50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super, ich komme gerne ins Büro. Auch die Vorgesetzten (vom Gruppenleiter bis zur Geschäftsführung) gehen wertschätzend mit den Mitarbeitern um
Durch die verschiedenen Arbeitszeitregelungen sollte es jedem möglich sein (außer natürlich Schichtdienst) noch genügend Zeit für das Privatleben zu haben. Wenn man eben auch mit den Vorgesetzten kommuniziert, dass gerade privat eine herausfordernde Situation herrschen sollte, wird alles möglich gemacht, dass man seine Arbeitszeit dementsprechend anpassen kann.
Gehalt im öffentlichen Dienst ist nicht das Beste, aber die Benefits drumrum sind super
Bei uns in der Abteilung Eigentümer einfach super
Bei uns werden auch ältere Kollegen eingestellt. Gerade der Mix aus jung und alt ist doch wirklich auch ein riesiger Vorteil für das Erreichen von unseren Zielen: langjährige Erfahrung und innovatives Denken bringen uns voran.
Ich kann hier speziell für die Abteilung Eigentümer sagen: hier sitzen einfach die besten Führungskräfte! Es wird offen kommuniziert, gewertschätzt und immer lösungsorientiert gearbeitet. Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Innerhalb der Gruppe/Team, ist die Kommunikation sehr gut. Abteilungsübergreifend ist aber noch Luft nach oben.
Sehr abwechslungsreich
Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt und die Flexibilität schätzen. Ihre Anmerkung zur abteilungsübergreifenden Kommunikation nehmen wir auf. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Die Geschäftsführung bewegt vieles, was bei den Mitarbeitern auch ankommt.
Damit ist auch gemeint, dass man ein Gefühl der Wertschätzung erfährt.
Nicht zu vergessen die kostenlosen Getränke , das Obst , was alles nicht selbstverständlich ist !!
Bestimmt muss die neue Geschäftsführung sehr viel aufarbeiten, von dem wir nichts wissen, aber gleichzeitig neue Konzepte auf den Weg bringt. Vor allem aber immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter hat . Hier Vorschläge zu unterbreiten in einem laufenden Prozess? schwierig.
Sehr angenehm, locker und nicht zu engstirnig.
Sehr gut und auf jeden Fall besser geworden.
Habe ich meistens als fair empfunden. So wie man in den Wald hineinschreit ....
Muss noch besser werden- Antworten ehrlicher- Anweisungen direkter - bessere Führungsqualität ! Es geht um Aufrichtigkeit - Wahrheit und Vertrauen ! mehr Professionalität in vielen Belangen.
Sehr gut ! Seitens des AG wird sehr viel hierfür getan. Es wird immer etwas unternommen, diese ohnehin sehr guten noch besser zu gestalten.!
Gut- verbesserungswürdig - ein langwieriges Problem mit der Tendenz der Besserung ! Die Geschäftsführung ist ein erfreuliches Vorbild -
angemessen.
Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns, dass Sie die Bemühungen der Geschäftsführung und die angenehme Arbeitsatmosphäre schätzen. Ihre Verbesserungsvorschläge, insbesondere zur Kommunikation und Führung, nehmen wir ernst. Ihr Feedback hilft uns, kontinuierlich besser zu werden. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Ich komme sehr gerne zur Arbeit. Man kann sich einbringen auch mit neuen Ideen, es herrscht ein angenehmes Klima und das Umfeld begeistert mich.
Das übergreifende Miteinander / Schnittstellen könnten noch besser ausgebaut werden.
Die Atmosphäre ist geprägt von gegenseitiger Offenheit füreinander. Das Umfeld bringt es mit sich, dass viele Mitarbeiter eine Leidenschaft und Begeisterung für ihre Arbeit und Themen mitbringen. Man kann hier viel voneinander lernen.
Es ist ein faires Geben und Nehmen. Es gibt stressigere Zeiten, aber genauso gibt es auch viele Zugeständnisse, wenn man zum Beispiel mal kurzfristig freinehmen muss.
Ich bin zufrieden. Es werden sehr viele Benefits angeboten: Jobticket, Kantinenzuschuss, Vergünstigungen, Gesundheitsförderung, Betriebsrente....
