543 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
377 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 128 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Keine
Super Kollegen und kompetente Vorgesetzte
Flexible Zeiteinteilung
regelmäßige interne Weiterbildungen
Gehalt vergleichsweise höher als bei anderen ketten
Eigentlich immer gut, jeder hält zusammen
Nehmen dein Feedback ernst und passen sich an dich an.
Top Ausstattung und moderne Gebäude
Alles auf Augenhöhe
Im Vergleich zu anderen abwechslungsreich
Tolle Atmosphäre, wer Fitness liebt, liebt auch die Arbeit
Wenn man in der Fitnessbranche arbeitet, sollte einem schon bewusst sein, dass man vor allem dann arbeitet, wenn andere frei haben. Mir macht das total Spaß, bin sowieso eher ne Nachteule.
hab das Gefühl, hier schaut man auf seine Leute und wer weiterkommen will.
Ich will auf jeden Fall noch weiterkommen, dann wirds sicherlich auch vom Gehalt bisschen mehr. Gibt aber schon vieles, was gemacht wird. Jetzt gerade erst wieder ne Einmalzahlung und Nacht- und Feiertagszuschläge gibts auch.
schon echt top, kein Papier bei Vertragsunterzeichnung oder beim Kaffee nötig, das kenne ich auch anders.
Gibt immer Lieblingskollegen und andere mit denen man weniger zutun hat, aber alles in allem ist das ein super Teamzusammenhalt.
Hab noch nie so einen wertschätzenden Umgang erlebt und ich hab schon einige Clubmanager in anderen Studios gesehen. Hier kann man sich auch einbringen und wird ernst genommen. Finde ich persönlich echt cool
Es gibt wöchentliche Meetings, einen Teams Zugang für jeden und einen firmeninternen Newsticker. Mehr Infos als bei jedem anderen Arbeitgeber vorher
Es gibt immer neue Dinge zu entdecken, jetzt wurde bei uns gerade Hyrox eingeführt, das macht echt Bock auf mehr und es gibt auch immer kleine neue Dinge auf die man sich freuen kann.
Das Team,‘dass man 50% bekommt beim Guthaben, die MG-Schaft für den Lebenspartner, Challenges
Das Gehalt
Die Kommunikation zwischen CS, Stabstellen, Chef usw.
Eintöniges Arbeiten.
Wechselnde Schichten
Keine Prämien/Bonus
Keine Provision mehr für geschriebene Verträge
Die Sauberkeit (für die wir sorgen sollen!)
Bitte liebes Team, regelt das mit dem verdammten Schichtwechsel und dem Gehalt. Es macht wirklich weniger Spaß mittlerweile. Schulungen in Sachen Personalführung gerade für die jüngeren CGMs die gerade erst gestartet haben, damit sie vernünftig mit den MA umgehen können, mehr Empathie auch für MA!
Nimmt das unbedingt Ernst, dann gibt es auch eine geringere Fluktuation.
Man kann auf Augenhöhe reden, Chef ist auch toll aber der Druck von oben ist mies.
Man hört zu 90% nur gutes, nach Aussen gutes Bild
Bei einer 40 Std Woche kaum Freizeit zu haben ist wirklich mies, die Schichtarbeit ist doch auch nicht mehr Zeitgemäß… der Wechsel ist einfach nur nervig und nicht gut.
Wenn du dir den Po aufreisst und wirklich oft genug deinem Chef auf die Nerven gehst, kann es sein, dass du vielleicht die Teamleiterstelle kriegst.
Es ist traurig wenn einem vom Staat 3000€ zu stehen würden, FiFi aber nur eine Einmalzahlung von 200€ gibt bzw weniger, je nach Std. Verstehe ich nicht und generell könnte es mehr sein zum überleben.
Joaa, verbesserungsfähig aber kommt eben auch drauf an ob man sich „gut riechen“ kann.
Da gab‘s mal einen Konflikt, aber der Mensch war auch ein schwieriger Charakter.
Der Chef ist toll, die Stabstellen üben aber Druck auf Chef aus, wodurch Chef dann seinen Frust an uns lässt. NICHT OKAY!
