Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 261 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Flink die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 321 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
261 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oft keine Antwort, wenn man Fragen mailt. Teilweise Unwissen bei Vorgesetzten.
Auf der unteren Ebene ja, aber nicht im Sinne von Kampf für betriebliche Mitbestimmung
Alle bekommen Schichten außerhalb der angegebenen Verfügungszeit zugewiesen.
Sicherheitststandards? Fehlanzeige. Sonst planlos freundlich.
Wer Radfahren bei Wind und Wetter liebt, kommt gut auf seine Kosten.
Nette Kollegen, sonst Stress u. Druck