77 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
77 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flughafen München GmbH Vorstellungsgespräche
Flughafen
München
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Altersdiskriminierung, Nepotismus, die negativen Arbeitnehmerbewertungen wurden im Ansatz bereits bestätigt
Bewerber/inHat sich 2024 bei Flughafen München GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ergeben sich aus der Überschrift, langfristige Perspektiven bieten, Mitarbeiter altersunabhängig behandeln, dümmlich wirkende Bewertungen unterlassen und sich intern um die Probleme kümmern. Offenkundig inkompetente Leitung des Ladens.
Bewerbungsfragen
- Desinteresse
- Um Fragen zum Werdegang zu stellen hätte es einen interessierten, fach lich kompetenten Gesprächspartner benötigt
- Zeugnisse und Leistungen werden abgewertet
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitgebermarketing-Team
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Werden Bewerber:innen im Verlauf des Auswahlverfahrens nicht berücksichtigt, kann das an vielen Faktoren liegen. Für ein individuelles Feedback zu Ihrer Bewerbung wenden Sie sich bitte an den oder die in der Stellenausschreibung genannte:n Recruiter:in. Wir versichern Ihnen, dass das Alter bei der Personalauswahl keine Rolle spielt. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg.
Menschenunwürdiger Umgang
Bewerber/inHat sich 2024 bei Flughafen München GmbH als Technical Product Expert - SAP Service beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht das GELD, sondern der MENSCH muss im Mittelpunkt sein, sonst darf man sich nicht über den Fachkräftemangel meckern.
Bewerbungsfragen
- Es geht in allen Gespräche nur um das Feilchen des Gehalts. Welcher Bewerber das niedrigste Gehalt annimmt, wird er/sie erst von der HR zum Gespräch mit dem Hiring-Manager eingeladen. Die Fähigkeit des Bewerbers ist nur zweirangig. Kurz gesagt, es wird nur der beste Kandidat für das niedrigste Gehalt gesucht.
- Es geht in allen Gespräche nur um das Feilchen des Gehalts. Welcher Bewerber das niedrigste Gehalt annimmt, wird er/sie erst von der HR zum Gespräch mit dem Hiring-Manager eingeladen. Die Fähigkeit des Bewerbers ist nur zweirangig und uninteressant. Kurz gesagt, es wird nur der beste Kandidat für das niedrigste Gehalt gesucht, obwohl der Flughafen jährlicher Miiliardenumsatz macht, spielt das Thema IT offentsichlich kaum eine Rolle.
- Es hat 59 Tage gedauert, und nach mehrmalige Nachfrage habe ich eine Absage erhalten, deshalb habe ich mit der Bewerbung abgehackt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitgebermarketing-Team
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie diese Erfahrungen im Bewerbungsprozess gemacht haben. Die Wertschätzung unserer Bewerber:innen und Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, unseren Recruiting-Prozess zu verbessern.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Meistern von Herausforderungen: Bewältigung eines Unhöflichen Gesprächspartners
Bewerber/inHat sich 2023 bei Flughafen München in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Während des Vorstellungsgespräches sollte man nicht altbackende Fragen stellen die schon vor 20 Jahren obsolet waren, zudem das ein vermeintlicht "wichtiger" Teilnehmer des Vorstellungsgespräches währenddessen Telefoniert ist mehr als eine absolute Frechheit, schade um die vergeudete Zeit bei solch einem Verein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitgebermarketing-Team
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Schön, dass Sie sich bei uns beworben haben und schade, wenn Sie mit dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Bitte teilen Sie uns an arbeitgebermarketing@munich-airport.de mit, auf welche Stelle Sie sich beworben haben. Wir würden dies gerne nachvollziehen können, um hier ggfs. Verbesserungen einzuleiten.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
etwas später Rückmeldungen, aber angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Flughafen München GmbH als Asset Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mein Gespräch ist schon eine Zeit her, dennoch möchte ich die Möglichkeit nutzen und auch meine Erfahrung teilen.
Wie der Überschrift zu entnehmen ist, die Rückmeldungen lassen gerne eine Zeit auf sich warten. Man sollte allerdings auch verstehen, dass das Recruiting-Team seine Zeit benötigt, aber natürlich kann es für Bewerbende nie schnell genug gehen.