Computer veraltet, Personalraum ist ein Witz! Wenn ich mich zur Pause einchecke brauche ich für den Weg zum Raum 3-4 min und die gehen dann flöten! Schade
Intern, also vor Ort im Club, wenig bis garkeine Schwierigkeiten. Aber von den Stabstellen (Oben) nach ganz unten (im Club selbst) habe ich manchmal das Gefühl es wird nicht richtig kommuniziert. Genauso weiß der Customer Service garnichts über die Abläufe vor Ort. Habe mich bereits mit dem Telefonservice gestritten, weil die Dame es in der Zentrale wohl besser wissen würde als ich, der CMa vor Ort.
Am Anfang cool, aber mit der Zeit eintönig und langweilig. Die Trainertermine sind aber cool und machen in 99% der Fälle richtig spaß!
In dieser Branche etwas bemüht.
Zentrale zentrale Zentrale, das was die Leute am Schreibtisch raus hauen ist nicht in den Clubs relevant und teilweise nicht umsetzbar.
Mehr Möglichkeiten zu Verfügung stellen. Ideen die auf der Fläche oder an Standorten geändert werden mit dem Personal vor Ort sprechen und nicht einem Bürositzer für die Fläche entscheiden lassen.
Sinnvolle umweltbewusste Entscheidungen treffen. Standort bezogene Veränderungen treffen die Sinn machen und nicht aus der Zentrale etwas raus hauen was für die ganze Region gelten soll.
Dank Arbeitskollegen
Unprofessionell, emotional
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so detailliert dein Feedback zu geben. Wir schätzen deine ehrliche Rückmeldung sehr, auch wenn sie zeigt, dass es in einigen Bereichen Verbesserungspotenzial gibt.
Es tut uns leid zu hören, dass du unsere Prozesse als nicht ausreichend auf die Realität vor Ort abgestimmt empfindest. Wir nehmen deinen Verbesserungsvorschlag, Entscheidungen stärker mit den Teams vor Ort abzustimmen, sehr ernst und möchten unsere Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Zentrale und Clubs weiter optimieren.
Auch die Punkte zur Umweltbewusstheit und standortbezogenen Anpassungen sind wertvolle Hinweise, die wir gerne mit den entsprechenden Teams besprechen werden, um sinnvollere und nachhaltigere Lösungen zu erarbeiten.
Wir sind uns bewusst, dass die Fitnessbranche hinsichtlich Gehalt und Sozialleistungen noch nicht alle Erwartungen erfüllt. Dennoch bemühen wir uns, durch zusätzliche Benefits und Weiterentwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden attraktive Rahmenbedingungen zu schaffen.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist und uns durch dein Feedback die Möglichkeit gibst, uns weiterzuentwickeln. Wenn du weitere konkrete Ideen oder Anregungen hast, sprich gerne mit deinem Vorgesetzten oder kontaktiere uns direkt unter best@fitnessfirst.de – wir freuen uns darauf, mit dir ins Gespräch zu kommen!
Mit sportlichen Grüßen
Marina Önnberg
Das Mann immer über alles Bescheid weiß und es jedes Jahr mehr Geld gibt, und Urlaubstage.
Es ist alles gut
Tool für Spesenabrechnung ist etwas Old scool
Viele Kollegen werden zu freunden
Toll wenn man da arbeitet wo man nach Feierabend auch entspannen kann.
Ist der Branche wohl Spitzenreiter
Mülltrennung könnte noch besser gehen.
Besser geht’s nicht
Immer ein offenes Ohr
Ich wusste immer über alles Bescheid, regelmäßige Gespräche mit dem Vorgesetzten
Regional Leitung ist eine ist weiblich, also sehr gute Gleichbehandlung
Wer will kann alles werden, man muss es nur wolle
Hallo liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich und positiv zu bewerten!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du Fitness First als einen tollen Arbeitgeber erlebt hast und besonders den Zusammenhalt sowie die Arbeitsatmosphäre hervorhebst. Dass sich viele Kolleginnen und Kollegen zu Freunden entwickeln zeigt, wie stark unsere Unternehmenskultur ist – darauf sind wir sehr stolz.
Auch dein Lob zur Kommunikation und den regelmäßigen Gesprächen mit deiner Führungskraft nehmen wir dankbar an. Transparenz und ein offenes Ohr sind essenziell für eine gute Zusammenarbeit und scheinen in deinem Team besonders gut gelebt worden zu sein.
Deine Verbesserungsidee zum Spesenabrechnungstool und Mülltrennung nehmen wir gerne auf – solche Hinweise helfen uns, auch im Detail moderner und effizienter zu werden.
