Amerikanisiert und viel Show
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team sehr gut.
Insgesamt scheint der Entscheidungsspielraum oft nicht durch Kompetenz, sondern persönliche Beziehungen zum Management geprägt. Dann darf man sogar in fachfremden Bereichen den eigentlichen Fachleuten sagen, was sie wie zu tun haben.
Work-Life-Balance
Nicht kompatibel mit Familie. Teilzeit quasi nicht vorgesehen. Erwartungshaltung der ständigen Verfügbarkeit.
Vorgesetztenverhalten
Auf mündliche Zusagen konnte man leider nicht viel geben, selbst auf schriftliche nicht unbedingt.
2023 wurde eine neue, mittlere Führungsebene eingezogen, die die Unternehmenskultur gefühlt amerikanisiert hat (wie auch in einer anderen Bewertung zu lesen). Die bereits vorhandene mittlere Führungsebene wurde zum Teil ersetzt oder hat das Unternehmen verlassen.
Damit hielt eine "Wir können alles besser Mentalität" Einzug ins Unternehmen. Den Beweis blieb man meiner Meinung nach überwiegend schuldig. Eingestellt wurden viele Head ofs, Leads usw. (immer wieder als A Player, Champions League u.ä. bezeichnet), die meinten alles besser zu wissen, operativ und fachlich aber wenig bewegen konnten. Viel Show, wenig dahinter.
Den Umgang mit Teammitgliedern empfand ich menschlich häufig als unterirdisch, viele Kündigungen waren die Folge.