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Flach 
GmbH
Bewertungen

11 von 43 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Interessante Aufgaben
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 36%
Score-Details

11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Nicht zu empfehlen, kein Zusammenhalt und Führungsperson hat keine Wertschätzung

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Flachstahl Werl GmbH & Co KG in Werl gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen und ein paar gute Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertungen oben.

Verbesserungsvorschläge

Fairer den Mitarbeitern gegenüber sein und sie mit Respekt behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Nur mit Kollegen möglich die man länger kennt, ansonsten arbeiten viele gegeneinander.

Image

Am Standort und Umgebung sehr schlechten Ruf

Work-Life-Balance

Urlaub immer bekommen und wenn man eher gehen möchte wegen Terminen (unbezahltes gehen) war das selten ein Problem wenn man den richtigen Schichtleiter hatte.

Karriere/Weiterbildung

Nicht möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Urlaubs und Weihnachtsgeld und Sonderzahlung Super. Gehaltserhöhung ungleichmäßig und ungerecht, dauert auch zu lange

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird halt vieles zusammen in den Container geschmissen.

Kollegenzusammenhalt

Wie schön erwähnt arbeiten viele gegeneinander um besser auszusehen und ein Schichtleiter erst Recht.

Umgang mit älteren Kollegen

In Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Schichtleiter damals Tip Top (außer einer, spielt ein falsches Spiel um gut da zu stehen). Chef sein Verhalten wie ein Choleriker, schreit öffentlich andere zusammen ohne Rücksicht.

Arbeitsbedingungen

Sehr laut und dreckig.

Kommunikation

Wird nicht viel kommuniziert miteinander.

Gleichberechtigung

Gab es selten.

Interessante Aufgaben

Jeder Bereich eintönig, je mehr man kann desto mehr muss man malochen.

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Niemals wieder!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei Flachstahl Werl GmbH & Co KG in Werl gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich gesagt, finde ich nichts an dem Unternehmen gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die Mitarbeiter null geschätzt werden. Die Mitarbeiter sind hier wirklich nur Humankapital.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte vllt nicht so in der Steinzeit leben. Leute wegen Handy in der Hand zu kündigen, ist lächerlich. Während man das ganze Büro sieht, was ganzen Tag am Handy sitzt.

Arbeitsatmosphäre

Viele Mitarbeiter waren okay, jedoch gab es in jeder Halle jemanden, der für die Geschäftsführung die Mitarbeiter ausspioniert hat.

Image

In der Stadt eher verrufen.

Work-Life-Balance

Ein Fremdwort.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht. Da arbeiten zu 90% ungelernte Arbeitskräfte.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Verhandlungen mehr gewollt.

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden. Sobald es Ärger gab war es der, der gerade neu war.

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter wurden immer nur angeschrienen.

Arbeitsbedingungen

Dreckig und kaum Arbeitsschutz.

Kommunikation

Gab es nicht!

Gleichberechtigung

Jeder war sich selbst am Nächsten.

Interessante Aufgaben

Immer nur stupide das selbe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Word

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Flach Service-Bund GmbH in Ober-Ramstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Freiheit beim Arbeiten. Wenig Vorgaben. Wenig Druck

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe alles oben. Nicht angekommen im 21, Jahrhundert. Mitarbeiterführung nicht zeitgemäß

Arbeitsatmosphäre

Viel von fehlender Diskussionsstruktur geprägt

Image

Kaum bekannt in der Region

Work-Life-Balance

Überstunden sind Standard, inklusive Sonntag

Karriere/Weiterbildung

Alles durch Familie blockiert

Gehalt/Sozialleistungen

Unterirdische Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hauptsache Profit

Kollegenzusammenhalt

Es geht hauptsächlich darum Fehler von sich zu weisen

Umgang mit älteren Kollegen

Wird nicht unterschieden

Vorgesetztenverhalten

Wegducken, oder Draufhauen

Arbeitsbedingungen

Material nur Standard

Kommunikation

Entscheidende Neuerungen werden nicht kommuniziert

Gleichberechtigung

Es weht ein Hauch von 70er Jahre durch die Gänge

Interessante Aufgaben

Bedingt durch zu wenig Personal, sehr umfangreiche Aufgaben. Sehr tolle Kunden

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Tolle Kanzlei mit einem langjährigen Team. Vielschichtige und interessante Arbeitsbereiche.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Flach Bauer & Partner Patentanwälte in Rosenheim gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Jeder kann und macht alles. Keine sachliche Einschränkung auf spezielle Gebiete


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Sehr gute Arbeitsatmosphäre durch Teamarbeit und Selbstständigkeit in modernen Kanzleiräumen im Zentrum von Rosenheim

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FLACH BAUER & PARTNER Patentanwälte in Rosenheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre beim Arbeiten.
Die Bedingungen vor Ort.
Regelmäßige Besprechungen.
Parkplatzmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt nichts negatives ein.