Es ist wunderbar zu lesen, dass du deine Zeit bei uns als so positiv empfunden hast. Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles erdenklich Gute und würden uns freuen, dich vielleicht eines Tages wieder bei Fitness First willkommen zu heißen!
Mit sportlichen Grüßen
Marina Önnberg
Die Vielfalt der Aufgaben und die Entwicklungsmöglichkeiten
In der Kommunikation noch einen Tick besser werden.
Es macht viel Spaß hier zu arbeiten
Auch hier bis auf Kleinigkeiten gut
Es geht immer besser, ist aber angemessen
Gefällt mir sehr gut, auch ein Grund warum ich sehr lange schon dabei bin
Bis auf Kleinigkeiten eine sehr gute offene und transparente Kommunikation
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und die 4,5 Sterne – das freut uns sehr!
Es ist großartig zu lesen, dass dir die Vielfalt der Aufgaben und die Entwicklungsmöglichkeiten bei uns so gut gefallen. Gerade als Führungskraft im Bereich Aus- und Weiterbildung spielst du eine wichtige Rolle und deine Freude an der Arbeit spiegelt sich bestimmt auch positiv auf dein Team wider. Vielen Dank für dein langjähriges Engagement bei uns!
Dein Feedback zur Kommunikation nehmen wir gerne auf – es ist ein wichtiger Punkt, der uns sehr am Herzen liegt. Wir arbeiten stetig daran, hier noch besser zu werden und dein Hinweis motiviert uns, weiterhin an der offenen und transparenten Kommunikation zu feilen.
Für deinen weiteren Weg bei Fitness First wünschen wir dir weiterhin viel Freude und Erfolg. Danke, dass du Teil unseres Teams bist und so engagiert mitwirkst!
Mit sportlichen Grüßen
Marina Önnberg
Die super Kommunikation und der Zusammenhalt intern.
Die mangelnde Wertschätzung bzw. Gewichtung der Sauberkeit innerhalb der Studios. Es ist keine Priorität in gewissen Studios, obwohl es eins der Grundbedürfnisse unserer Mitglieder ist, in ein Studio zu kommen was von oben bis unten sauber ist. Vor allem in Black Labels
Zuschläge von Arbeitgeberseite aus, abgesehen vom Inflationsausgleich.
Weihnachtsgeld wäre wünschenswert
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich zu bewerten! Deine 4,7 Sterne zeigen uns, dass du sehr zufrieden bist, was uns natürlich freut.
Es ist schön zu hören, dass du besonders die gute Kommunikation und den Zusammenhalt im Team schätzt – beides sind wichtige Säulen unserer Unternehmenskultur und DNA.
Auch deine Rückmeldung zum Thema Sauberkeit nehmen wir sehr ernst. Saubere und gepflegte Studios sind uns ebenso wichtig, da wir wissen, wie zentral dieses Bedürfnis für unsere Mitglieder ist. Dein Hinweis gibt uns die Gelegenheit, in diesem Bereich noch besser zu werden und sicherzustellen, dass die Sauberkeit in all unseren Studios Priorität hat.
Vielen Dank auch für deinen Vorschlag zu Gehaltszuschlägen und Weihnachtsgeld. Diese Ideen nehmen wir gern mit, denn wir sind immer offen für Anregungen, die uns als Arbeitgeber noch attraktiver machen.
Für deine weitere Zeit bei uns wünschen wir dir viel Freude und Erfolg bei deinem Werkstudium!
Mit sportlichen Grüßen
Marina Önnberg
Das Arbeitsklima unter den Kollegen
Verhältnis von Druck zu Gehalt
Gehälter häufiger anpassen in einer Zeit der Inflation. Außerdem Inflationsausgleichszahlungen, die vom Staat subventioniert werden, voll ausnutzen und nicht nur einen Bruchteil des Möglichen Betrages an die Mitarbeiter auszahlen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich zu bewerten und deine Eindrücke mit uns zu teilen.
Es freut uns, dass du das Arbeitsklima unter den Kolleginnen und Kollegen bei Fitness First so positiv empfindest – ein starkes Miteinander im Team ist uns sehr wichtig und etwas, das uns besonders am Herzen liegt.
Dein Feedback zum Thema Gehalt und Druck nehmen wir ernst und danken dir für deine Offenheit. Wir wissen, dass gerade in Zeiten hoher Inflation Anpassungen besonders relevant sind und nehmen deine Anregung dazu gern auf. Ebenso ist uns bewusst, wie wertvoll ein gerechter Ausgleich und eine angemessene Entlastung sind, um ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.
