Flughafen 

München 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach Einreichen der Bewerbung folgte eine Einladung zum Gespräch. Zwei Tage vor dem Gespräch meldete sich die Personalabteilung um den Termin zu verschieben, da der Gesprächsleiter aus dem Fachbereich krank geworden war. Ein neuer Termin sollte etwa vier Wochen später stattfinden. Nach drei Wochen noch keine Info und auf Rückfrage auch nichts neues. Nach etwa fünf Wochen hatte ich noch immer nichts gehört. Auf erneute Rückfrage teilte mir die Personalabteilung mit, dass sich nun die Vertretung des erkrankten Kollegen kümmern wird. Zwei Tage später dann die Absage, da die Stelle jetzt doch intern vergeben wurde. Was soll man dazu sagen... Erst keine Informationen und dann sowas. Das schlimme ist, dass man hier als Bewerber einfach immer am kürzeren Hebel sitzt.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung verläuft in 3 Stufen (Telefoninterview, persönliches Interview und ein Auswahltag)

Insgesamt sehr transparent und schnelle Rückmeldungen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Abgabe der Bewerbung über Online Portal einfach und mit vergleichsweise geringem Zeitaufwand verbunden, zeitnah Einladung zum Gespräch, angenehmes Gespräch und schnelle Zusage

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle Einladung zum Einstellungstest und im Nachhinein zum Vorstellungsgespräch.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungs-Prozess verlief dreistufig:
1.) Telefoninterview (mit HR)
2.) persönliches Bewerbungsgespräch (mit HR und Fachbereichsleiter)
3.) Auswahltag (mit HR, Fachbereichsleiter und den anderen Kandidaten)

Der Prozess lief angenehm schnell ab und ich fühlte mich als Bewerber wert geschätzt (u.a. war mein Lebenslauf bekannt, es kamen maßgeschneiderte Fragen). Am Auswahltag konnten die Kandidaten bei einer privaten Flughafentour ausserdem einen Blick "hinter die Kulissen" des Flughafens werfen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr zufriedenstellender Bewerbungsprozess. Stets gleicher Ansprechpartner. Faire Überprüfung der Leistung und Kompetenzen. Keine Stressfragen, Brainteaser oder ähnliches. Recht fordernde und aufwändige Bearbeitung eines Cases über mehrere Tage mit anschließender englischer Präsentation in kleiner Runde. Stets sehr schnelle Rückmeldungen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Durch das freundliche Bewerberpersonal wurde eine sehr angenehme Atmosphäre geschaffen, was meiner Meinung nach vor allem bei Bewerbungsgesprächen wichtig ist, da einem dadurch ein Stück von der Nervosität genommen wird. Die Rückmeldung erfolgte äußerst schnell und verhinderte somit ein allzu langes Zittern. Insgesamt habe ich das gesamte Bewerbungsverfahren als sehr positiv empfunden.

Verbesserungsvorschläge

Der Ablauf und die Atmosphärewährend des gesamten Bewerbungsprozesses waren sehr gut strukturiert.
Nach der Bewerbung wurde ein Teil der Bewerber für einen Fähigkeiten-/Intelligenztest ausgewählt (Themen: Deutsch, Englisch, Mathe, Logik). Im nächsten Schritt wurden davon die Besten für das AC ausgewählt, welches in einer sehr angenehmen Atmosphäre stattfand.
Ich habe mich immer wohl gefühlt und man wurde rechtzeitig über die nächsten Termine informiert.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich für die Stelle Verkehrsentwicklung beworben und hab aber die Stelle im Bereich Aviation Marketing bekommen, da ich über beide Stellen im Interview informiert wurde. Ich habe mich dann doch für die Stelle Aviation Marketing mehr interessiert und fand es super, dass das am Flughafen München so einfach ging. Ich hab die Stelle auch bekommen.

Das Bewerberportal im Internet ist nicht gut! Ich hatte Probleme bei der Bewerbung verschiedene Sachen auszuwählen und in die Bewerbung einzufügen und das Portal ist nur auf großen Bildschirmen zu öffnen bzw voll zu sehen.