13 Bewertungen von Bewerbern
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Punkte rechtzeitig offen und ehrlich ansprechen, die Büroeinrichtung entsprach auch mehr den neunziger Jahren, innovative Punkte habe ich vermisst, sehr starre Strukturen mit wenig Freiraum, in Zeiten von Fachkräftemangel sollte sich das Unternehmen dem Markt anpassen, sehr einseitige Dienstwagenregelung - ganz weit weg von den herkömmlichen Regelungen!
Gehalt sagen. Ich hab gefragt nach Gehalt
Rückmeldungen nicht ganz bis zum Ende der Deadline hinauszögern
Das Auswahlverfahren und die Fragen etwas individuellere gestalten. Migrationsszenarien sind immer unterschiedlich zu betrachten. Es gibt keinen einzig richtigen Weg.
Leider beschleicht einen das Gefühl, das das Gehaltsgefüge scheinbar sehr schlecht ist und keiner mehr verdienen darf als so mancher Abteilungsleiter.
Technische Fragen mit scheinbar nur einer Lösung. Denn diese wird ist der Standard im Unternehmen.
Ich habe den Bewerbungsprozess als sehr angenehm empfunden. Da es meine erstes Bewerbungsgespräch war habe ich keine Vergleiche aber für mich ist es genau richtig abgelaufen. Die Gespräche waren Informationsreich und man hat sich als Bewerber nicht unter Druck oder gestresst gefühlt.
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Was sind deine Hobbies, was weißt du über die Firma FKS, was sind deine Stärken und Schwächen, was macht dir an diesem Beruf an meisten Spaß und wieso hast du dich dafür entschieden. Die Hälfte der Fragen habe ich schon wieder vergessen, durch die ganze Aufregung.
Es wäre toll, wenn in der Einladung zum Gespräch schon alle Namen der Gesprächspartner stünden. Ich war so aufgeregt, dass ich die im Gespräch fast gleich wieder vergessen hatte.
Da würde mir nichts einfallen. Die Firma konnte ja nichts dafür, dass ich doch noch ein Angebot bei mir in der Heimat bekommen hatte und deshalb nicht nach Hamburg umziehen musste/konnte.
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