Stuttgart Airport - the fairport, schließt Umwelt- und Sozialfaktoren ein und wird heruntergebrochen auf die einzelnen Bestandteile, wie z.B. Werte, aktiv im Unternehmen implementiert und vorangetrieben.
Man hilft sich gegenseitig und kommt einander entgegen.
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter, von deren Erfahrungen man viel lernen kann.
Sehr unterstützend und motivierend. Die Geschäftsführung lebt Wertschätzung vor.
Es gibt nichts, was mir einfallen würde, was mir fehlt.
Es wird über verschiedene Kanäle kommuniziert (Intranet, GF-Talk, Teams...). Manchmal verzettelt man sich in Kommunikation. Alles in allem empfinde ich die Kommunikation als transparent.
Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns, dass Sie das angenehme Arbeitsklima, die Möglichkeit zur Mitgestaltung und die Wertschätzung durch die Geschäftsführung schätzen. Ihre Anmerkungen zur Verbesserung der Schnittstellen nehmen wir auf. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Den Flughafen umgibt einfach ein besonderes Flair :)
Gleitzeit und Home-Office Möglichkeiten
Unter dem Motto "STRzero" verfolgt der Flughafen sehr ambitionierte Klimaziele
Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe
Es gibt diverse Kommunikationskanäle/ -formate, die sehr aktiv genutzt werden.
Das Tätigkeitsfeld ist breit gefächert, was meinen Job sehr spannend macht
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns, dass Sie das besondere Flair des Flughafens, die Kommunikationsmöglichkeiten und die Work-Life-Balance schätzen. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Die Arbeitsplatzausstattung, zu Essenszuschuss, kostenlose Parkmöglichkeit, Räumlichkeiten.
Wenn man seine Arbeit gut macht, dann darf man die der Kollegen auch übernehmen. Extrem vieles angefangen und NICHTS abgeschlossen. Man hat regelrecht Angst vor Verantwortung. Das gesagte Wort und ein Handschlag sind absolut nichts mehr Wert.
Löhne und Gehälter anpassen.
Mehr Arbeit gerechter auch auf mehr Mitarbeiter verteilen
Weiterbildungen unterstützen und fördern, nicht erst wenn das Gerät gekauft oder das System produktiv geht.
Nichts gesagt ist Lob genug. Wenn überhaupt sieht die Anerkennung leider aus aus das man ein "Danke" bekommt. So ein richtiges Vertrauen zu den Vorgesetzten finde ich, bekommt man selten mit.
Durchwachsen, aber am Image wird ja weiterhin gearbeitet, das finde ich gut.
Mit Einführung des Mobilen Arbeitens ist es viel entspannter geworden. auch mit dem neuen Shared Arbeitsplätzen. Urlaub nehmen spontan geht bedingt, durch die Rufbereitschaftsdienste.
Auf Umweltschutz wird geachtet, ja. Aber um welchen Preis. Soziale Leistung sind gut, hier kann ich nichts schlechtes Sagen. Bin zufrieden
Mit der Karriere sieht es schlecht aus. Es gibt ein 3 Stufige Karriere Model. Welches auch angepasst wurde, aber dennoch nicht gut ist. Weiterbildung ist ein Fremdwort. Was angesichts des "möchte gern" Wandels unabdingbar ist. Mitarbeiterführung was Weiterbildung angeht kenne ich in dieser Firma nicht. Hier bringen die vielen Online Schulungen auch nichts die man das Jahr über machen muss. Fachlich bringen sie einen nichts.
Mit anderen Abteilungen versteht man sich oft nicht gut. Ein solches Konkurrenzverhalten finde ich schade. DA wir eine Firma sind. In der Fachabteilung selbst ist der Zusammenhalt richtig gut.
Schlecht, Anerkennung sehe ich keine. Anstatt von dem Wissen zu profitieren und dies an die nächsten weiter geben zu können. Wird diese Informationsquelle nicht genutzt.
Im Konfliktfall waren mein Vorgesetzte Klasse. Ansonsten muss alles sofort fertig sein, immer Prio1, 10.000 gleichzeitig. Strukturierte Arbeitsanweisungen sind für mich oft nicht ersichtlich.
