Finger weg!
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten loben einen oft. Meist konnte man das aber nicht ernst nehmen. Auf Feiern wird viel und gerne über alte Mitarbeiter gelästert.
Kommunikation
Informationen werden nur nach Sympathie geteilt.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem anderen Unternehmen auch gibt es Kollegen, mit denen man besser bzw. auch weniger gut auskommt.
Work-Life-Balance
Der Urlaub für Mitarbeiter mit flexiblem Arbeitsmodell ist intransparent. Dafür kann man aber für jeden Monat eine andere Arbeitsstundenanzahl angeben. Von den Führungskräften werden unbezahlte Überstunden vorausgesetzt. In einigen Bereichen gibt es Wochenendschichten. Auf die Familie wird kaum Rücksicht genommen. Die flaixible ist ja Familie genug...
Vorgesetztenverhalten
Wie oben beschrieben kann man Vorgesetzte nicht ernst nehmen. Sie lästern mit einem über andere Mitarbeiter oder wollen, dass man unethische Dinge tut...
Interessante Aufgaben
Monotone Tätigkeiten. Ist aber in der Callcenter-Branche üblich.
Gleichberechtigung
Niemand wird aufgrund seines "Andersseins" benachteiligt - hinter verschlossenen Türen wird zwar geredet und gelacht, aber man bleibt trotzdem professionell auf der Jobebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Die überwiegende Anzahl an Mitarbeitern ist relativ jung (U35), aber es gibt auch einige ältere Kollegen. Diese werden gut behandelt.
Arbeitsbedingungen
Alle Arbeitsmittel werden gestellt, es wird aber sehr stark an der Hygiene gespart. Viele Mitarbeiter meiden das Arbeiten im Büro, weil die Toiletten unzumutbar sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Geiz im Unternehmen kommt manchmal auch der Umwelt zugute, also ja.
Gehalt/Sozialleistungen
Niedrige Gehälter, die mit "wir sind noch ein start-up" begründet werden. (Dabei sind wir ca. 500 Mitarbeiter) Sozialleistungen gibt es nicht, auch wenn sie bei manchen Stellen ausgeschrieben werden
Image
Kaum ein Unterschied zur Konkurrenz
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es immer weniger und Weiterbildungen gar nicht.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so detailliertes Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass du einige Punkte, wie das Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation, negativ erlebt hast – das entspricht nicht unseren Werten. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter in einem offenen, fairen und respektvollen Umfeld arbeiten. Wir werden dein Feedback intern besprechen, um Verbesserungen in diesen Bereichen anzugehen. Uns liegt auch daran, dass das Arbeitsumfeld hygienisch und angenehm ist, und wir werden die angesprochenen Punkte zur Sauberkeit genau prüfen. Bei Fragen oder weiteren Anmerkungen, kannst du dich gerne an uns wenden. Vielen Dank, dass du dies angesprochen hast.