173 Bewertungen von Mitarbeitern
173 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
145 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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145 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die umfangreiche Schulung und das nette Arbeitsklima.
An sich nichts wirklich, der Job an sich ist halt nichts was einen wirklich erfüllt aber dafür kann der Arbeitgeber nichts.
Alle sind junge Studenten und die Hierarchien sind flach
Flexibel
Alles auf Augenhöhe
Man starrt halt die ganze Zeit auf den Bildschirm
Man kann ganz einfach alles über WhatsApp und der Arbeitsspeicher klären
Es ist Call-Center also eine intellektuelle Erfüllung findet man hier nicht
Ich fühle mich tatsächlich das erste Mal richtig wohl und komme gerne zur Arbeit
Viele meckern aber liegt wirklich nicht an der flaixible sondern meiner Meinung nach an den Mitarbeitern selbst weil die es nicht hinkriegen oder sich immer krank melden
Man kann sich die Arbeitszeiten selbst aussuchen. Manchmal geht das nicht auf aber das ist vollkommen ok
Man kann hier weiterkommen und dafür werde ich alles geben
Zu mit sind alle unfassbar nett und auf Augenhöhe. Es gibt aber Kollegen die sich beschweren. Liegt meiner Meinung nach an den Mitarbeitern selbst.
Da gibt es manchmal Themen die nicht ausreichend kommuniziert werden
Man kann richtig viel durch gute Leistung verdienen. Wer was anderes sagt bekommt es nur selbst einfach nicht hin. Habe nach 3 Monaten schon über 400€ Bonus verdient.
Ein anderes Bonusmodell und mehr HO Möglichkeiten
Es schwankt ab und so aber ansonsten gut
Flaixible Arbeitszeiten
Kein gutes Bonusmodell
Eher Gruppierungen die zusammenhalten
Es wird gerne vieles nach hinten geschoben und nicht kommuniziert
Mittlerweile offene schlechte Behandlung bei Mitarbeitern die schon länger da sind. Fühlt sich immer an als wäre man in der Schule
Ist okay je nachdem wie viel man arbeitet
Gehalt kriegt man aber kei Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Unter den Mitarbeitern ist der Zusammenhalt gut fast jeder hat die selbe Meinung zu der Firma und den Führungspersonal
Da wird jeder angenommen von daher gibts da kein Unterschied
Richtig schlecht geworden das war mal viel besser und hat sich extrem ins negative verändert
In Ordnung
Wenn es um Arbeit geht ist die Kommunikation gut wenn es um Anliegen geht die einem selber betrifft z.b. Urlaub Gehalt wird es hin und her geschoben keiner will diese Angelegenheiten richtig klären
Mir wird in diesem Unternehmen viel Vertrauen geschenkt. Der Umgang im Miteinander ist sehr positiv.
Auch in Zeiten mit Hürden, gibt es einen starken Zusammenhalt. Man lacht gemeinsam und gibt gemeinsam alles.
10/10
Die Kommunikation könnte im gesamten etwas flüssiger laufen. Wenn man aber selbst engagiert ist und Dinge direkt kommuniziert kommt man gut zusammen.
Viele Events und Incentives und Verlosungen. Gutes Arbeitsklima. Man wird nicht angemeckert, wenn man mit den Kollegen während der Arbeit ein wenig plaudert, solange es nicht überhand nimmt und von der Arbeit ablenkt. Insgesamt also ne lockere Einstellung und so kommt einem die Arbeit auch nicht so schlimm vor :)
Wenn man in manchen Bereichen nicht so super ist, wird man nicht runtergemacht. Stattdessen kommt ein Kollege und "coacht" einen. Zusammen erarbeitet man dann ein Ziel zur Verbesserung. Man hat also nur positive Ermutigung und keinen negativen Druck.
Die Intransparenz bei unbezahlten Krankheitstagen und der fehlende Bonus im letzten Arbeitsmonat.
