Bei weitem nicht mehr das, was es mal war
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis Ende 2022 war Flip ein cooler Arbeitgeber, der sich die positiven Bewertungen auf Kununu auch verdient hatte. Das bisschen, was von damals noch übrig ist, steht weiterhin positiv dar, aber es wird immer weniger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Früher wurde Flip von motivierten und talentierten Mitarbeitern getragen, indem man ihnen einen Ort gab, an dem sie sich voll entfalten konnten. Heute ist nichts davon mehr gegeben. Die meisten Mitarbeiter aus den ersten Jahren wurden im Laufe des letzten Jahres raus geekelt. Informationsaustausch zwischen Kollegen wird soweit wie möglich verboten. Motivation und Talent sind keine Faktoren von Interesse mehr, stattdessen geht es nur darum, ob Mitarbeiter bereits viele Jahre Arbeitserfahrung vorweisen können. Das Middle Management arbeitet nur noch für das Upper Management, nicht mehr für die normalen Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Gut, solange man für sich alleine ist oder sich an die Mitarbeiter hält, auf deren guter Seite man steht.
Kommunikation
Es wird viel vom Firmenerfolg kommuniziert, allerdings ist der Hauptapparat von Flip auch die PR-Maschine, die sowohl intern als auch extern die Firma im perfekten Licht darstellt und alles andere unter den Teppich kehren will.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert teilweise gut, aber es gibt auch "Cliquen" und es wird hinterrücks über andere gelästert. Auch in Meetings herrscht manchmal regelrechtes Mobbing, wenn eine "Clique" die Aussagen von anderen runter macht und auslacht.
Eine ernsthafte Beziehung zu Kollegen aufzubauen wird auch dadurch erschwert, dass weniger als die Hälfte aller Mitarbeiter, die ich kennen lernen durfte, auch nur ein Jahr bei Flip geblieben sind.
Work-Life-Balance
Wenn man mit genug Selbstvertrauen auftritt, kann man sich eine gute Menge an Freizeit freischaufeln.
Vorgesetztenverhalten
Das mit Abstand größte Manko an Flip, insbesondere im Vergleich mit früher. Seit Ende 2022 wurde die Richtung "amerikanische Firmenführung" eingeschlagen. Vorgesetzte lügen den Mitarbeitern offen ins Gesicht und übernehmen bei Fehlern keinerlei Verantwortung.
Interessante Aufgaben
Der stärkste Punkt von Flip, da man hier auch eine gute Menge Mitspracherecht hat.
Gleichberechtigung
Es wird niemand offen wegen seines Geschlechts, Alters oder Herkunft diskriminiert. Allerdings wird für ein Unternehmen, dass sich als so weltoffen und international darstellt, viel zu oft davon geredet, wie großartig Schwaben ja seien.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter können sehr gut ausfallen, sind aber extrem von den Verhandlungen abhängig. Innerhalb eines "Levels" derselben Rolle lassen sich easy 5-stellige Unterschiede zwischen Mitarbeitern finden. Wenn der Arbeitgeber einem nahe legt, mit den Kollegen nicht über Gehälter zu reden, weil das ja "Unruhe" in den Arbeitsalltag bringe, sollte einem das schon genug sagen.
Karriere/Weiterbildung
Relativ durchschnittlich. Es werden je nach Abteilung verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten geboten, wenn man Interesse äußert, aber es wird auch nicht gerne gesehen, dass man sie wirklich so viel nutzt, wie es einem offiziell garantiert wird.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Flipster Alumni,
vielen Dank für deine Zeit und das Feedback, dass du mit uns geteilt hast. Feedback und Offenheit sind für uns ein zentrales, wichtiges Thema. Seit unserer Gründung sind wir stark gewachsen und treten die Reise vom Start up zum Scale up an. Das bedeutet Wandel. Auch für unsere Kultur und Arbeitsweise. Unsere Flip Werte begleiten uns dabei und stellen sicher, dass wir diesen Change gemeinsam meistern. Schade, dass du das 2021 anders wahrgenommen hast.
Unsere Flipster stehen bei allem, was wir tun im Mittelpunkt. Unser Slogan “empower every employee” gilt auch für uns Flipster! Wir möchten Mitarbeitende fördern und auch in ihrem Können herausfordern. Es liegt in unserer DNA, dass wir immer besser werden wollen - in unseren Services, Produkten und auch im Umgang mit Mitarbeitenden.
Wenn du magst, melde dich gerne bei uns. Wir freue uns über dein Feedback und deine Gedanken.
Liebe Grüße
Dein People & Culture Team