Der Termin selbst fand recht kurzfristig nach erfolgter Abstimmung statt. Das Gespräch wurde bei mir von 2 Personen geleitet (HR und Abteilungsleitung). Es war ein durchaus angenehmes (die letzten 20 Minuten fühlte ich mich aber dennoch leider unwohl, weil man an diversen Stellen bereits dort kritisiert wurde - Achtung subjektive Wahrnehmung) und vergleichsweise langes Gespräch. Jegliche auf den Bewerbenden zukommenden Projekte wurden erklärt und die Erwartungshaltung klar kommuniziert.
Leider viel die anschließende Entscheidung nicht positiv aus.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitgebermarketing-Team
Vielen Dank für Ihr Feedback. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg!
viel zu späte Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Flughafen München GmbH in München als Dualer Student beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen sichten und nicht liegen lassen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitgebermarketing-Team
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie sich bei uns beworben haben und wir bedauern, wenn Sie mit dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Fragen Sie gerne proaktiv nach dem Status Ihrer Bewerbung, wenn Sie sich frühzeitig für eine andere Stelle entscheiden müssen. Seien Sie versichert, dass unsere in der jeweiligen Stellenausschreibung genannte:n Recruiter:innen Ihnen schnellstmöglich Feedback zu Ihrer Bewerbung geben. Zudem besteht die Möglichkeit, den Status Ihrer Bewerbung jederzeit in unserem Bewerbermanagementsystem einzusehen. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Sehr gut
Bewerber/inHat sich 2023 bei Flughafen München Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Streifenfahrer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt hat alles etwas lange gedauert
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitgebermarketing-Team
Vielen Dank für Ihr Feedback!
Langwieriger Bewerbungsprozess mit veralteten Facetten
Bewerber/inHat sich 2023 bei Flughafen München GmbH in München als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbungsprozess schneller und transparenter gestalten
Bewerbungsfragen
- Es wurden Hobbies gefragt
- Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitgebermarketing-Team
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie sich bei uns beworben haben und wir bedauern, wenn Sie mit dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Teilen Sie uns gerne mit, welche neuen Facetten Sie sich beim Bewerbungsprozess gewünscht hätten. Senden Sie uns hierzu gerne eine E-Mail an arbeitgebermarketing@munich-airport.de. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Seit 02.07.23 keine Rückmeldung auf meine Bewerbung trotz meines proaktiven Nachfragen!!! Zudem ist der Anfahrtsweg lang
Bewerber/inHat sich 2023 bei Flughafen München GmbH in München als im kaufmännischen Bereich beworben.
Verbesserungsvorschläge
Schneller reagieren - sonst darf man sich nicht wundern, dass es keine Bewerber gibt. Die Ansprechpartnerin hat trotz meines Nachfragens, sich nicht um meine Bewerbung gekümmert, beschämend!
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitgebermarketing-Team
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie sich bei uns beworben haben und wir bedauern, wenn Sie mit dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Ihr proaktives Nachfragen ist gut und zeugt von Interesse. Seien Sie versichert, dass unsere in der jeweiligen Stellenausschreibung genannte:n Recruiter:innen Ihnen schnellstmöglich Feedback zu Ihrer Bewerbung geben. Zudem besteht die Möglichkeit, den Status Ihrer Bewerbung jederzeit in unserem Bewerbermanagementsystem einzusehen. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Angenehmer & schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Flughafen München GmbH als Referent Marktforschung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit einplanen für Gespräch bzw. insbesondere Fragen des Bewerbenden und für Bearbeitung der Case Study
Bewerbungsfragen
- Einschätzung durch Kollegen, Skills (Software, Englisch etc.)
- Gründe für Wechsel, Erfahrung in aktuellem Job
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitgebermarketing-Team
Herzlichen Dank für Ihr Feedback!
Bewerber 40+ ohne Chance, Altersdiskriminierung (und somit maximale Engstirnigkeit) auch den AN-Bewerungen zu entnehmen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Flughafen München GmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wer etwas langfristiges sucht, ist hier falsch. Gut für Berufsanfänger bis sie altern. Keine Einstellung von 40 oder gar 50+ da Engagement und Identifikation nicht erwünscht sind. Beamtenmentalität von Vorteil. Sparen Sie sich inhaltsleere Kommentare, die glaubt sowieso keiner.
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitgebermarketing-Team
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie sich bei uns beworben haben. Werden Bewerber:innen im Verlauf des Auswahlverfahrens nicht berücksichtigt, kann das an vielen Faktoren liegen. Für ein individuelles Feedback zu Ihrer Bewerbung wenden Sie sich bitte an den oder die in der Stellenausschreibung genannte:n Recruiter:in. Wir versichern Ihnen, dass das Alter bei der Personalauswahl keine Rolle spielt. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.