Und dass der Bürohund ins neue Gebäude nicht rein darf (liegt aber am Vermieter des Gebäudes).
We miss you, Eddie you are the goodest boy
Klare Kommunikation wie es mit Lohnfortzahlung im Krankheitsfall aussieht. Laut meinem Wissen muss bei Einreichung einer AU jede Stund gezahlt werden, die gearbeitet hätte werden müssen, nicht nur ein Teil davon.
Und auch das Nichtzahlen des Bonuses für den letzten Arbeitsmonat nicht mitzuteilen (es gibt buchhalterisch keinen Grund warum das nicht gehen sollte) empfinde ich als unfair den Mitarbeitern gegenüber. Fast schon wie eine Strafe dafür, dass man gekündigt hat.
Es gab einige Probleme mit der Auszahlung (bzw. Nichtauszahlung) des Bonusses, wenn man gekündigt hat. Der wird für den letzten Monat nämlich nicht bezahlt, auch wenn man diesen theoretisch verdient hat. Trotz AU wird nur ein Bruchteil der Krankheitstage gezahlt und fadenscheinige Erklärungen gibt es nur.
Viele Firmen versprechen den Werkstudenten Flexibilität und behaupten, sie würden sich nach dem Stundenplan des Mitarbeiters richten, tun dies aber nicht. Flaixible hat mich positiv überrascht - denn es wurde sich immer enorm bemüht, die Stunden wie gewünscht einzuplanen und auch spontan eine Schicht zu verschieben, wenn mal was dazwischengekommen ist.
Man kann minimal aufsteigen, aber ist für niemanden eine dauerhafte Station, dazu ist die Bezahlung zu niedrig.
Wenn man gute Leistung erbingt kann man sich auf den Mindestlohn was dazuverdienen. An sich eine super Sache, da Fleiß belohnt wird :)
Müll könnte aufmerksamer getrennt werden. Sonst gut.
Es gibt auch einige ältere Kollegen und der Ungang schien mir gut.
Höhenverstellbare Schreibtische wären gut gewesen, da ich chronische Rückenprobleme hab.
Habe nie etwas mitbekommen oder gehört, was mich daran zweifeln ließ. Menschen von überall arbeiten dort und es gab sogar ein kleines Food Festival, bei dem man Speisen aus dem eigenen Land mitgebracht hat.
Typisch Callcenter. Aber mit so lustigen und hilfsbereiten Kollegen und Vorgesetzten nur halb so schlimm :)
Arbeitsatmosphäre
Teamzusammenhalt
Zuschuss Jobticket
Corporate Benefits
Wirklich schlecht finde ich nichts, sonst würde ich wohlmöglich auch nicht mehr hier arbeiten.
Man sollte vielleicht über Zuschläge an Feiertagen/Wochenende nachdenken. Habe ich in meinem alten Job ebenfalls gehabt und ist bei den meisten eigentlich üblich.
Es gibt Tage an denen spürt man die Anspannung der Führungskräfte deutlich, trotzdem ist nahezu immer eine respektvolle und meistens auch freundliche Arbeitsatmopshäre.
Glaube die Flaixible, ich kann nur für Köln sprechen, hat noch ein gutes Image. Viele verlassen aktuell das Unternehmen, aber es liegt nicht zwangsläufig an der Flaixible, sondern auch an persönlichen Interesse einzelner.
Auf Grund der Möglichkeiten seine Schichten relativ frei einzuteilen, kann man für eine gute Work-Life-Balance sorgen.
Ich denke das gibt es. Viele der Führungskräfte wie unser Standortleiter oder mein Teamleiter oder unser Floormanager sind aus den eigenen Reihen gewachsen . Somit zeigt dies, dass die Möglichkeit gegeben ist, wenn man es denn dann will. Man kann auch als ASP arbeiten und so ein wenig unterstützen in dem man für fachliche Fragen da ist. Hier verdient man auch ein paar Euro mehr.
