6 Mitarbeiter:innen, die bei Fitshop Group - Europas Nr. 1 für Heimfitness eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.
5 Auszubildende empfehlen Fitshop Group - Europas Nr. 1 für Heimfitness als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Der lockere Umgang mit den Kollegen
Auszubildene sind hier scheinbar nur billige Arbeitskräfte.
Die Mitarbeiter mehr schätzen... Es geht nur um die Zahlen.
Jeder wird ernst genommen, dauerhafter Kundenkontakt, gesetzliche Richtlinien werden ernst genommen, ein gutes Team, der Arbeitgeber investiert für die Auszubildenden
Die Callcentersturktur führt aktuell nicht zur bestmöglichen Effizienz
personalisierte Telefonaccounts - die Annahmezahlen sollten ersichtlich sein.
Das Arbeitsklima ist sehr gut und man duzt sich untereinander. Es werden viele Gimmiks angeboten wie Obst-und Müsli- Tag und es gibt coole Veranstaltungen wie den Sport-Tiedje Halloween-Run wo man mithelfen kann und das macht mega Spaß!
Relevante Themen wurden bereits genannt.
Jeder Azubi im Vertrieb muss 2 Wochenendtage im Monat arbeiten, obwohl es genügend Fest-Angestellte gibt. So würden nicht so viele Überstunden für Azubis entstehen. Ich würde mir eine variablere Möglichkeit wünschen Überstunden abzubauen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Teamwork wird groß geschrieben und es gibt niemanden der einem nicht hilft, wenn man auf Probleme stößt. Es wird immer eine Lösung gefunden.
Was nach der Ausbildung kommt kann ich noch nicht sagen, aber was ich bisher gehört habe, war weitestgehend positiv.
Man arbeitet im Schichtsystem und ein normaler Arbeitstag hat 8,5 Stunden. Im Vertrieb muss man 2 Wocheneendtage im Monat arbeiten. So entstehen automatisch schnell Überstunden. In de Wintersaison (für Sport-Tiedje Hauptsaison) kann es schon vorkommen, dass man Überstunden macht, aber man hat gerade in der wärmeren Jahreszeit die Möglichkeit Überstunden abzubummeln. ( Und mal ehrlich jeder hat doch lieber im Sommer mehr Freizeit ;) )
Im Gegensatz zur Vergütung im Fitnessstudio verdient man ganz gut. Allerdings wird die Ausbildung als Sport-und Fitnesskaufmann generell nicht so gut bezahlt. Löhne werden aber sehr pünktlich gezahlt.
Meine Ausbilder sind super und man bekommt stetig neue Aufgaben zugeteilt.
Viele Möglichkeiten mit netten Kollegen gestalten den Alltag total super :)
Man bekommt wärend Ausbildung die Möglichkeit in einer der Filialen auszuhelfen und ab und zu kann man dann auch in Großbritanien eingesetzt werden.
Das Aufgabenfeld ist sehr breit gefächert. Von Bestellbearbeitung über Vor-Ort-Beratung bis hin zum Geräte-Ausliefern ist alles dabei.
Teamwork und Respekt werden bei uns groß geschrieben und genau das schätze ich an Sport-Tiedje
die Arbeitsatmosphäre untereinander, Schichten am Wochenende gelten als Überstunden, sodass man bei Gelegenheit früher gehen kann o.ä.
zum Teil fragwürdige Dienstanweisungen, die für die Mitarbeiter nicht nachvollziehbar sind und dem täglichen Arbeitsablauf nicht vorteilhaft erscheinen, was an sich der Plan gewesen sein muss
nicht so viele Überstunden aufbauen bei Azubis, dementsprechend weniger Wochenendschichten, flexibler handeln beim Abbau der Überstunden
Vorgesetzte ausgeklammert, die Atmosphäre ist top, es sind immer viele Auszubildende im Betrieb und es werden laufend neue eingestellt in teils neuen Ausbildungsberufen
meines Wissens nach befristete Übernahme, Aufstiegschancen kann ich mir nicht unbedingt vorstellen
mindestens zwei Wochenenddienste im Monat, dies sind automatisch Überstunden, die aber nicht geregelt abgebaut werden können, da dies nur je nach Auftragslage genehmigt wird; viele Auszubildende haben oft Überstunden im Bereich von 40-90 Stunden
Weihnachtsgeld wird gezahlt, Lohn wird pünktlich überwiesen, die Entlohnung ist für die Arbeitszeiten von mitunter Schichten bis 21 Uhr und mehreren Wochenenddiensten pro Monat gering, aber dessen ist man sich vorher bewusst
es gab personelle Wechsel, der Umgang war nie unfreundlich o.ä.
die Tätigkeit als solches zusammen mit den guten Kollegen macht Spaß
mitunter monotone Tätigkeiten, je nach Auftragslage; Filialaufenthalte sind Pflicht für Auszubildende, was sehr gut ist
man durchläuft verschiedene Abteilungen, größtenteils ist man im Vertrieb, dort sind die Tätigkeiten mitunter monoton
der Umgang ist wie bereits erwähnt top untereinander, man wird nicht als "kleiner Azubi" gesehen, sondern als vollwertiger Mitarbeiter. Die einzigen "Azubijobs" sind beispielsweise das Einkaufen von Milch und Zucker o.ä.
Leitbild nachdem gearbeitet wird, Mitarbeiter-Sport-Events, das Team im allgemeinen, die Produkpalette, die allgemeine Fachkompetenz im Betrieb
Die Stimmung im Betrieb ist immer sehr gut.
Man bekommt viel Verantwortung übertragen. Wer damit umgehen kann, hat große Chancen die Karriereleiter hoch zu steigen.
Arbeit am Wochenene kommt vor, wird aber dementsprechend mit Freizeitausgleich entlohnt.
Ich bin zufrieden mit der Ausbildungsvergütung. Hier ist Sport-Tiedje sehr fair. Verglichen mit anderen Sport- und Fitnesskaufmännern/frauen aus meiner Berufsschule, verdienen wir am Besten.
Sehr freundliche und fachkundige Ausbilder. Nehmen sich immer Zeit für einen wenn möglich und haben stets ein offenes Ohr. Nur in der Hauptsaison ist leider nicht ganz so viel Zeit für Gespräche mit Ausbildern.
Super freundliches, lustiges und junges Team, mit dem es nie langweilig wird bei der Arbeit. Jeder hat ein offenes Ohr. Jeder wird mit Vornamen und 'du' angesprochen. Man geht hier auf Augenhöhe miteinander um. Jeder ist offen für Hilfe und Kritik.
Man bekommt viele Aufgabenbereiche und Verantwortung übertragen, für eine fast freie Arbeitsgestaltung für den Tag. In der Hauptsaison kann es viel werden.
Viel Abwechsung ist nicht vorhanden, allerdings gibt es viele Verschiedene Aufgabenbereiche, die für Abwechslung sorgen. Sollte es nichts desto trotz mal langweilig werden, gibt es noch die Arbeitskollegen, die einem den Tag verbessern.
Ein sehr respekrvoller Umgang. Alles passiert auf einer Augenhöhe. Keine 'Zickenkriege' oder 'Machtstreitereien'
Es wird einem von Anfang an viel Verantwortung übertragen. Jeder Mitarbeiter ist gleich wichtig und trägt zum Erfolg des Unternehmens bei.
Bezüglich Kommunikation gibt es Verbesserungsbedarf