3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Flach GmbH Vorstellungsgespräche
Flach
GmbH
Frielendorf und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alleine eine Bewerbungsmail zu schreiben, ist vergeudete Zeit
Bewerber/inHat sich 2022 bei Flach Rhein-Main GmbH in Büttelborn als LKW Fahrer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte sich der Firmenchef mal selbst in einen Bewerbungsverfahren einschalten - die Aussage „es gibt doch genug LKW Fahrer im Moment, ich bin auf sie nicht angewiesen“ vom Fuhrpark Leiter, ist schon ein no Go.
Jeder Fahrer, der frisch seinen FS gemacht hat, oder wechseln möchte - sollte diese Firma übergehen. 40000 gesuchte LKW Fahrer allein im Rhein Main Gebiet, sprechen Bände.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Überhebliche Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Flach Service-Bund GmbH in Ober-Ramstadt als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
wohl vieles........
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dringend das Bewerbermanagement verbessern
Bewerber/inHat sich 2019 bei Flach gmbh (Frielendorf) in Frielendorf als QM-Beauftragte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zitat aus Karriere & Gehalt vom 29.10.18: Bewerber sind anspruchsvoll geworden. Sie erwarten eine persönliche Ansprache und schnelle Reaktionszeiten. Wenn ein Unternehmen sich wochenlang nicht auf eine Bewerbung meldet, haben gute Leute oft schon ein anderes Angebot angenommen. Wer im Wettbewerb um die besten Köpfe die Nase vorn haben will, muss deshalb für eine positive Candidate Experience und schnelle Prozesse sorgen.
Ich persönliche habe wiederholt keine Rückmeldung von dieser Firma auf meine Bewerbungen erhalten. Mehrfache telefonische Nachfrageversuche scheiterten, weil jedesmal angeblich niemand gerade zu erreichen sei. Auf die Idee, einen Rückruf anzubieten ist man auch nicht gekommen. Modernes und wertschätzendes Personal Bechmarking sieht heute anders aus.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen