50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leidenschaft der handelnden Personen ist tagtäglich spürbar
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Flossbach von Storch AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unabhängigkeit Das Miteinander und die Leidenschaft der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Flossbach von Storch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Bewerbungsprozess wurde explizit mit den Begriffen "Vertrauensarbeitszeit" und "flexibel" geworben. Leider entspricht die gängige Definition dieser Begriffe meiner Meinung nach nicht dem Verständnis jener Begriffe in diesem Unternehmen. Arbeitszeit wird vorgeschrieben, Facetime ist - unausgesprochen - Pflicht. Es gibt viele Abteilungen, die sich um ähnliche, gleiche oder von einander abhängige Themen kümmern. Doch trotz der vielen Überschneidungen, so habe ich es erlebt, herrscht Silo-Denken vor. Wer seine Themen voranbringen möchte, braucht meiner Meinung nach sehr viel Geduld - in meinem Bereich kam die Abteilung, ohne deren Unterstützung ich effektiv ziemlich wenig tun konnte, nicht den vielen Aufgaben hinterher. So ist bspw. zum Zeitpunkt dieser Bewertung auch nach gut vier Monaten und zahlreichen Hinweisen ein ungünstig gesetzter Link auf der Website unverändert online.
Image
Extrem konservativ.
Work-Life-Balance
Wer seine vertraglich vereinbarte Arbeitszeit mit Arbeit füllt, erweckt Misstrauen. Nur wer sich abends noch mindestens mit Facetime befasst oder mit Kolleg*innen Fußball spielt oder Playstation, kann auf besseres Feedback hoffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich für einige soziale Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Wer neben der Selbstaufgabe für FvS noch gerne Zeit mit der Familie verbringt, sieht hier kein Land. Es wird als Zeichen für mangelndes Commitment gesehen, wenn man abends noch die Kinder sehen möchte - selbst wenn man Woche für Woche mehr Stunden abgeleistet hat, als vertraglich vereinbart. Es wird viel über einander gesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Die eine Vorgesetzte empfiehlt am nächsten Tag Homeoffice, der andere nimmt es als mangelndes Engagement wahr - und sie schweigt dazu. Er schreibt übergriffig bis ins Privatleben vor, wann man wie genau zu arbeiten hat; mit den Begriffen "Vertrauensarbeitszeit" oder "flexibel" hat das meiner Meinung nach nichts zu tun.
Arbeitsbedingungen
Stabile, verlässliche IT.
Kommunikation
Meiner Meinung nach sehr viel davon, leider selten effektiv. Im Bewerbungsprozess getroffene Absprachen wurden nicht eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen.
Interessante Aufgaben
Sehr interessant! Wer hier ins Onlinemarketing einsteigt, findet massig Herausforderungen und Verbesserungspotentiale vor, muss jedoch extrem dicke Bretter bohren. Denn das hier ist ein Öltanker, da dauern winzige Manöver schonmal Monate.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Flossbach von Storch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sehr vieles, vor allem eigentümergeführt, die vielen tollen Menschen, die große Wertschätzung, die Philosophie hinter dem Unternehmen, das Fehler zumindest kommuniziert werden können und man sich bemüht auch besser zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das konnte ich bereits adressieren und mit viel Wertschätzung wurde es von ganz oben auch gehört.
Verbesserungsvorschläge
Bereits adressiert und vieles ist schon in den ersten Umsetzungen sichtbar. Bleibt dran. Vor allem bei den weiblichen (jungen, aber auch älteren) MA, die Karriere machen wollen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich sehr wohl gefühlt
Work-Life-Balance
Wenn man bereit ist viel zu arbeiten, weil man es gerne tut
Karriere/Weiterbildung
Leider bei mir keine Möglichkeit in über 10 Jahren geboten, sehr schade. Das könnt ihr bestimmt besser in der Zukunft. Die ersten Schritte sind bereits sichtbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen perfekt, vor allem BAV großartig, aber auch die eigene Kantine (Raum 110) top!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da kann sich jeder Mitarbeiter an sich arbeiten, man könnte Anreize schaffen zB im Vertrieb sinnvoll mit der Bahn und weniger Kfz/Flug zu verwenden
Kollegenzusammenhalt
Die besten Kolleginnen und Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Das kommt sehr auf den Vorgesetzten an, in vielen Jahren gab es auch weniger gute.
Kommunikation
Das Thema hat noch Potenzial zur Verbesserung, aber daran wird gearbeitet
Gleichberechtigung
Auch hier gibt es noch Verbesserungsmöglichkeiten, diese sind aber adressiert
Interessante Aufgaben
In einem wachsenden Unternehmen gibt es auch verschiedene Aufgaben, leider bekommt nicht jede die Chance dafür geboten.