Falls du noch weitere Ideen oder Anmerkungen hast, freuen wir uns, wenn du diese mit deiner Führungskraft oder direkt an best@fitnessfirst.de weitergeben möchtest. Mit deinem wertvollen Feedback möchten wir uns stetig weiterentwickeln und das Arbeitsumfeld für unser Team laufend verbessern.
Für deinen weiteren Weg bei uns wünschen wir dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Mit sportlichen Grüßen
Marina Önnberg
1. Motiviertes und engagiertes Team: Bei Fitness First spürt man eine starke Motivation und Freude bei den Mitarbeitenden. Die gut organisierte Struktur fördert ein positives Arbeitsklima, in dem jeder motiviert und engagiert mitwirkt.
2. Starke Marke und gutes Image: Fitness First hat einen sehr bekannten und positiven Namen in der Branche. Das Image des Unternehmens ist hervorragend und vermittelt ein professionelles und hochwertiges Bild, das uns von anderen abhebt.
3. Teil eines starken Netzwerks: Teil von Fitness First zu sein, bedeutet, auf einem höheren Level zu arbeiten und das in einem Umfeld, das inspiriert und stolz macht. Es macht wirklich Freude, für ein Unternehmen mit einer solch renommierten Marke tätig zu sein.
Langsame Umsetzung von Entscheidungen und Ankündigungen: Es dauert oft sehr lange, bis angekündigte oder versprochene Veränderungen tatsächlich umgesetzt werden. Häufig wird etwas zu einem bestimmten Zeitpunkt versprochen, jedoch passiert dann weit über diesen Zeitpunkt hinaus nichts. Diese Verzögerungen führen zu Frustration und beeinträchtigen die Zuverlässigkeit der Kommunikation im Unternehmen.
1. Fehlende bzw. kaum nennenswerte Sonderzahlungen: Es gibt weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld. Zwar werden sehr kleine Boni gezahlt, doch diese fallen so gering aus, dass sie kaum ins Gewicht fallen und keine spürbare finanzielle Anerkennung darstellen. Insgesamt besteht das Jahresgehalt somit fast ausschließlich aus dem monatlichen Grundgehalt.
2. Keine Zuschläge für Wochenend- und Nachtschichten: Für Wochenendarbeit oder Nachtschichten erhalten wir keine prozentualen Aufschläge. Gerade bei unregelmäßigen Arbeitszeiten wäre eine Kompensation in Form von Zuschlägen für Nacht- und Wochenendschichten wünschenswert, was leider nicht der Fall ist.
3. Keine zusätzlichen Zahlungen an Feiertagen: Arbeit an Feiertagen wird ebenfalls nicht gesondert vergütet. Auch hier erfolgt keine doppelte oder erhöhte Bezahlung, was die Arbeit an Feiertagen finanziell unattraktiv macht und als zusätzlicher Belastungsfaktor empfunden wird.
Angenehm durch die langen Jahre die ich hier schon arbeite kenne ich fast alle.
Durch Fitness First ein sehr gutes Image
Nicht so gut viele Überstunden und stark Gemischte Arbeitszeiten.
Bietet sehr viele Möglichkeiten
Gehalt wird immer Pünktlich gezahlt. Mit Gehalt zufrieden aber leider traurig das es keine derartige Sonderzahlungen gibt, wie Prozentualen Aufschlag bei Feiertags und Wochenendarbeit. Auch schade das es sonst nur kleine Bonis gibt die nicht im Ansatz ähnliche Konditionen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld haben.
Soweit gut kommt kommt manchmal zu kleinen Auseinandersetzungen.
Ex CM hat nicht angemessene Dinge getan und grade sind wir ohne CM.
Computer sehr alt und langsam. Der Raum zum ausruhen für Mitarbeiter alles andere als Ruhig. Liegt direkt neben den Solarien und die Wand ist nicht komplett hochgezogen so das der Raum offen ist zum Solarium und das Gebläse von der Lüftung die ganze Zeit zu hören ist.
Im Team gute Kommunikation. Außerhalb also zwischen Team und Verwaltung eher schwierig.
Wird eigentlich schon drauf geachtet dennoch kommt es oft zu Situationen wo es nicht so ist.
Mag die Aufgabe hier.
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Bewertung. Dein Feedback zeigt uns, was bei Fitness First bereits gut funktioniert und wo wir uns noch verbessern können.
