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Gehalt

Schwankt zwischen Mindestlohn und leicht über Mindestlohn. Für alles was dort von einem abverlangt wird völlig unverhältnissmäßig. Man könnte den Lagerist ohne Zweifel in mindestens zwei wenn nicht drei einzelne Jobs aufteilen die in vielen Hubs nahezu an jedem Tag dauerhaft beschäftigt wären.

Seit Sommer 2024 (3 Jahre seit Firmengründung) VWL eingeführt (allerdings nur wenige Prozente). Anfangs Lohn (2019) gut über Durchschnitt, mehrmals wurden Lohnerhöhungen versprochen, gekommen ist nie etwas. Der Lohn der Rider wurde an den Mindestlohn angepasst, dadurch hatten alle ein ähnliches Gehalt, aber die Rider bekommen 100% des Trinkgeldes und daurch wesentlich mehr am Ende.

Gezahlt ja pünktlich nein Zahlungen erst nach fünf Wochen. Minusstunden entstanden durch die Firma werden nicht nachgezahlt

Durchschnittlich

Bisschen mehr als mindestlohn

Mindestlohn, minimale Zulage ab Samstag 22 Uhr. Die Firma findet immer neue Wege, dein Gehalt aber zu kürzen. Früher wurden z.B. Arbeitszeiten nach 24 Uhr Samstag nicht mit dem Sonntagszuschlag bezahlt. Wenn man krannk ist, bekommt pro Krankheitstag 1/5 des Wochengehaltes. Somit werden die Krankheitstage immer deutlich länger als man eigentlich krank ist (was natürlich in Feedback ist, warum man so oft krank ist). Achtung beim Urlaub, hier rechnet sich die Firma auch arm und man muss aufpassen, wenn in der Woche zuvoro mehr gearbeitet hat bzw in der selben Woche arbeitet, dass man überhaupt was ausgezahlt bekommt. Pfand, das für die Ausürstung einbehalten wird, wird auch nicht mehr ausgezahlt.