Professionelles Onboarding, super nette Kollegen und viele Benefits
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Flossbach von Storch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe vor Kurzem bei Flossbach von Storch angefangen und bin bisher sehr zufrieden. Alle Kollegen, die ich bisher getroffen habe sind freundlich und hilfsbereit, es gibt kostenloses Frühstück und ein Firmenrestaurant und der Onboarding Prozess ist professionell gestaltet. Die Aufgaben sind spannend und einem wird genug Freiraum zur Einarbeitung gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma ist aktuell auf zwei Dtansorte geteilt, wodurch die Anfahrt etwas schwieriger ist als gedacht. Sie planen aber wieder zu einem gemeinsamen Standort umzuziehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Flossbach von Storch AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke und Frühstück, zentrale Lage, schöne Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Förderung, entweder zu viel Arbeit oder zu wenig, unnötige Ressourcen werden eingekauft, gut dafür verschwendet und diese kündigen. Festgefahren in Strukturen die nicht mehr zeitgemäß sind, Augen werden vor Problemen verschlossen und der Fehler bei anderen gesucht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Homeoffice, Überstunden ausgleichen lassen, mehr Flexibilität und Verständnis für private Situationen, junge Menschen fördern, damit sie nicht weglaufen
Arbeitsatmosphäre
Schöne und saubere Büros, Getränke und Frühstücksbuffet kostenlos
Image
Sehr gut, aber die Fassade brökelt, im Branchenvergleich gibt es mittlerweile bessere
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, Überstunden an der Tagesordnung die nicht abgefeiert werden können. Keine Flexibilität in den Arbeitszeiten, Homeoffice max. 2 Tage die Woche, wenn es nach der Firma geht am liebsten gar nicht. Büro MUSS immer mit einer Person besetzt sein, was bei einer Unternehmenskultur, die den Austauschen lebt absolut unnötig ist
Karriere/Weiterbildung
Entweder man ist Senior, oder hat Pech. Juniors oder Berufseinsteiger werden nicht gefördert. Personalabteilung interessiert sich dafür nicht vorhandenes Personal weiterzubilden und sich entwickeln zu lassen. Es werden viele Sachen versprochen, aber nicht gehalten. Hauptsache HR macht Meditation etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Bezahlung und Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird langsam besser, aber viel Post/Papier/Ausdrucke die man einsparen kann
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an und individuelle Stimmung an. Viel Fachpersonal wandert ab
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt wenig "alte" Kollegen im Sinne des Alters, eher in der Betriebszugehörigkeit
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig von der Abteilung
Arbeitsbedingungen
Büros top, leider wenig Homeoffice und null Flexibilität oder Überstundenausgleich. Vor 18 Uhr geht keiner nachhause, Mal früher gehen weil man früh da war oder länger gemacht hat nicht möglich
Kommunikation
Flurfunk funktioniert besser als offizielle Kommunikation
Gleichberechtigung
Generell mehr Männer als Frauen, auch in der Führung. Juniors oder Berufseinsteiger werden auch als solche behandelt
Interessante Aufgaben
Finanzbranche halt, entweder man mag das Thema oder nicht, aber egal wo es gibt zu viel administrativen Aufwand
Machte keinen Spaß, da alles von oben herab diktiert wird. Kreativität ist hier nicht erwünscht.
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Flossbach von Storch gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter respektieren und ihre fachliche Expertise nutzen, unabhängig von der Position im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Kritikpunkte werden einfach nur aufgenommen, ohne dass man sie weitergibt oder dem nachgehen würde.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen (Auf die Büro-Ausstattung bezogen)
Kommunikation
Wichtige Strategien werden meist im kleinen Kreis besprochen und dann den Mitarbeitern vorgesetzt, anstatt ihre Expertise vorab in die Strategie mit einzubeziehen.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Flossbach von Storch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offene Unternehmenskultur und Hilfsbereitschaft - Es ist sehr einfach Mitarbeiter:innen aus anderen Fachbereichen kennenzulernen - Kostenloses Frühstück und gute Mitarbeiterkantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Manche Projekte dauern zu lange und es müssen zu viele Schleifen gedreht werden - Gewisse Dinge sind nicht mehr zeitgemäß und sollten überdacht werden
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Weiterbildungsangebote - Dresscode vor allem in Bereichen ohne jeglichen Kundenkontakt sollte überdacht werden - Kürzer oder zumindest kompakterer Bewerbungsprozess
Arbeitsatmosphäre
Trotz des konservativen Image und Auftreten ist die Atmosphäre sehr kollegial und offen. Es wird einem immer geholfen.
Image
Im Finanz/Investmentbereich sehr angesehen, außerhalb eher unbekannt.
Work-Life-Balance
Allgemein relativ humane Arbeitszeiten. Einige Führungskräfte arbeiten recht lange. Jedoch gibt es auch Abteilungen die sehr pünktlich Feierabend machen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist eher nicht vorhanden. Zertifikate wie den CFA werden nicht wie bei anderen Unternehmen in der Branche aktiv gefördert. Es gibt zum Teil auf Teamebene einzelne Weiterbildungsinitiativen.
Gehalt/Sozialleistungen
Praktikantengehalt ist durchschnittlich. Es scheint ein Gehaltsgefälle zwischen Kerngeschäft und Supportfunktionen zu geben. Ob das angemessen ist muss jeder selbst beurteilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großes soziales Engagement, welches nicht groß zur Schau gestellt wird. Es gibt eine eigene Stiftung mit mehreren festangestellten Mitarbeiter:innen, die sich um diese Aktivitäten kümmern.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt. Allgemein ist man sehr stolz bei FVS zu arbeiten und es herrscht eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen und deren Erfahrung wird sehr wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Extrem fähige Vorgesetze, die sehr an der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung interessiert war.
Arbeitsbedingungen
Schickes Büro mit sehr guter und preisgünstigen Kantine.
Kommunikation
Es gibt Austauschformate allerdings nicht sehr regelmäßig. Das meiste bekommt man über den Flurfunk mit.
Gleichberechtigung
Wie in der Finanzbranche leider üblich gibt es auch hier einen signifikanten Überhang an Männern. Es gibt erste Versuche dies zu ändern, es ist allerdings noch ein langer Weg...
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben. Zudem wurden eigene Wünsche immer berücksichtigt. Natürlich sind manche Aufgaben spannender als andere...
Basierend auf 91 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Flossbach von Storch durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 81% der Bewertenden würden Flossbach von Storch als Arbeitgeber weiterempfehlen.