1 Mitarbeiter:innen, die bei Flossbach von Storch ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
- Offene Unternehmenskultur und Hilfsbereitschaft
- Es ist sehr einfach Mitarbeiter:innen aus anderen Fachbereichen kennenzulernen
- Kostenloses Frühstück und gute Mitarbeiterkantine
- Manche Projekte dauern zu lange und es müssen zu viele Schleifen gedreht werden
- Gewisse Dinge sind nicht mehr zeitgemäß und sollten überdacht werden
- Mehr Weiterbildungsangebote
- Dresscode vor allem in Bereichen ohne jeglichen Kundenkontakt sollte überdacht werden
- Kürzer oder zumindest kompakterer Bewerbungsprozess
Trotz des konservativen Image und Auftreten ist die Atmosphäre sehr kollegial und offen. Es wird einem immer geholfen.
Im Finanz/Investmentbereich sehr angesehen, außerhalb eher unbekannt.
Allgemein relativ humane Arbeitszeiten. Einige Führungskräfte arbeiten recht lange. Jedoch gibt es auch Abteilungen die sehr pünktlich Feierabend machen.
Weiterbildung ist eher nicht vorhanden. Zertifikate wie den CFA werden nicht wie bei anderen Unternehmen in der Branche aktiv gefördert. Es gibt zum Teil auf Teamebene einzelne Weiterbildungsinitiativen.
Praktikantengehalt ist durchschnittlich. Es scheint ein Gehaltsgefälle zwischen Kerngeschäft und Supportfunktionen zu geben. Ob das angemessen ist muss jeder selbst beurteilen.
Großes soziales Engagement, welches nicht groß zur Schau gestellt wird. Es gibt eine eigene Stiftung mit mehreren festangestellten Mitarbeiter:innen, die sich um diese Aktivitäten kümmern.
Sehr guter Zusammenhalt. Allgemein ist man sehr stolz bei FVS zu arbeiten und es herrscht eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen.
Ältere Kollegen und deren Erfahrung wird sehr wertgeschätzt.
Extrem fähige Vorgesetze, die sehr an der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung interessiert war.
Schickes Büro mit sehr guter und preisgünstigen Kantine.
Es gibt Austauschformate allerdings nicht sehr regelmäßig. Das meiste bekommt man über den Flurfunk mit.
Wie in der Finanzbranche leider üblich gibt es auch hier einen signifikanten Überhang an Männern. Es gibt erste Versuche dies zu ändern, es ist allerdings noch ein langer Weg...
Sehr vielfältige Aufgaben. Zudem wurden eigene Wünsche immer berücksichtigt. Natürlich sind manche Aufgaben spannender als andere...