Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Manager:in Business Development
Ø 42.000 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
Frontend-Entwickler:in
Ø 71.300 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Marketing Manager:in
Ø 54.100 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
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Account Manager:in
Ø 51.400 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Softwareentwickler:in
Ø 66.300 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Kundenberater:in
Ø 43.900 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Online Marketing Manager:in
Ø 49.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Produktmanager:in
Ø 66.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Vertriebsmitarbeiter:in
HR-Manager:in
Ingenieur:in
Sales Manager:in
Recruiter:in
Redakteur:in
Gehälter bei Flip GmbH
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Manager:in Business Development | Stuttgart | 42.000 € |
| Frontend-Entwickler:in | Stuttgart | 71.300 € |
| Marketing Manager:in | Stuttgart | 54.100 € |
| Account Manager:in | Stuttgart | 51.400 € |
| Softwareentwickler:in | Stuttgart | 66.300 € |
| Kundenberater:in | Stuttgart | 43.900 € |
| Online Marketing Manager:in | Stuttgart | 49.200 € |
| Produktmanager:in | Stuttgart | 66.700 € |
Die Gehälter können sehr gut ausfallen, sind aber extrem von den Verhandlungen abhängig. Innerhalb eines "Levels" derselben Rolle lassen sich easy 5-stellige Unterschiede zwischen Mitarbeitern finden. Wenn der Arbeitgeber einem nahe legt, mit den Kollegen nicht über Gehälter zu reden, weil das ja "Unruhe" in den Arbeitsalltag bringe, sollte einem das schon genug sagen.