14 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flughafen Köln/Bonn GmbH Vorstellungsgespräche
Flughafen
Köln/Bonn
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 2,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ghosting in Zeiten von Fachkräftemangel kommt leider nicht gut an!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Flughafen Köln/Bonn GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Anscheinend hat man es nicht nötig einen Bewerber nach einem erfolgen Gespräch weiter zu informieren, oder zu berücksichtigen? Jedenfalls ist Jobghosting seitens des Unternehmens gelebte Realität, oder liegt es an dem Recrutingteam?
Über die schlechte Vorbereitung der Recruiterin zum Gespräch/ Interview kann man noch hinwegsehen (Angaben zum bisherigen Werdegang lagen jedenfalls vor!), jedoch sollte danach eine Rückmeldung über das Interesse an einer offenen Stelle erfolgen und die Aufnahme in den Bewerberpool. An dieser Stelle endet der Bewerbungsprozess allerdings und das Ghosting beginnt, seit ca. 3 Monaten keine Antwort mehr und immer noch die offene Stelle auf der Homepage!
So kann man sich auch potentielle Arbeitnehmer für die Zukunft vergraulen und einen zweifelhaften Ruf aufbauen… auch Bewerber haben ein funktionierendes Netzwerk.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Flughafen Köln/Bonn GmbHRecruiting
Sehr geehrter Bewerbende, vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Verbesserungsvorschläge. Wir sind im stetigen Prozess, transparenter zu werden und jeden Bewerbenden eine Rückmeldung zu geben. Wir entschuldigen uns, dass es bei Ihnen nicht erfolgt ist. Um welche Position handelte es sich? Gerne können wir Ihnen anbieten, dass Sie sich über unsere Recruiting-Email-Adresse (recruiting@koeln-bonn-airport.de) noch einmal melden, um die Situation ausführlicher zu besprechen. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg in der neuen Anstellung und danken für Ihr Feedback.
Viele Grüße, Recruiting-Team (Köln Bonn Airport)
Intransparenter Bewerbungsprozess und keinerlei Absage nach erfolgter Bewerbung. Bewerberghosting wurde hier betrieben.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Flughafen Köln/Bonn GmbH als Studentische Aushilfe im Terminalservice CGN 1244-B beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir vom Flughafen Köln Bonn, den ich eigentlich als renommierten Arbeitgeber in der Umgebung gesehen habe, einen besseren Umgang mit eingehenden Bewerbungen und einen transparenteren Bewerbungsprozess mit klaren Zu- oder Absagen.
Besonders wenn ein Bewerber mehrmals in Kontakt tritt und letztendlich keine Rückmeldung mehr erfolgt wirft dies ein schlechtes Licht auf den gesamten Betrieb.
Trotz vorhandener ZÜP, gültiger Immatrikulationsbescheinigung und weiteren arbeitsrelevanten Schulungsnachweisen sieht der Flughafen Köln Bonn keinen Handlungsbedarf, um einen Bewerber überhaupt für ein Bewerbungsgespräch zu berücksichtigen, geschweige denn eine Rückmeldung zu geben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Flughafen Köln/Bonn GmbHRecruiting
Sehr geehrter Bewerbende, vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Verbesserungsvorschläge. Wir sind im stetigen Prozess, transparenter zu werden und jeden Bewerbenden eine Rückmeldung zu geben. Wir entschuldigen uns, dass es bei Ihnen nicht erfolgt ist. Gerne können wir Ihnen anbieten, dass Sie sich über unsere Recruiting-Email-Adresse (recruiting@koeln-bonn-airport.de) noch einmal melden, um das Feedback ausführlicher zu besprechen. Viele Grüße, Recruiting-Team (Köln Bonn Airport)
Nicht mal eine Antwort sind deren Bewerber wert…
Bewerber/inHat sich 2022 bei Flughafen Köln Bonn Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Technischer Bereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wieso lädt man Personen zu Gesprächen ein, um sich dann nicht mal zu melden? Nach dem Gespräch keine Zusage, keine Absage.. einfach nichts. Dann fragt man nach einer Rückmeldung und wird am Telefon vertröstet und ignoriert.
Bewerbungsfragen
Erzählen sie was über sich selbst
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Viel versprochen, leider wenig gehalten.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Flughafen Köln Bonn Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch war sehr transparent und sehr offen gehalten. Die Gesprächspartner ( 1 Mitarbeiter Personal, 1 Abteilungsleiter und direkter Vorgesetzter) haben ein sehr angenehmes Klima geschaffen und man ging mit einem guten Gefühl aus dem Gespräch.
Bedauerlicherweise erhielt ich nach dem Gespräch bis heute keine offizielle Zu-/Absage. Der Abteilungsleiter bestand extra darauf, dass man sich innerhalb der nächsten zwei Wochen bei mir melde. Daraus wurde eher eine stillschweigende Absage und trotz mehrfacher Anrufe (womit ich nach 3 Wochen nach dem Gespräch angefangen habe) wurde ich von der Personalerin immer weiter vertröstet, das man sich meldet.
Bewerbungsfragen
- Es waren keine besonderen Fragen, bis auf einzelne Standardfragen. Das Gespräch wurde hauptsächlich mit der Personalerin geführt. Bei fachlichen und betrieblichen Fragen haben sich der Abteilungsleiter und der Vorgesetzte eingeklinkt.
- Auch hier keine klassischen Fragen, eher situativ, was aber keineswegs negativ war. Es wurde über den schulischen und beruflichen Werdegang auch der persönliche angeschnitten, was ich als positiv empfand.
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Wäre es der BER hätte ich damit gerechnet
Bewerber/inHat sich 2019 bei Flughafen Köln Bonn Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Manager IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
So, warte ich bereits seit 2 Monaten auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch oder eine Absage.
Verbesserung: Zeitnahe Absagen der Bewerber, falls es nicht passt.
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich bei Flughafen Köln Bonn Gesellschaft mit beschränkter Haftung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter kamen viel zu spät zum Gespräch, eine Dritte kam noch späte rund ohne anklopfen und ich musste wieder komplett von vorne anfangen. Standard Fragen wie vor 10 Jahren ... Geht besser!
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Weibliche Akademiker inkl. Ausbildung + nachweislicher Erfahrung ohne Chance gegen männlich geringer Qualifizierte
Bewerber/inHat sich 2018 bei Flughafen Köln Bonn Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Geschäftsführer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einfach weiter wie bisher und die Altersdiskriminierung und Postenschieberei beibehalten. Das Unternehmen ist maßgeblich an zukünftiger weibliche Altersarmut beteiligt und enorm stolz darauf.
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Keine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2015 bei Flughafen Köln Bonn Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Mitarbeiter Qualitätsmanagement (m/w) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Entgegen der Aussage man werde sich unaufgefordert melden, erfolgte gleich gar keine Meldung.
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kölsche Klüngel / keine Chance für erfahrene weibliche Führungskräfte
Bewerber/inHat sich 2014 bei Flughafen Köln Bonn Gesellschaft mit beschränkter Haftung beworben und eine Absage erhalten.
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erzkonservativer Klüngel welcher konsequenterweise keine Entwicklungsperspektiven anbieten kann
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Schnelle und verlässliche Prozesse
Bewerber/inHat sich 2024 bei Flughafen Köln/Bonn GmbH als Centermangerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Flughafen Köln/Bonn GmbHRecruiting
Sehr geehrte/r Bewertende. Herzlichen Dank für diese tolle Bewertung! Wir freuen uns, dass der Bewerbungsprozess vorbildlich abgelaufen ist und wünschen Ihnen für die Zukunft und Ihren Werdegang alles Gute.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.