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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 108 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei flaixible die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 165 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
108 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Absolut nicht vorhanden. Wird seit 2 Jahren bemängelt. Es wird immer versprochen das es sich bessert. Bis heute kein Besserung in Sicht.
Mit dem eigenen Team in Ordnung. Mit dem anderen Teams eher schwierig. Viel Konkurrenzkampf.
Am Anfang pflegte die Firma noch das man flexibel die Verfügbarkeiten abgegeben kann. Heute wird man gezwungen auch am Wochenende zu arbeiten. Außerdem wird auch klipp und klar gesagt, das mittlerweile auf die Verfügbarkeiten nicht mehr wirklich geachtet wird und man einfach eingeteilt wird. Man muss mindestens 25% mehr stunden angegeben. Schwierig für Studenten die viele Vorlesungen haben.
Absolut schlecht! Keine Person da, die wirklich die Qualifikation für eine Führung hätte. Der Standortleiter in Köln ist empathielos und droht mit Kündigungen, wenn man Krank ist. Und sagt im Kundenservice sollen wir Empathie zeigen. Mit so einem Vorbild leider schwierig!
Immer wieder das gleiche. Kunden bearbeiten, mist von anderen auffangen und versuchen grade zu biegen.
Mit meinem Leuten aus meinem Team verstehe ich mich ganz gut. Führungskräfte machen einem jedoch die Arbeit schwerer als Sie ist.