116 Bewertungen von Bewerbern
116 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
116 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schliesse mich den echten Bewertungen an.
Die Gehaltsvorstellungen wären auch für jemanden mit entsprechendem background und Anfang 30 erheiternd. Der Lebenslauf wurde inhaltlich nicht einmal ansatzweise erfasst und angezweifelt, trotz konkludenter Zeugnisse. Dem Bewerber wird somit Dummheit unterstellt und die Leistungsfähigkeit angezweifelt.
Sicherlich gut für jeden mit einer zumindest leicht devoten Ader....
Ich habe bei FlixBus ein lockeres, sehr angenehmes und auch gut strukturiertes Gespräch gehabt. Auf Schnelligkeit des Bewerbungsprozesses wird sehr viel Wert gelegt. Bisher der Beste für mich ... Top!
Einzig wichtige Rückfrage: Geld. Und dann Stille und Standard-Absage in anderer Sprache.
Ich habe mich Anfang Februar 2016 für eine Stelle im Kundendienst von MeinFernbus Flixbus in Berlin beworben.
Gegen Mitte Februar wurde ich zum Assessment eingeladen: an dem Tag verlief alles gut, das Vorstellungsgespräch war nett und angenehm. Ein paar Tage später erhielt ich dann per E-Mail die Zusage.
Wortwörtlich hieß es: "Wir würden uns freuen, dich bald bei uns im Team begrüssen zu dürfen". Ich habe mich damals gefreut und selbstverständlich mein Interesse bestätigt.
Knapp zwei Wochen vor dem geplanten Anfangsdatum bekam ich jdeoch einen plötzlichen Anruf von einem Mitarbeiter der Abteilungsleitung. Er erklärte mir kurz, dass es aus finanziellen Gründen angeblich nicht mehr möglich sei, neues Personal einzustellen. Dies trotz der schriftlichen Zusage, die ich schon erhalten hatte: dasselbe galt auch für andere Kollegen aus derselben Runde.
Eine Entschuldigung sowie eine ausführlichere Erklärung habe ich seitens der Firma nicht bekommen. Meine E-Mail mit Nachfragen zum Thema bleibt insofern auch unbeantwortet.
Nach Einreichen der Bewerbung kam schnell eine Antwort mit verbundener Einladung zum Vorstellungsgespräch. Die Terminfindung war flexibel gestaltet. Das 1,5 stündige Gespräch war locker und zielte darauf ab, die Fähigkeiten des Bewerbers zu testen und die Ergebnisse des Tests anschließend zu bewerten. Mitteilung über Zu/Absage wurde fristgerecht eingehalten, auf Fragen danach wurde schnell und freundlich eingegangen!
kaum Fragen zur Person und zum Werdegang, Persönlichkeit zählt!
Anfangs wurde der Fokus zu lange auf meine Schulbildung gelegt, was sich im späteren Verlauf als noch merkwürdiger heraus stellte, da keine Frage zu meinem Studium gestellt wurde. Dies hätte der eigentliche Fokus sein sollen, da er äußerst berufsrelevant wäre. Im Laufe des Gesprächs wurde mir des Öfteren auf eine sehr unhöfliche Art und Weise widersprochen, was ich als sehr unprofessionell wahrnahm. Mir wurde ein Gefühl vermittelt, als läge der Fokus auf der Identifizierung meiner Schwächen. Dies wurde schlecht verpackt, sodass es nichts mit kritischen Reflektieren zu tun hatte und gab dem Gespräch einen äußerst negativen Beigeschmack.
Sie wollen sich engagieren und etwas bewegen?
Dann ist dies die absolut falsche Adresse.
Ich hatte mich für eine Festanstellung beworben. Sie meinten im Gespräch dass ich mit einem Praktikum anfangen könnten, weil ich nicht viele Erfahrung habe. Ich sagte dass ich eine Festanstellung suche und ich könnte mit einem Praktikum anfangen wenn sie mir danach die Festanstellung garantieren.
Nach ein paar Tagen bekamm eine Absage, da ich eine Festanstellung suche und sie das nicht versprechen konnten.
Ich bin sehr zufrieden mit der Antwort!
Es war wohl eines meiner schlimmsten Gespräche. Der Gesprächspartner hatte nach 5 Minuten Verhör kein Interesse mehr und zeigte dies auch mehr oder weniger offen.
Der Höflichkeit halber stellte ich noch ein paar Fragen (nach 10 Minuten wortlos gehen hätte ich peinlich gefunden). Bei den Antworten auf die Fragen sträubten sich mir jedoch die Haare. Hatte er meine Fragen nicht verstanden? Hatte er schlicht und einfach keine Lust höflich zu sein? Ich denke letzteres. Vielleicht hatte es auch mit der Unerfahrenheit meines Gesprächspartners zu tun, wer weiß. Beim verabschieden stellte ich mir dann die abschließende Frage, wie viele Leute wohl vor mir schon so kurz und prägnant durchgeschleust wurden....
Neben dem Motivationsschreiben wurde zusätzlich die Beantwortung von 2 Fragen für die Bewerbung verlangt. Bei jedem einzelnen Step wurde nochmals das Gehalt "abgecheckt", teils auch unpassend kommentiert. Keinen Ansprechpartner, der sich durchgängig verantworltich zeichnet. Für jedes der 3 Gespräche kam der Anstoß/die Anfrage von meiner Seite. Finales Feedback kam mit mehr als einer Woche Verspätung nach der genannten Deadline. Fachliche Vorstellungen von der Stelle waren ebenfalls unterschiedlich sowie unklar, wer nun der Vorgesetzte sein wird. Wenig Verständnis auch für höfliche Anfragen nach potentiellen Terminverschiebungen, was auf dem Level (Senior) Professionals sehr unsensibel ist.
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