Mindestlohn mit Bonusstufen. Wenn man sich vernünftig anstellt, dann sind 14-15 Euro in der Regel immer drin. Auch 16 Euro habe ich bereits geschafft. Dann gibt es ein Token Modell für Vertrieb, was in Gutscheine umgewandelt werden kann. Ich denke man kann woanders schon mehr verdienen, aber es ist letztlich in Ordnung. Jeder soll für sich entscheiden ob es viel oder wenig ist, aber für die Tätigkeit angemessen, auch wenn mehr natürlich gerade in den aktuellen Zeit immer schön wäre.
Wüsste nicht warum ich Punkte abziehen sollte.
In unserem Team ist die grandios! Privat habe ich hier Freunde gefunden und es wird seitens Teamleiter versucht regelmäßig etwas zu unternehmen um das Gefüge zu stärken, sei es ein Bowling- Abend oder auch kleinere, aber dafür witzige Spieleabende im Büro. Das ganze ist freiwillig, aber es kommt meistens ein großer Stamm des Teams.
Guter Mix aus „jung“ und „alt“
Habe ich nichts dran auszusetzen. Respektvoll und freundlich. Ich habe das Gefühl mir wird zugehört und das ist mir persönlich wichtig. Im Notfall immer erreichbar und wenn es wirklich wichtig ist, erhält man auch immer eine Rückmeldung, egal wann.
Jetzt im Winter ist es leider ein wenig dunkel in den Räumen. Stühle sind sehr unterschiedlich, teils super bequem, teils nicht so der Hammer. Macht ggf Sinn hier nochmal auszutauschen, was ja letztlich immer wieder mal gemacht worden ist. Büro an sich aber schön gestaltet, Aufenthakstbereich mit Kaffeemaschine, Tee, Fernseher, Mikrowelle / Backofen
Kann man verbessern. Das Dinge geändert werden müssen ist in Unternehmen normal, die Art und Weise wie es passiert ist manchmal unglücklich. Sie ist in keinsterweise schlecht, aber wenn Handlungen begründet werden, hilft es deutlich diese nachzuvollziehen. Wir wissen manchmal leider wirklich nicht mehr, was aktuell jetzt an Prozessen richtig ist, was alt ist und was neu ist. Seit Einführung einer E-Mail Adresse von der zentral Infos kommen, ist es deutlich besser, eig auch 4 Sterne wert, aber vorher war es einfach zu schwach und daher bleibe ich bei 3 Sternen. Trotzdem wird es besser und das ist positiv zu sehen.
Klassischer Kundenservice mit Vertriebsaspekten. Natürlich irgendwann monoton, aber denke sowas ist normal.
Alle ziemlich locker und gemütlich
Jung dynamisch offen und gesellig
Passt gut mit den flexiblen Arbeitszeiten
Kann ich nichts negatives zu sagen
Intern gibt es wohl einige aufsteiger
Top, bis auf manche ausnahmen
Sehr sehr zuvorkommend wirklich nett
Kann ich nichts negatives zu sagen
Kannst mit jedem offen kommunizieren
Nach der Schulung schaft man es wirklich
Alle sehr tolerant und korrekt miteinander
Irgendwann wird man schon ein profi
Die flache Hierachie, man kann mit den Spass haben und auch über alles reden.
Parkmöglichkeiten, snackbox
Die zeitliche Abgabe der Planungen, mit etwas IT und bessere organisation könnte man die Zeit bestimmt auf 1-2 Wochen runter setzen anstatt 1 Monat.
Soweit ich weis wird es aktuell auch geplant.
Neuere PCs, snacks wieder einbringen
Man kann mit den Parkhäusern reden, so dass man in der Umgebung als Mitarbeiter günstiger parken kann.
Aktuell gibt es keine kostenlosen Parkmöglichkeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist bombe, alle sind korrekt drauf. Man kann mit jeden auf du ebene reden, auch mit den Abteilungsleitern.
