Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Flip die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation findet über das angebotene Tool "Flip" statt.
Die Teamleader haben immer ein offenes Ohr und sind für transparente und direktes Feedback immer am Start. Auch untereinander ist Kommunikation und Wissensaustausch gefördert und gewünscht.
Die Richtung des Unternehmens wird stets offen kommuniziert und daraufhin gemeinsam verfolgt. Klar innerhalb einer Start-Up Kultur sind Änderungen und Entwicklungen an der "Monatsordnung", allerdings zeigte sich hierbei der Zusammenhalt immer gut.
Oft arbeite ich Überstunden, wenn Projekte dies erfordern. Auf der anderen Seite ist es möglich früher Schluss zu machen, sobald die tägliche Zielerreichung erfüllt ist. Im Vergleich zu anderen Salespositionen ist der Arbeitsumfang gerechtfertigt.
Die Vorgesetzten bringen unglaubliche Erfahrung aus hochkarätigen Previous Jobs mit und arbeiten, kommunizieren und führen mit gutem Beispiel. Hierbei kann man für sich selbst viel mitnehmen.
Mit ehrlichem Lob wird nicht gespart. Transparente und konstruktive Kritik ist ebenfalls gegeben. Ebenfalls ist ein Vertrauensvorschuss gegeben, das spornt an.
Die Aufgabenbereiche sind sehr divers und stark Kundenabhängig. Ausschließlich im B2B Bereich tätig und die Kundensektoren und einhergehende Bedürfnisse sind divers. Im Daily Business wird man oft Kundentermine abhalten, terminieren, vor und nachbereiten.
Man hilft Unternehmen dabei Unternehmen zu digitalisieren.
100% remote ist vorteilhaft. Besonders gute Arbeitsatmosphären entstehen in, wenn man die Möglichkeit hat Hybrid in einer der 3 Offices in Deutschland arbeiten zu gehen.
Es herrscht eine kollaborative und leistungsorientiere Umgebung, die einen selbst anspornt und wichtig ist.