323 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
323 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
122 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier wird jeder verheizt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Flink SE in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weihnachtsfeier, schlechte Arbeitskleidung, schlechte Räder
Sabotieren und Blockieren von demokratischen Betriebsratswahlen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld für die Rider! Anregungen annnehmen und umsetzen. Betriebsrat zulasssen!
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, sonst Stress u. Druck
Work-Life-Balance
Alle bekommen Schichten außerhalb der angegebenen Verfügungszeit zugewiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stromverschwendung, viel Müll
Kollegenzusammenhalt
Auf der unteren Ebene ja, aber nicht im Sinne von Kampf für betriebliche Mitbestimmung
Umgang mit älteren Kollegen
keine Rücksichtnahme
Vorgesetztenverhalten
Sicherheitststandards? Fehlanzeige. Sonst planlos freundlich.
Arbeitsbedingungen
Unfall im Falle von Glatteis? Egal!
Kommunikation
Oft keine Antwort, wenn man Fragen mailt. Teilweise Unwissen bei Vorgesetzten.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn zu wenig für die Gefahren im Straßenverkehr und die Treppenrennerei.
Gleichberechtigung
Frauen arbeiten im Hub. Manchmal sind einige sehr bossy.
Interessante Aufgaben
Wer Radfahren bei Wind und Wetter liebt, kommt gut auf seine Kosten.
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Flink zahlt keine richtigen Löhne.
Hat bis 2024 bei Flink SE in Berlin gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wurde nicht bezahlt stehe jetzt doof da restliche urlaubstage würden einbehalten. Und eine fristlose Kündigung kam dazu.
Ich habe heute beim Arbeitsgericht geklagt die Kosten muss ich auch erstmal tragen bis zum Gewinn Prozess
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei Flink SE in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kündigt bitte
Arbeitsatmosphäre
Spirit in den Hubs kann gut sein, aber auch toxisch
Image
Das Image ist gut
Work-Life-Balance
60h Wochen sind normal
Gehalt/Sozialleistungen
Hab schon besser verdient
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Anfang großen Wert drauf gelegt, am Ende wurden aber trotzdem viele Lebensmittel einfach weg geworfen
Vorgesetztenverhalten
Man wird ausgenutzt und manipuliert
Kommunikation
Es wird nicht untereinander kommuniziert
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flink kündigt nach 3 Jahren Fristlos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Flink SE in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kündigt einfach alle Mitarbeiter wie sie wollen fristlos. Dabei bekommt man überall eine sperre und muss sofort ein neuen Job finden weil man sonst die Miete nicht zahlen kann. Die haben so eine dreisste Masche entwickelt,dass Sie mit ein blauen Auge davon kommen und der letzte Lohn wurde außerdem auch nicht korrekt bezahlt und die Urlaubsabgeltung wurde einbehalten und nicht ausbezahlt. Der Arbeitgeber ist alles andere als seriös, ich hoffe das die Ihre QUITTUN dafür bekommen. Ich rate allen ab bei Flink zu Arbeiten.
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Flink Stuttgart
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Flink SE in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter, Schulung von Führungskräften in emotionaler Intelligenz, damit sie gerecht gegenüber allen Mitarbeitenden handeln und gute (nicht voreingenommene) Entscheidungen treffen
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld steht unter ständigem Druck, es gibt kein positives Feedback, und negative Verhaltensweisen wie falsche Gerüchte, Spott, Demütigungen und Unterschätzungen werden zugelassen. Einige Leute haben ihre Gläser nach dem Trinken nicht einmal gespült, sodass sie schmutzig waren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig. Einige Personen verbreiteten falsche Gerüchte an Kollegen oder Vorgesetzte, die diese glaubten, ohne etwas infrage zu stellen. Andere machten sich über dich lustig oder demütigten dich wegen jeder Kleinigkeit. Interessanterweise erhielten Personen, die den Vorgesetzten nahestanden, eine bevorzugte Behandlung.
Vorgesetztenverhalten
Unethisch, er machte sich über dich lustig und demütigte dich.
Arbeitsbedingungen
Kaputte oder schlecht instand gehaltene Fahrräder und minderwertige Kleidung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Ich fande den Arbeitgeber eigentlich sehr gut. Das was mir nicht so gut gefallen hat waren die fehlenden Aufstiegschance
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Flink SE in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die legere atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Fortbildungsmögluchkeiten
Verbesserungsvorschläge
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Teamkultur in Tech Teams
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Flink in Berlin gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt ist nicht gestiegen seit 2021 und war sehr betroffen von der Inflation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wurde gekündigt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Flink in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die zeigen keine Gnade. Ich wurde von einem Mitarbeiter der Krank zur Arbeit erschienen ist angesteckt und darauf hin wurde ich Krank und musste mich krankschreiben. Daraufhin folgte die Kündigung. Ich finde das sowas von unfair. Ich wollte gerne bei Flink bleiben aber die zeigen wirklich keine Gnade!