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehme Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen;
langjähriges Team und junge Patentanwält:innen;
sehr schöne Arbeitsatmosphäre in modernen Räumen im Zentrum von Rosenheim, sehr nah zur Innenstadt gelegen;
eigenes helles Büro mit modernster Technik;
die Atmosphäre zwischen Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen würde ich als sehr gut bezeichnen;
es macht Spass in die Arbeit zu gehen;
gut erreichbar;
Parkmöglichkeiten sind vorhanden;
Getränke und frisches Obst stellt der Arbeitgeber:innen;
gemeinsame Unternehmungen und Essen;
sympathischer Umgang untereinander

Image

Das Image der Kanzlei würde ich als gut bewerten.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten befinden sich im normalen Rahmen, d.h. von 08.00-17.00 Uhr. Homeoffice ist nach Absprache und Bedingungen möglich, aber die Hauptarbeitszeiten werden vor Ort in der Kanzlei geleistet. Überstunden nach Absprache ausgeglichen oder ausbezahlt werden. Gute Absprache bei der Urlaubsplanung, vor allem im Hintergrund mit Familie. Regelmäßige Mitarbeitergespräche. Es gibt natürlich auch arbeitsreiche Wochen, aber der Arbeitgeber achtet darauf, dass die Atmosphäre nicht leidet und ein Ausgleich stattfindet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird regelmäßig am gleichen Tag im Monat überwiesen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

der Arbeitgeber:innen unterstützt "fair trade";
zum größten Teil hat eine Digitalisierung stattgefunden oder findet aktuell noch statt;
Ausdrucke werden so gering wie möglich gehalten;
"Fair trade" durch lokale Lieferanten bei Getränken und Obst

Kollegenzusammenhalt

angenehme Arbeitsatmosphäre unter den Kolleg:innen;
sehr gute Zusammenarbeit und Abstimmung unter den Kolleg:innen;
man kennt sich durch langjährige Zusammenarbeit;
eingespieltes Team;

Vorgesetztenverhalten

Durch regelmäßige Teambesprechungen können Probleme, bestimmte Situationen und mögliche Lösungen offen angesprochen werden. Die Bürotüren stehen überall offen. Der Arbeitgeber:innen hört gut zu, nimmt sich den Themen an. Der Arbeitgeber:innen bezieht das Team in Entscheidungen größtenteils ein, fragt oft nach, wie die Sicht der Angestellten ist.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz und Technik auf dem neusten Stand;
gute Beleuchtung und helle Räume;
sehr ruhiges Arbeitsumfeld;
kein Lärm bei offenem Fenster

Kommunikation

guter Austausch durch regelmäßige Besprechungen mit dem Arbeitgeber:innen und im Team allgemein;
man wird regelmäßig auf den neuesten Stand gebracht, was intern wichtig ist, was bei Besprechungen mit Mandanten herausgekommen ist

Interessante Aufgaben

Die Arbeitssituation ist aus meiner Sicht gleichmäßig aufgeteilt unter den Angestellten. Es ist sehr vielseitig. Ich habe nicht das Gefühl, zu wenig oder zu viel zu bearbeiten. Es wird im Team die Arbeit geteilt, jede(r) hat bestimmte spezielle Sonderaufgaben neben dem täglichen Arbeitsaufwand, man bekommt dafür aber Zeit. Ich empfinde die Arbeitsaufteilung im Team gerecht.

