Stark angefangen und stark nachgelassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiterrabatt (wobei manche Produkte auch 20 bis 50 % teurer als im Supermarkt sind). Bei Eigenmarken lohnt es sich.
- Super Team Erlangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Scam bei der Bezahlung, Urlaub.
- Schlechte Ausürstung ( Kleidung, Fahrräder, Akkus)
- Schlechte Organisation und Kommunikation
- Miserabeles Mangement
- Keine Zulagen für schlechtes Wetter/ gewisse Anzahl Fahrten (siehe zb. Lieferando)
- Keine Klimaanlage, was im Sommer zu Temperaturen über 30 Grad im Lager führt (und seit Jahren nicht angegangen wird)
Verbesserungsvorschläge
Rückbesinnung auf die ersten Ansätze mit fairer Mitarbeiterbehandlung in Kombination mit einem tragfähigen Geschäftsmodell.
Arbeitsatmosphäre
Super Team, aber durch immer neue Vorschriften/Tracking jedes Prozesses und direkter Abmahnung bei nicht optimaler Verhaltsweise nach dem Algorythmus nicht mehr hinnehmbare Arbeitsbedingungen. Inzwischen fast nur noch Leute mit Visa aus Asien, die leider nicht weg können und dies wird gnadenlos von der Firma/Hubmanger ausgenutzt.
Kommunikation
Kommunikation oft nur einseitig, sowie auch Feedback Funktionen wie OPS Comittee nur mit Scheinfunktion.
Work-Life-Balance
Als Student praktisch, da ich meine Zeiten setzten kann und dann Schichten bekomme. Hat zuverlässig geklappt
Vorgesetztenverhalten
Zu Beginn super, hat aber stark nachgelassen. Denke es ist dem geschuldet, dass das Unternehmen weniger Geld verlieren muss um irgendwann mal profitabel zu werden. Oftsmal wird vom Hubmanger gar nicht reagiert, Überstunden werden als normal angesehen, aber eine 5 Minuten Verspätung führt zu einer Abmahnung. Auch wird schamlos ausgenutzt, dass Leute mit VISA (etwa 95-98 % des Personals) ohne Deutschkenntnisse nicht so einfach die Firma verlassen können.
Interessante Aufgaben
Doch eher monotone Aufgaben, wer es mag an der frischen Luft zu sein, Musik hören mag und gerne Rad fährt, kann dem ganzen doch etwas abgewinnen.
Gleichberechtigung
Alle gleich schlecht ;)
Arbeitsbedingungen
Inzwischen unzumutbare Arbeitsbedingungen. Immer mehr Stress und mehr Aufgaben zu erledigen. Zudem stänidges Tracking, dass einen sogar für Fehler der Firma bestraft und zu Abmahnungen führt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, minimale Zulage ab Samstag 22 Uhr. Die Firma findet immer neue Wege, dein Gehalt aber zu kürzen. Früher wurden z.B. Arbeitszeiten nach 24 Uhr Samstag nicht mit dem Sonntagszuschlag bezahlt. Wenn man krannk ist, bekommt pro Krankheitstag 1/5 des Wochengehaltes. Somit werden die Krankheitstage immer deutlich länger als man eigentlich krank ist (was natürlich in Feedback ist, warum man so oft krank ist). Achtung beim Urlaub, hier rechnet sich die Firma auch arm und man muss aufpassen, wenn in der Woche zuvoro mehr gearbeitet hat bzw in der selben Woche arbeitet, dass man überhaupt was ausgezahlt bekommt. Pfand, das für die Ausürstung einbehalten wird, wird auch nicht mehr ausgezahlt.
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Jeder der gehen kann, geht.