Arbeitsplatz und Ausstattung ist richtig gut.
Regelmäßige Meetings sind oft. Kann man nicht Teilnehmen, hat man auch keine Infos. Nachfrage bringt oft nicht viel. Schade eigentlich, da der Ansatz gut ist. Bei der konsequenten Umsetzt fehlt es oft.
Die Gehälter sind im öffentlichen Dienst schon niedrig. Kommt pünktlich an. Die unterschiedliche höhe der Entlohnung der Mitarbeiter für die selbe /ähnliche Tätigkeit ist aber schon erheblich.
Auslastung der Mitarbeiter reicht von "ich will nur hier sitzen" bis zum mehrfachen "burnout". Schön ist wenn man seine Sache gut macht, dann darf man die von den Kollegen auch übernehmen. Es wird nur immer mehr und jedes Jahr wird es "mit neuen und weiteren Aufgaben spannend" bei den Reden. Aber Entlastung ist nicht in Sicht.
Vielen Dank für Ihre ausführliche und ehrliche Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie die Arbeitsplatzausstattung sowie die sozialen Leistungen schätzen. Ihre Kritikpunkte, insbesondere zur Arbeitsbelastung, Kommunikation und Anerkennung, nehmen wir sehr ernst. Ihr Feedback ist für uns wertvoll, um weitere Schritte in die richtige Richtung zu gehen. Wir würden uns daher über einen persönlichen Austausch freuen. Kontaktieren Sie hierfür direkt Ihren HR Business Partner oder schreiben Sie eine Mail an work@stuttgart-airport.com. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
- Benefits
- Motivation
- Teamzusammenhalt
- Spannendes Umfeld
- Jeden Tag Urlaubsfeeling
Jeden Tag Urlaubsfeeling
Spannendes Umfeld
Viele unterschiedlichste Menschen an einem Ort
Marke "STR"
Gleitzeit, wenn es die Position erlaubt
Mobiles Arbeiten, wenn es die Position erlaubt
Öffentlicher Dienst und viele weitere Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
Strebt Klimaneutralität bis 2040 an
In manchen Bereichen fast schon familiär
Flughafen --> eine kleine Stadt für sich mit den unterschiedlichsten Berufen
Vielen Dank für Ihre Bewertung und, dass Sie sich die Zeit genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie den Flughafen als "Top-Arbeitgeber" bezeichnen und sich hier wohlfühlen! Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit am STR.
Kostenlose Parkplätze, Aktionen, Kantine und günstige Essensmöglichkeiten im Campus,Stammtisch
keine Struktur in den verschiedenen Arbeitsbereichen,
Mehr auf die einzelnen Bedürfnisse der MA eingehen,vorallem auf die langjährigen.Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten um die Möglichkeit zu haben intern wechseln zu können.
Schlecht,weil jeder überbelastet ist.
Hat man sehr wenig oder gar nicht
Gar keine
Könnte besser sein.
Bei langjährige und ältere Kolleginnen auf mehr Unterstützung und weniger Schichtdienst achten
Könnte besser sein.Setzen sich nicht immer für uns ein.
Könnte besser sein.
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen Ihre positiven Punkte und nehmen Ihre Kritik ernst. Verbesserungen bei Struktur, Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Unterstützung älterer Kolleginnen und Kollegen sind uns wichtig. Daher würden wir uns über einen persönlichen Austausch freuen. Kontaktieren Sie hierfür entweder direkt Ihren HR Business Partner oder schreiben Sie uns eine Mail unter work@stuttgart-airport.com. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Fairer und kollegialer Umgang.
Sehr flexible Arbeitszeit- und Home-Office-Regelung. Karrieren werden nicht erst nach 18:00 Uhr gemacht.
Das Gesamtpaket passt absolut.
Wird am fairport STR großgeschrieben.
Gegenseitige Unterstützung. Keine Ellbogenmentalität.
Über die wichtigen Entwicklungen wird in diversen Formaten (Intranet, GF-Talk etc.) offen kommuniziert.
Spannende und vielfältige Aufgaben. Kein Tag ist wie der andere.
Vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie den Flughafen als "Top-Arbeitgeber" bezeichnen. Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit am STR.
Ich liebe die Größe. Groß genug aber auch kein „Konzernfeeling“. Die Branche ist einzigartig. Kinderbetreuung in den Sommerferien. Die neue GF bringt frischen Wind. Die Kultur wandelt sich spürbar in Richtung „modern“.
Obere Führungsebene wenig divers.
Arbeite jetzt einige Jahre für den Flughafen. Die Atmosphäre packt mich immernoch.
Der Anspruch der „neuen“ GF ist spürbar. Was keinesfalls negativ ist. Führt aber auch dazu, dass man auch mal Zeiten hat, die intensiv sind.
Es gibt Angebote intern und wenn ich selbst Wünsche äußere wird darauf eingegangen.
TVöD. Wird besser.
Es werden viele € investiert in die Nachhaltigkeit. Ich erlebe die FSG als fairen Arbeitgeber, nah dran an mir als Mitarbeiterin.
Bereichsübergreifend, können wir da noch besser werden. Aber insgesamt ist der Zusammenhalt gut.
Meine direkte Führungskraft ist top! Im oberen Management gibt es die ein oder andere Person, deren Verhalten durchaus auch mal Speziell sein kann. Das sollte ernster genommen werden und auch mal „sanktioniert“ werden, wenn es Ausreißer gibt.
Es gibt viele Formate, über die ich informiert werde. GF-Talk, Intranet & Co.
Das obere Management ist absolut nicht divers besetzt und es stört mich, dass sich bei jeder neuen Besetzung nichts daran ändert. Da sollten dringend Ideen her, wie das MB vllt. Über andere Wege diverser wird.
100% gegeben. Da kommt nie Langeweile auf. Ich kann eigene Schwerpunkte setzen.
Vielen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback, über das wir uns sehr gefreut haben. Es freut uns zu hören, dass Sie sich am Stuttgart Airport wohlfühlen und Ihnen das Umfeld gefällt. Wir wünschen Ihnen noch eine gute Zeit am STR.
Vergütung, Arbeitszeiten, Kollegen, Geschäftsführung :-)
Mehr Flexibilität, auch andere Bereiche kennenzulernen (mehr Offenheit).
Die Arbeitsatmosphäre ist super! Ich fühle mich wohl und schätze die gute Zusammenarbeit in den Abteilungen. Es herrscht ein positives Arbeitsklima, was die Arbeit viel angenehmer macht.
Über die Karrierechancen nach der Ausbildung kann ich noch nicht viel sagen, aber es scheint möglich, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln, auch wenn die Aufstiegschancen nicht in allen Bereichen gleich gut sind.
Ehrlich gesagt, fühle ich mich unsicher, wie die Zeit nach der Ausbildung wird (Unsicherheit, eine passende Stelle zu bekommen/Übernahme).
Homeoffice, Gleitzeit, etc. - sehr flexibel und klappt sehr gut.
Die Vergütung ist wirklich sehr gut und fair - top!
Die Ausbilder sind großartig! Sie sind immer da, wenn man Hilfe braucht und haben immer ein offenes Ohr.
Die Arbeit am Flughafen ist jeden Tag spannend. Es gibt immer etwas Neues zu erleben. Die Vielfalt der Menschen ist einfach faszinierend.
Aufgaben sind in Ordnung, aber manchmal etwas eintönig. Trotzdem gibt es gelegentlich Aufgaben, die den Alltag bereichern.
Wenig Flexibilität und Variation...
Im Team herrscht ein respektvoller Umgang. Von den allermeisten wird man fair behandelt.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie die Punkte Ausbilder sowie Spaßfaktor so positiv wahrnehmen. Uns ist auch Ihr Hinweis zu dem Thema Karrierechancen wichtig. Wir setzen auf eine sichere Zukunft für unsere Auszubildenden, weshalb nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung eine Übernahmegarantie von mind. einem Jahr erfolgt. Gerne möchten wir mit Ihnen dazu in den Austausch gehen. Wenden Sie sich hierzu gerne an Ihren operativen Ausbilder oder die Ausbildungsleitung.
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