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Schlimmster Arbeitgeber ever

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Flach Rhein-Main GmbH in Büttelborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles unmenschliches verhalten von der ganzen Führungsetage und von den Abteilungsleitern will ich garnicht erst anfangen man behandelt FACHPERSONAL. Wie den letzten schmutz und wundert sich wieso kein neues Fachpersonal dort anfangen will

Verbesserungsvorschläge

Vll mal auch auf menschen hören wen sie einem was sagen

Arbeitsatmosphäre

Miserabel

Work-Life-Balance

Dort gibt es nur arbeiten privat leben am besten abschaffen

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht wird versprochen aber nicht gehalten

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn als Fachpersonal bekommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Mansche ja mansche nein

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut unterste Schublade

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Kanone

Arbeitsbedingungen

Unmenschlich

Kommunikation

Gleich 0,0

Gleichberechtigung

Gibt es dort nicht

Interessante Aufgaben

Keine

Image

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Absolut nicht weiterzuempfehlen, schlimmster Umgang nach 21 Jahren Betriebszugehörigkeit

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei FLACH BAUER STAHL Patentanwälte Partnerschaft mbB in Rosenheim gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein Generationswechsel steht in allen Kanzleien früher oder später an. Ich habe jedoch noch von keiner Kanzlei gehört die diesen Prozess so vollzogen haben wie diese Herren.

Arbeitsatmosphäre

Ein "sehr eingeschworenes" Team mit bis zu 40 Jahren Betriebszugehörigkeit. Seit der Kanzleiübergabe zählen langjährige Mitarbeiter nur als kostenträchtiger Balast.

Image

Gut geredet wurde schon lange nicht mehr. Keine einzige Mitarbeiterin war mit der ganzen Kanzleisituation noch zufrieden. Jüngere Mitarbeiterinnen haben sich im letzten Jahr schon freiwillig verabschiedet, weil diese keine Zukuft hier mehr sahen.

Work-Life-Balance

ich hatte meine Teilzeitstunden - dies war kein Thema, Urlaub war auch kein Thema, meine Arbeit blieb ja eh liegen, konnte ja kein anderer außer mir.

Karriere/Weiterbildung

Entweder man bringt hier Eigeninitiative mit, Weiterbildung, Förderung gibt es hier nicht. Man ist auf sich allein gestellt

Gehalt/Sozialleistungen

Man wurde in die Kategorie IG Metall Tarife eingestellt. Immer wenn es eine Tariferhöhung gab, hat man sich dran gehalten. Ich habe nach 1 Jahr wegen außerordentlich gut geleisteter Arbeit eine außertarifliche Gehaltserhöhung bekommen. Ansonsten eben die Tariferhöhungen. Am Ende des Tages wurde uns vorgeworfen, dass wir zuviel verdienen. Der "KOSTENAPPARAT" muss reduziert werden. Wir waren also schuld, dass wir nach IG Metall Tarif eingestellt wurden und es dann irgendwann zuviel wurde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist schlimm anzusehen, wenn Heizungen auf voller Höhe den ganzen Winter durchpowern und dann werden den ganzen Tag die Fenster aufgerissen weil es ja so warm ist.

Kollegenzusammenhalt

Katastrophe, würde hier den Rahmen sprengen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ja, mein Arbeitsplatz war wohl am leichtesten abzuschaffen. So geht man nicht mit einer Mitarbeiterin um, die 21 Jahre beste Arbeit geliefert hat.

Vorgesetztenverhalten

Schlimmstes Verhalten aller Vorgesetzten nach 21 Jahren Betriebszugehörigkeit. Kündigung ohne vorherige Signalisierung, ohne Vorwarnung per Gerichtsvollzieher an der Haustüre übergeben mit gleichzeitigem Kanzleibetretungsverbot und ohne Angabe von Gründen. Lange hieß es schon der "Kostenapparat" ist zu teuer und muss reduziert werden. Arbeitsplatz wurde hinter meinem Rücken heimlich abgeschafft durch Digitalisierung. Zusätzlich wurde mir auch noch ein ordentliches Zeugnis verweigert. Dies musste auch noch über einen Anwalt und einen Schlichtungstermin eingefordert werden. Die Herren machten ohne Rücksicht auf Verlust von ihrem Recht Gebrauch mir 1 1/2 Jahre vor Erreichen meiner 45 Berufsjahre zu kündigen, da wir unter 10 Mitarbeiter keine rechtlichen Schritte einreichen dürfen.

Arbeitsbedingungen

man hat meinen Arbeitsplatz total veralten lassen. Es gab keine neuen Programmanpassungen, die zukunftssicher gewesen wären. Es gab keine Schulungen oder Fortbildungen.

