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Heimfitness

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Weniger arrogantes Verhalten zeigen.

Gehalt konnte nicht genannt werden, da die Provision an interne Zahlen geknüpft ist. Vielleicht sollte man bezügl. sensibler Daten auch nicht sämtliche Kundenzahlen vom Unternehmen des Bewerbers erfragen.

Einarbeitung ist gut und wichtig. Aber dafür quer durch Deutschland reisen zu müssen, da die Einarbeitung im HQ stattfindet, ist ziemlich heavy.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Größerer Schwerpunkt bei Arbeitserfahrung, Studium

Bewerbungsfragen

Der Lebenslauf wurde einmal chronologisch durchgegangen

Verbesserungsvorschläge

Angefangen hat alles mit einem Telefoninterview. Nachdem dieses sehr positiv verlaufen ist wurde ich auch bereits einige Stunden danach angerufen und kurzfristig zu einem persönlichen Gespräch gebeten. Dieses fand 3 Tage später in der Niederlassung in Schleswig (von meinem jetzigen Wohnort 450 km entfernt) statt.
Das Gespräch ging 3 Stunden (darin war eine Gespräch mit der Assistent der GF, eine kleine Einarbeitung in den Bereich Vertrieb, ein Gespräch mit dem GF und schlussendlich noch ein Gespräch abschließendes Gespräch mit der Assistenz enthalten).
Man gab mir zu jeder Zeit den Eindruck, dass sie sehr an mir interessiert seien und man sprach zum Schluss auch nicht mehr von "hier WÜRDEN sie sitzen/arbeiten..." sondern "das ist das Programm mit dem Sie arbeiten", "hier ist Ihr Platz", "darin arbeiten Sie sich sicher schnell ein"...
Zum Schluss wurde ich auch mit den Worten "nun nehmen Sie sich mal das Wochenende Zeit und überlegen, ob Sie bei uns anfangen wollten" verabschiedet.

Natürlich war ich überglücklich und wartete die Folgewoche auf einen Rückruf.
Ich wurde immer unsicherer und war wirklich irritiert, dass sich niemand bei mir meldete - es klang doch alles so vielversprechend (und man suchte auch für sofort/kurzfristig).
Nach ca. 3 Tagen habe ich dann bei der Personalabteilung angerufen, um mich über den Stand zu erkundigen: Man konnte mir keine Auskunft geben, wollte aber Bescheid sagen, dass man sich bei mir melden sollte.
Nach einer weiteren Woche erhielt ich eine allgemeine E-Mail aus der Personalabteilung "Aufgrund der Vielzahl von Bewerbern wird die Entscheidung noch einige Zeit dauern.."
Das konnte ich nicht nachvollziehen, akzeptierte ich aber natürlich.
Weitere 4 Wochen vergingen und ich erhielt keine Nachricht/keinen Anruf.
Ich versuchte mein Glück und rief beim GF an (mit dem ich auch das Gespräch hatte). Leider war dieser an dem Tag nicht im Büro und meldete sich auch trotz Notiz nicht bei mir zurück.
Zwei Tage später erhielt ich dann eine allgemeine E-Mail mit meiner Absage.

Ich bin wirklich enttäuscht und sauer über die Art und Weise wie man hier mit Bewerbern umgeht!