvorschläge

Leadership Team und HR sollten sowohl sich selbst, als auch Bewerber vor Zeitverschwendung bewahren!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Zweitgespräch war nicht wirklich ein zweites Bewerbungsgespräch, es wurde leidlich einem gezeigt, was man in Zukunft in der Berufung machen muss. Unverständlich, das man danach eine Absage bekommt, nachdem das erste Gespräch erfolgreich absolviert wurde. Bei dem "zweitem Gespräch" konnte man den Eindruck nicht verschärfen. Es war alles in allem sehr oberflächlich gestaltet und leider auch nicht wirklich gut bezahlt.