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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Alles bestens.

Verbesserungsvorschläge

Leider konnten die Anrufe mich erst nicht erreichen, da mein Handy die Nummer als Scam blockiert hat.

Verbesserungsvorschläge

Alles, wer lässt Bewerber für 3 Stunden ackern um ihnen abzusagen…

Verbesserungsvorschläge

Die Erreichbarkeit der Personalabteilung der Flaschenpostzentrale war während des Bewerbungsprozesses teilweise mühselig.
Anregungen um Personal zu locken, wären Antrittsbenefits oder ein Antrittsbonus.

Ansonsten lief der Bewerbungsprozess meiner Meinung nach sehr effektiv, sinnvoll und zielorientiert.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde zu einem Kennenlerntag gerufen. Sie schickten mir einen Plan für den ganzen Abend (3 Stunden). Dazu gehörten ein erstes Gespräch und die Hospitation bei einem Mitarbeiter.

Ich musste nur meinen Ausweis vorzeigen und wurde dann nach Hause geschickt. Und heute habe ich eine Absage erhalten.

Sie haben sich NICHT einmal die Mühe gemacht, mich kennenzulernen oder zu prüfen, ob ich arbeiten kann.

In Wirklichkeit haben sie meine Zeit verschwendet. Meine Unterlagen waren bereits in das System hochgeladen worden. Sie brauchten sie also nicht persönlich zu sehen und meine Zeit mit einem Besuch vor Ort zu verschwenden.

Verbesserungsvorschläge

Ruhigere Atmosphäre für das Gespräch am Hospitationstag und dem ersten Arbeitstag mit Unterzeichnung des Arbeitsvertrages etc.

Verbesserungsvorschläge

Bessere wegbeschreibung, wo man am Anfang hin muss

Verbesserungsvorschläge

Man kommt pünktlich zum vereinbarten Termin/ Vorstellungsgespräch und ich musste dennoch gute 10 Minuten warten.
Ein paar Eckdaten gab's zum Tag, aber sehr abgespeckte Infos. Danach ohne genaue Erklärung wurden von allen Bewerbern die Ausweise wie Führerschein, Personalausweis und Krankenversicherungskarte fotografiert und gespeichert.
Danach wird man einem zufällig ausgewählten Fahrer zugeteilt und macht eine für den Bewerber unbezahlte Tour mit (2,5 Stunden bei mir).
Der Fahrer konnte kaum deutsch und kein Englisch, so war die Kommunikation zwischen uns schwierig, zudem war er selbst erst neu dabei, wenn ich es richtig verstanden habe. Viele Fragen blieben also offen. Aber das Trinkgeld hat er fair mit mir geteilt - richtig korrekt! :)
Im Lager angekommen dann natürlich die Zusage und ein Gespräch am Telefon. Dort wurden dann fast alle meine Fragen beantwortet.

Zusammenfasst: alles etwas hektisch und unorganisiert. Es ist schnell klar geworden, dass kein richtiges Interesse an dem Bewerber selbst besteht, sondern einfach alles und jeder genommen wird, wahrscheinlich um kurz zuvor gegangene/gekündigte Fahrer zu ersetzen.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe kürzlich an einem Kennenlerntag bei Flaschenpost teilgenommen und war insgesamt von der Erfahrung enttäuscht. Es gab eine Reihe von Organisationsschwierigkeiten, die meine Wahrnehmung des Unternehmens beeinflusst haben, und es wurde auch kein Interesse an meiner Person.

Bereits zu Beginn des Tages trat das Problem der Unpünktlichkeit auf. Obwohl der vereinbarte Treffpunkt um 9 Uhr war, kam der Recruiter verspätet und bat mich, im Wartezimmer zu warten, ohne mir dabei eine Erklärung oder eine Orientierung zum Ablauf des Tages zu geben. Dies wirkte unprofessionell und hinterließ einen schlechten ersten Eindruck.

Als ich schließlich mit dem Recruiter in sein Büro ging, wurde ich unerwartet aufgefordert, meinen Ausweis und meine Gesundheitskarte vorzulegen, ohne dass mir der Grund dafür mitgeteilt wurde. Es fehlte an Transparenz und Kommunikation seitens des Unternehmens, was zu Verwirrung führte.

Während meines Besuchs im Lager, um den Arbeitsablauf zu sehen, wurde mir nichts über die Art der Arbeit oder die Erwartungen an die Position mitgeteilt. Es gab keine klaren Informationen darüber, was die Firma von ihren Mitarbeitern erwartet. Dies zeigte ein deutliches Desinteres

Verbesserungsvorschläge

Man sollte seinen Arbeitsvertrag mit nach Hause nehmen dürfen!

Bewerbungsfragen