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Vorstellungsgespräche

Marina ÖnnbergProjektmanager OperationsDezember 2024

Liebe Teamleitung,

vielen herzlichen Dank für deine ausführliche und sehr positive Bewertung! Es freut uns besonders zu lesen, dass sowohl der Bewerbungsprozess als auch dein Start bei uns so reibungslos und positiv verlaufen sind.

Deine detaillierte Beschreibung der Bewerbungsfragen gibt einen guten Einblick in unseren strukturierten Auswahlprozess. Dass du die herzliche Aufnahme und Einarbeitung hervorhebst, bestätigt uns in unserem Onboarding-Konzept.

Deine ersten positiven Eindrücke vom Umgang mit den Mitarbeitenden sind für uns als Arbeitgeber besonders wertvoll. Als neue Führungskraft hast du hier bereits einen wichtigen Einblick in unsere Unternehmenskultur gewonnen.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir! Wenn du nach deiner Einarbeitungszeit Ideen oder Anregungen hast, freuen wir uns über deine Nachricht an best@fitnessfirst.de.

Mit sportlichen Grüßen
Marina Önnberg

Marina ÖnnbergProjektmanager OperationsDezember 2024

Liebe künftige Studentin,

herzlichen Dank für deine ausgezeichnete Bewertung unseres Bewerbungsprozesses! Deine Vorfreude zu lesen, macht auch uns sehr froh und wir freuen uns, dass wir dich von uns als Arbeitgeber überzeugen konnten.

Es ist schön zu sehen, dass unser Flugzeug-Modell für die Work-Life-Balance bereits im Bewerbungsgespräch einen positiven Eindruck hinterlassen hat. Diese ganzheitliche Sicht auf unsere Mitarbeitenden ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur.

Deine volle Punktzahl bestätigt uns in unserem Bestreben, einen professionellen und wertschätzenden Bewerbungsprozess zu gestalten. Wir freuen uns sehr darauf, dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!

Falls du bis zu deinem Start noch Fragen hast, erreichst du uns jederzeit unter best@fitnessfirst.de.

Mit sportlichen Grüßen
Marina Önnberg

Marina ÖnnbergProjektmanager OperationsDezember 2024

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen herzlichen Dank für deine ausgezeichnete Bewertung unseres Bewerbungsprozesses! Es freut uns sehr zu lesen, dass du unseren Prozess als professionell, schnell und transparent erlebt hast.

Deine volle Punktzahl und besonders dein positives Feedback zur Offenheit und Ehrlichkeit in der Kommunikation bestätigen uns in unserem Ansatz. Dies sind Werte, die uns nicht nur im Bewerbungsprozess, sondern auch in der täglichen Zusammenarbeit sehr wichtig sind.

Wir freuen uns sehr darauf, dich bald in unserem Trainee-Programm begrüßen zu dürfen! Falls du bis zu deinem Start noch Fragen hast, erreichst du uns jederzeit unter best@fitnessfirst.de.

Mit sportlichen Grüßen
Marina Önnberg

Marina ÖnnbergProjektmanager OperationsDezember 2024

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für deine äußerst positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses! Es freut uns sehr zu lesen, dass du trotz der Absage das Gespräch als angenehm und wertschätzend empfunden hast.

Deine fast maximale Bewertung von 4,9 Sternen und dein humorvoller Kommentar zeigen uns, dass wir auch in schwierigeren Situationen wie einer Absage professionell und respektvoll kommunizieren. Dies ist uns besonders wichtig, denn jeder Bewerber verdient eine faire und wertschätzende Behandlung.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute! Falls sich in Zukunft neue Möglichkeiten bei uns ergeben, freuen wir uns, wieder von dir zu hören. Du erreichst uns jederzeit unter best@fitnessfirst.de.

Mit sportlichen Grüßen
Marina Önnberg

Hallo und danke vielmals, dass du dir die Zeit genommen hast uns hinsichtlich eines Vorstellungsgespräches zu bewerten. Die Insight ist wertvoll für uns, auch um einige Prozesse und Abläufe nochmal zu überdenken. Ich verstehe, dass man für so ein Gespräch in der Regel eher einen geschlossenen Raum und vielleicht auch eine etwas "ernstere" (und somit z.T. auch angespanntere) Gegebenheit erwartet. In unserer Branche ist es nicht unüblich, das mit flacheren Hierarchien auch weniger angespannte Räume geschaffen werden. Das bedeutet nicht, dass die Jobsituation weniger ernstzunehmend ist, aber Teil unserer DNA lautet "dynamisch & flexibel". Da wir diese Werte auch bei unseren Mitarbeitenden und demnach auch unseren Bewerbern suchen, ist es nicht selten so, dass solch ein Gespräch in einer offeneren Atmosphäre umgeben von Trainierenden stattfindet. Keinesfalls weil man jemanden nervöser machen möchte - im Gegenteil erlangten wir bisher das feedback, dass das etwas die Angst vor dem typischen Vorstellungsgespräch nähme und wir den Bewerbenden somit sogleich etwas mehr die Umgebung im Studio näherbringen wollen. Dass das bei dir eher gegenteilig ankam, tut uns leid und ist auch ein learning, das man miteinbeziehen muss.
Kurzum: Wir möchten uns entschuldigen, dass diese Eindrücke bei dir entstanden sind. Kein Bewerbender ist bei uns eine Nummer oder sollte sich so fühlen.
Wir hoffen, dass du für dich einen geeigneten Arbeitgeber gefunden hast, bei dem es ggf. auch einfach etwas besser von beiden Seiten matcht.

Alles Gute und sportliche Grüße