Flughafen 

Stuttgart 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Zügigere Reaktion auf Bewerbungen - zumindest wäre eine Eingangsbestätigung nett gewesen. Wird die Bewerbung als ungeeignet eingestuft, ist das auch keine Schande diesem eine Absage rückzumelden. Lieber eine schlechte Nachricht als gar keine....Schade!

Verbesserungsvorschläge

8 Wochen nach meiner Bewerbung erfolgte meine Rückfrage über den Stand der Bewerbung. Es konnte mir leider keine Auskunft gegeben werden.

Da die telefonische Erreichbarkeit der Personalabteilung nicht gewährleistet ist, habe ich mich -nach weiteren 8 Wochen- nochmals per E-Mail erkundigt. Diese blieb gänzlich unbeantwortet. Daher entschied ich mich -bereits vor dem eigentlich Bewerbungsprozedere- meine Bewerbung zurückzuziehen. Sehr schade!

= Daher meine dringende Bitte: Bewerber über den Stand der Bewerbung informiert halten sowie die Erreichbarkeit sicherstellen.

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Netter Bewerbertag, es gab einen schriftl. test, eine Selbstpräsentation, eine praktische Übung, eine Partnerarbeit und eine Gruppendiskussion. Für einen kleinen snack und Getränke war auch gesorgt! Waren einige nette Leute, die die am Meisten mit den Ausbildern zu tun hat sah nicht sympathisch aus, hat die Blätter den Leuten regelrecht hingeworfen! An sich ein guter Bewerbertag, aber viel zu hohe Ansprüche! Bei einem sehr kleinen Fehler erhält man direkt eine Absage. Ich finde das Flughafen ist nicht annähernd so berühmt wie z.B. Porsche oder Daimler um nur “perfekte” Auszubildende zu verlangen.

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An dem Bewerbungsverfahren ist nichts auszusetzen.

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Bei der Bezahlung nach Tarif im öffentlichen Dienst auch auf den Stellenanzeigen entsprechend Daraufhinweisen.

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Die Fragen waren alles OK, nur die Einstellung und Wertschätzung des zukünftigen Vorgesetzten ließ zu wünschen übrig. Hier hat das Land und die Stadt Stuttgart im Sinne von Alt Herren-Geklüngel noch ganz schön was zu tun.

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Im Grunde genommen ein gutes Bewerbungsverfahren, nur fehlt das Gefühl, dass der Arbeitgeber auch Interesse daran hat, neue Leute einzustellen. Frei nach dem Motto: DU willst was von UNS und nicht anders herum. Außerdem eine furchtbare Informationspolitik. Ich 3 Monate auf eine Rückmeldung zur schriftlichen Bewerbung gewartet; erst als ich anrief und nachgefragt habe, wurde mir gesagt, dass ich quasi eine Runde weiter bin, mich aber noch ein wenig gedulden solle. Auch nach dem persönlichen Gespräch, als nur noch 3 Bewerber im Rennen waren, dauerte die Entscheidung noch ein mal 1,5 Monate.
Auch hat der zukünftige Vorgesetzte seinen Fachbereich zwar erklären wollen, hat aber ausschließlich mit Fachbegriffen um sich geworfen und hat nichts weiter oder ausführlicher erklärt. Dadurch war es sehr schwierig sich ein realistisches Bild von dem Job zumachen. Und dabei war ich bereits zwei mal da! Auch im Jahr davor bin ich sehr weit gekommen, habe aber trotzdem beide Male nur eine 0815 Absage ohne jegliche Begründung bekommen. Die Begründung kam nur auf direkte Nachfrage. Sehr schade, weil der Aufwand für das Bewerbungsverfahren sonst sehr hoch war.
Insgesamt waren die Gesprächspartner zwar sehr nett, im Gespräch entstand nur keine angenehme Atmosphäre.

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