1.047 Bewertungen von Bewerbern
1.047 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ich hatte mich als Fahrer auf Minijobbasis beworben. Am 08.01.2025 durfte ich im Lagerstandort Charlottenburg an einem Hospitationstermin teilnehmen, der von 17:00 bis 20:30 Uhr stattfand. Während dieser 3,5 Stunden habe ich einen Fahrer begleitet, der mir den Job im Detail erklärt hat und mir viele wertvolle Einblicke in die Tätigkeit gegeben hat.
Die Zusammenarbeit lief reibungslos, und ich konnte mir ein sehr gutes Bild von den Aufgaben machen. Der Hospitationstermin war aus meiner Sicht äußerst positiv, und ich habe festgestellt, dass die Arbeit als Fahrer gerade als Nebenjob eine tolle Möglichkeit bietet.
Umso mehr hat es mich überrascht, dass ich dennoch ohne Angabe von Gründen eine Absage erhalten habe.
Abschließend möchte ich betonen, dass ich den Hospitationstermin und die Einblicke in den Job als sehr positiv empfunden habe.
Ich habe bei Flaschenpost einen Hospitationstermin vereinbart. Für diesen sollte ich ca. 3 Stunden einplanen. Bereits das fand ich grenzwertig, da ich im Vorfeld gerne ein paar Fragen losgeworden wäre, um sicherzustellen, dass der Job für mich grundsätzlich in Frage kommen würde (ohne dafür ganze 3 Stunden zu verschwenden).
Nun war ich pünktlich angekommen. Eine Mitarbeiterin meinte, dass sie sich gleich um mich kümmern wird und hat mir angeboten im Pausenraum Platz zu nehmen.
Nachdem ich eine Stunde vergebens gewartet habe, habe ich die Mitarbeiterin gefragt wie lange ich denn noch warten müsste. Daraufhin meinte sie, dass sie das nicht genau sagen kann, sie sich noch um andere Bewerber kümmern muss etc. und ich meinen Hospitationstermin gerne auf einen Tag verschieben kann, an dem weniger los ist (woher soll ich bitte wissen, an welchem Tag wie viel los ist?). Daraufhin bin ich gegangen, da solch ein Verhalten meiner Meinung nach bestens zeigt, wie viel Wertschätzung man hier bekommt.
Ich kann dieses Verhalten nicht nachvollziehen. Es wäre doch ein leichtes für Flaschenpost meinen Hospitationstermin im Vorfeld zu verschieben, wenn man merkt, dass am besagten Tag zu viel los ist?
Ich hatte bereits in der Vergangenheit erfolgreich für das Unternehmen gearbeitet und war mit den Abläufen bestens vertraut. Auch während der Hospitation lief alles reibungslos: Ich habe eigenständig das Fahrzeug gefahren, Kunden abgerechnet und wurde von dem Kollegen, der mich einarbeiten sollte, ausdrücklich gelobt.
Daher war die Absage für mich unerwartet und schwer nachvollziehbar. Besonders irritierend finde ich, dass regelmäßig viele Bewerber zu Hospitationen eingeladen werden, die scheinbar am Ende ohne klare Begründung abgelehnt werden. Es entsteht der Eindruck, dass dies eher der kostenfreien Mitarbeit dient, als einem fairen Auswahlprozess.
Ich wünsche mir, dass zukünftige Bewerbungsprozesse transparenter gestaltet werden und die geleistete Arbeit der Bewerber mehr Wertschätzung erfährt.
Man möchte über eine Person überhaupt nichts wissen, außer die Daten, die für eine Einstellung wichtig sind. Es findet kein Bewerbungsgespräch statt.
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Man sollte definitiv im Gespräch keine Hoffnungen schüren und/oder falsche Erwartungen wecken a la: Uns gefällt deine Vita, dein Erfahrungsmix, um im Nachhinein zu sagen: Ätsch...doch nicht. Wenn im Nachgang Fragen gestellt werden, wäre es schön, wenn man darauf antwortet.
N/A
Leider bekam ich erst über 4 Wochen nach dem Bewerbungsgespräch eine automatisierte Absage, obwohl mir versprochen wurde, dass man sich noch in der gleichen Woche des Gespräches zurückmeldet.
Nichts
Keine
Ich bin zielstrebig, kommunikationsfreudig und gehe ins Fitnessstudio was relativ gut zum Job passt, aufgrund der körperlichen Fitness.
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