Kommunikation

Aufgrund der schlechten Atmosphäre seit die Kanzlei in neue Hände kam, gab es überhaupt keine Kommunikation mehr. Guten Morgen - das war's und selbst das war oft schon zuviel an Kommunikation.

Gleichberechtigung

Die Arbeitskraft wurde mit Sicherheit nach 21 Jahren überhaupt nicht mehr geschätzt. Im Gegenteil.

Interessante Aufgaben

Ich hatte 21 Jahre mein eigenes Aufgabengebiet als Buchhaltungsfachkraft und somit in einem Einzelbüro einen komplett eigenen Aufgabenbereich.

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Qualitätsmanagement ist nur zur Fassade da.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Flach gmbh (Frielendorf) in Frielendorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte interessieren sich aktuell nicht für das Qualitätsmanagment. Hauptsache die Zertifikate stimmen. Gemeldete Abweichungen werden ignoriert, wenn eine Lösung zu kompliziert ist; oder die Dokumentation der Abweichungen wird aktiv bekämpft, damit sie bei Zertifizierungen nicht sichtbar werden.

Verbesserungsvorschläge

Probleme ehrlich angehen, auch wenn nicht alles sofort behoben werden kann.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen eigentlich tadellos. Nur wenn einem als QMB gravierende Mängel auffallen, wird die Atmosphäre zum Vorgesetzten empfindlich schlechter.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Das Qualitätsmanagement dient als Fassade. Wenn gravierende Mängeln gefunden werden, wird das Qualitätsmanagement nicht bei der Lösung unterstützt. Es droht/erfolgt sogar die Kündigung, wenn Mängel bei Zertifizierungen sichtbar werden.

Arbeitsbedingungen

Wenig Unterstützung seitens der Vorgesetzten.

Kommunikation

Unter den Kollegen im Große und Ganzen in Ordnung. Bei gravierenden Mängeln, wird die Kommunikation aber zunehmend schlechter. Man wird hingehalten und eine Lösungsfindung wird nicht angestrebt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind durchschnittlich interessant.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Sozialleistungen

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Sehr guter Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Flachstahl Werl GmbH & Co. KG in Werl gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer mehr Erweiterungen der Anlagen.

Arbeitsatmosphäre

Guter zusammenhalt unter den Kollegen

Image

Sogar kostenloses fitness studio im Unternehmen für alle Mitarbeiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei Problemen wird einem immer geholfen.

Arbeitsbedingungen

Maschinen sind auf dem neuesten Stand. Modernste anlage erst 1 jahr alt.

Kommunikation

Auch die vorgesetzten sind immer ansprechbar

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn wird immer pünktlich bezahlt. Auch die prämien. Selbst bei corona.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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Umstrukturiertes, aufstrebendes Traditionsunternehmen mit neuer Führung

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Flachdach Technologie in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes erfahrenes Team. Man bekommt immer Unterstützung, ob bei der Arbeit oder auch bei privaten Problemen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man findet immer ein Haar in der Suppe. Keine Kantine/ Keine Getränkeautomaten/ Snack/Essensautomaten.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter etwas mehr bei Laune halten. z.B. Weihnachtsgeschenke, Essen bei Wochenendarbeit,Gutscheine, individuelle Belohnungen bei guter Arbeit/erreichten Zielen.

Arbeitsatmosphäre

Viele gute Kollegen und Freunde. Teilweise sehr familiär. Mitarbeiter eine Mischung aus jungen Wilden und erfahrenen Älteren.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich hocharbeiten. Mittelständiges Unternehmen, entsprechend fällt gute Leistung schnell auf.

Gehalt/Sozialleistungen

i.O. wer Leistung bringt, kann auch fordern.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereite Mitarbeiter die sich gegenseitig unterstützen. Neue Mitarbeiter werden gut aufgenommen und eingeführt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gehören ganz klar zum Team. Rücksicht wird genommmen.

Vorgesetztenverhalten

Fair. Man findet immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Etwas Nachholbedarf, da altes Werk.

Kommunikation

Interessierte bekommen immer eine Antwort auf ihre Fragen.

Interessante Aufgaben

Immer neue Herausforderungen. Ideen können offen vorgebracht werden.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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