Sehr schön
Man kann seine Arbeitszeit selbstständig wählen.
Einziger Minuspunkt ist: man muss die Planung für den Monat bereits ein Monat im voraus abgeben. Heißt wenn man August planen möchte, muss man die Planung spätestens Ende Juni abgegeben haben.
Aber selbst wenn man es falsch abgibt, kann man mit den Kollegen die schichten tauschen oder mit den Teamleiter sowie Master abklären, man findet immer eine Lösung.
Wenn man dort alles mögliche durchgearbeitet hat kann man natürlich bei bedarf sich hochstellen lassen wenn es möglich ist.
Zum beispiel kann man sich zum Beispiel zum Teamleiter ändern lassen oder salesteam oder sonstiges, es gibt viele möglichkeiten. Solange man qualifiziert ist.
Es kommt auf die Leistung an, je besser die Leistung desto besser das Gehalt.
Die Kollegen sind alle ungefähr im selben alter und Studenten, dadurch hat man ein guten kollegenzusammenhalt, viele freunden sich an und treffen sich auch privat.
Alle sind ungefähr gleich alt daher wird jeder auch gleich behandelt, mit Respekt.
Sind alle korrekt, wurde nicht einmal schief angemacht in den ganzen 2 Jahren dort.
gibt ne flache Hierarchie.
Die räume sind bombe, alles sehr schön strukturiert und gebaut.
Klimatisierung sowie Heizung sind sehr gut.
Die PC‘s sind etwas alt und die system sind noch älter.
Es kommt immer wieder zur Systemausfällen oder manche system brauchen sehr lang aber ansonsten läuft alles tadellos.
Einmal die Woche wird die Auffassung der Woche versendet und es gibt regelmässig Meetings.
Man kann auch jederzeit den Teamleiter zur einem Gespräch holen.
Egal was man ist, alle sind gleich aufgestellt.
Man hat weder vor noch Nachteile.
Da alles kundenanliegen sind, ändert es sich immer da alles mögliche an anliegen kommen.
Die älteren Kollegen werden hin und wieder übergangen. Hier fehlt die wert Schätzung daher verärgert ihr diese nur und werden unzufrieden.
Leider kommt es auf Tag an
Ich war immer zufrieden und glücklich! Aber ich weiß das viele meiner Kollegen dort sehr unglücklich sind und einen schlechten Bild haben. Daher schaut bitte das ihr alle besser werdet.
Als Student super, einzige Nachteil man muss alles zwei Monate vorher planen aber wenn man das gemacht hat kann man die Tage aussuchen.
Als Werkstudent kann nur zum asp werden was halt auch normal ist.
Wenn man fit wird und schnell ist kann man sehr gut verdienen.
Kann ich nicht so genau sagen. Daher mit 3 Stars neutral zu betrachten.
Tolle Menschen, öfters was unternommen.
Hier würde ich als Empfehlung an die Führungskräfte folgendes mitteilen. Leider sind viele wegen der unfairen Behandlung weg gegangen. Diese hatten viel potenzial die sehr viel im Tages Geschäft aus machen konnten. Gibt eine kleine Wertschätzung. Da dieser Job von wissen und Erfahrung geprägt wird. Wenn man die alten Hasen verliert müsst ihr mehr Zeit in neue Stecken.
Locker drauf, aber wenn es ernst wird dennoch respektvoll.
Die neuen Büros sind sehr schön und deutlich besser als die alten.
Jeder hatte einen offen Ohr seiz die Kollegen oder die vorgesetzten.
Jeder hat die Möglichkeit das gleiche zu verdienen die neuen oder die alten Kollegen
Leider wird die Arbeit irgendwann sehr monoton für die Leute die länger dabei sind. Aber als ASP bekommt man abwechselnd Arbeit
So verdient kununu Geld.