Verbesserungsvorschläge
Ihr solltet darauf achten, dass Mitarbeiter nicht Krank zur Arbeit erscheinen! Den diese verteilen dann ihre Keime und Viren auf die Lebensmittel!
Kommunikation
Am liebsten 0 Sterne
Interessante Aufgaben
Die Arbeit hat mir Spaß gemacht da man auf Kollegen zählen konnte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ausbeutung! Austauschbar und zum Verschleiss.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Flink in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Entscheidungsstruktur. Demokratie ist ein Fremdwort.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anheben - dann kommen auch qualifizierte Kolleg_innen
Mülltrennung einführen
Betriebsräte zulassen!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre leidet unter permanentem Druck, ausliefern zu müssen. Der Druck wird verstärkt durch eine geringe Personaldecke. Oft nur 2 Rider pro Schicht, ebenfalls auch mal nur 1er. In einem riesigen Liefergebiet müssen auch Bestellungen gefahren werden, die größer als die Ladekapazität des Fahrrads sind. Positive Verstärkung findet kaum statt, z.B. keine Belohnung für Schnelligkeit. Abweichendes/negatives (Sozial)verhalten einzelner wird oft toleriert (z.B. habe ich viele gesehen, die ein Glas nahmen, es mit Wasser füllten und tranken, und es dann wieder ins Regal stellten. Spülen ist für viele einmal Wasser drüber laufen lassen.), einmaliges Zu-Spät-Kommen wird hingegen gleich mit einer Abmahnung bestraft.
Work-Life-Balance
Die ist in meinem Fall meistens gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, irrsinniger Stromverbrauch, Arbeitskleidung von niedriger Qualität (geht schnell kaputt), Fahrräder minderwertig,
Sabotage und Behinderung von Betriebsratswahlen
Karriere/Weiterbildung
Abschlüsse und berufliche Erfahrungen interessieren nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ergibt sich im ieferen Sinn nur schwer, da die meisten ohne Arbeitserfahrung sind und den Job auch nicht allzu ernst zu nehmen scheinen. Gleichzeitig sind viele finanziell drauf angewiesen. Lediglich oberflächlich gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksichtnahme
Vorgesetztenverhalten
Mittlerweile ausschließlich Vorgesetzte mit geringen/keinen Deutschkenntnissen, die auch wenig an Sicherheitsstandards interessiert sind, bzw. darin keine Infos einholen. Pseudo-Freundlichkeit gegenüber allen.
Arbeitsbedingungen
Leider auch gefährlich. Manche Kolleg_innen haben bereits gravierende Verletzungen erlitten (Knochen/Gelenke). Schichtleiter wissen oft nicht, was sie im Fall eines verunfallten Kollegen zu tun haben.
Kommunikation
Neue Kolleg_innen werden nicht mehr korrekt angelernt. Keine Mitbestimmung. Regelmäßig wird man zur Teilnahme an Unfragen aufgefordert, das scheint aber keine Wirkung zu haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Hohes Risiko an Verkehrsunfällen, außerdem Fahren bei Schnee und Regen. Dafür sind 12,x € zu wenig.
Gleichberechtigung
Die Rider sind fast ausschließlich männlich. Weibliche Vorgesetzte und Pickerinnen arbeiten fast ausschließlich im Hub. Sie sind an der Meinung/Erfahrung der Rider oft nicht interessiert. Beispiel: Viele Taschen sind übertrieben schwer gepackt. Dies wird von ihnen oft ignoriert.
Interessante Aufgaben
Wer gerne Fahrrad fährt und sich in der Stadt bewegen mag, ist gut aufgehoben.
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Chemnitz-Ausbeutung vom feinsten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Flink in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine klima ist vorhanden, das entspannt die Situation im sommer
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn halt
Kollegenzusammenhalt
Im hub selbst ist diese super- kommt jemand aus einem anderen hub, ist er so oder so etwas besseres in seinen augen
Vorgesetztenverhalten
Denken sie seien die besten- haben dies meist nicht gelernt im handel und wollen sinnfreie dinge umsetzen
Kommunikation
Kommunikation zwischen Mitarbeitern im hub ist super- aber dieser 1 stern geht an die höhere ebene
Gleichberechtigung
Mitarbeiterfeste gibts nur für höhere positionen.
Interessante Aufgaben
Tag ein, Tag aus...die gleichen aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 359 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Flink durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Flink als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 359 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 359 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Flink als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.