6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rechtzeitige Rückmeldung an Bewerber!
Ergebnis der Bewerbung = KEINE!
- nicht nur der Bewerber muss pünktlich zum Vorstellungsgespräch kommen, auch das Personal des Unternehmens! 30 Min. zu spät gehen wenn, dann nur entschuldigt!
- wenn Sie sagen "Hört sich gut an, wir melden uns bei Ihnen", dann bleibt Ihnen nichts anderes übrig als, dies auch zu tun. Alles andere ist unseriös - das sind sie ja auch!
- Gerade im Personalrecruiting gibt es für Unternehmen sehr starke Hilfestellung am Markt. Investieren Sie die Kröten, das haben Ihre Mitarbeiter dringend nötig - sowohl was die Vorbereitung der Gespräche angeht (ein Glas Wasser wäre nicht schlecht gewesen in den 1,5 Stunden), aber auch den Verlauf des Gesprächs (Moderation?, strukturierte Fragen, aber auch strukturierte Weitergabe von Unternehmensinformationen - der Bewerber möchte ja auch etwas mehr über die Firma und die freie Stelle). UND ganz wichtig, die Nacharbeit. DENN, keine Antwort ist keine Option. Egal wie diese ausfällt.
Es ist nicht so, dass es schade um die Zeit war, es ist nur so, dass es ein bisschen zum fremdschämen ist. Dieses Bewerbungsgespräch war wie eine Mittagspause mit Kollegen, die man eigentlich nicht gerne am Tisch hat.
Alles gute für Sie!