Wir freuen uns sehr, dass du die Motivation im Team, das starke Image von Fitness First und das inspirierende Netzwerk positiv hervorhebst. Es ist schön zu hören, dass du dich in deinem Umfeld wohlfühlst und gerne Teil unseres Unternehmens bist.
Wir nehmen aber auch deine kritischen Punkte sehr ernst. Insbesondere die Themen Sonderzahlungen und Zuschläge werden wir in unsere zukünftigen Überlegungen einbeziehen. Uns ist bewusst, dass finanzielle Anerkennung ein wichtiger Faktor für die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist. Danke, dass du diese Bereiche angesprochen hast – so können wir hier gezielt Verbesserungen anstoßen.
Auch das Thema langsame Entscheidungsprozesse ist ein Bereich, an dem wir kontinuierlich arbeiten. Wir verstehen, dass es frustrierend sein kann, wenn Ankündigungen und Veränderungen länger dauern, als erwartet. Dein Hinweis motiviert uns, hier noch schneller und transparenter zu agieren.
Zu den Arbeitsbedingungen: Dein Feedback zur Ausstattung und den Räumlichkeiten, wie dem Pausenraum, ist sehr wertvoll. Wir möchten, dass alle Mitarbeitenden in einem angenehmen und förderlichen Umfeld arbeiten können. Diese Hinweise werden wir daher an die zuständigen Stellen weiterleiten.
Wenn du weitere Anregungen oder konkrete Vorschläge hast, freuen wir uns über deine Nachricht an best@fitnessfirst.de. Dein Input hilft uns, die Arbeit bei Fitness First für alle Mitarbeitenden noch besser zu machen.
Vielen Dank für deine Ehrlichkeit und dein Engagement – beides schätzen wir sehr. Wir hoffen, dass du auch weiterhin Freude an deiner Arbeit hast und wünschen dir für deine Zukunft bei Fitness First alles Gute!
Mit sportlichen Grüßen
Marina Önnberg
Gutes Arbeitsklima
Guter Umgang mit Mitarbeitern
Firmen-Events sind immer super
Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Urlaubstage
Durch wachsendes Unternehmen viele Karrieremöglichkeiten
Richtig schlecht finde ich nichts ....nur Verbesserungsvorschläge
Schnellere /Frühere Kommunikation (Mitarbeiterverträge, Meetings usw.)
Steuerfreie Leistungen
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
Job-bike (wird schon jahrelang angekündigt, aber nicht umgesetzt)
Weihnachts-oder Urlaubsgeld (muss ja nicht viel sein, aber ist eine schöne Geste)
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine tolle Bewertung und die Weiterempfehlung! Wir freuen uns sehr, dass du dich bei Fitness First so wohlfühlst und das positive Arbeitsklima sowie den Umgang miteinander hervorhebst. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, ein motivierendes und unterstützendes Umfeld für unsere Mitarbeitenden zu schaffen.
Besonders freut uns dein Lob zu unseren Mitarbeiter-Events und Karrieremöglichkeiten – diese Bereiche liegen uns sehr am Herzen, da sie maßgeblich zur Zufriedenheit und Weiterentwicklung unserer Teams beitragen.
Deine Verbesserungsvorschläge, insbesondere in Bezug auf steuerfreie Leistungen, vermögenswirksame Leistungen und die betriebliche Altersvorsorge, nehmen wir sehr ernst. Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen haben wir bei Fitness First Germany GmbH bereits integriert. Gehe hier bitte nochmal auf deinen Vorgesetzten zu bezüglich genaueren Informationen oder schreibe uns unter best@fitnessfirst.de eine Email.
Auch das Thema Job-Bike ist uns bewusst. Dass die Umsetzung so lange dauert, bedauern wir sehr. Wir bleiben dran und hoffen, dieses Angebot bald für unsere Mitarbeitenden bereitstellen zu können.
Dein Hinweis zur schnelleren Kommunikation, beispielsweise bei Mitarbeiterverträgen und Meetings, ist ein wertvoller Impuls. Transparenz und zeitnahe Informationen sind uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, hier noch besser zu werden.
Vielen Dank für dein ehrliches und konstruktives Feedback. Wenn du weitere Ideen oder Wünsche hast, freuen wir uns, von dir zu hören.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei Fitness First!
Mit sportlichen Grüßen
Marina Önnberg
So verdient kununu Geld.