Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Fluidra ist weltweit das führende Unternehmen in der Schwimmbadindustrie. Unser Portfolio umfasst einige der vertrauenswürdigsten Marken. Unseren Kunden bieten wir eine weitreichende Auswahl an Produkten für private und öffentliche Schwimmbäder sowie Wellness Bereiche. Weltweit ist Fluidra in über 45 Ländern vertreten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Hund erlaubt
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungDie moderne Unternehmensführung und der offene Umgang miteinander. Bei uns darf auch mal gelacht werden. Das hilft gerade in stressigen Zeiten - vor allem in der Aftersales-Abteilung wo es oft um Reklamationen geht.
Das Verhältnis von Arbeit / Freizeit. Es wird aber auch was verlangt. Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier. Familiäres Verhältnis .
Teilnahmen an Messen und Tagungen.
Das Team in sich versteht sich einfach gut.
Ein tolles Arbeitsklima, netten und offenen Kollegen sowie die flexiblen Arbeitszeiten und die klare Kommunikation
Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, schönes Büro mit Garten, Getränke kostenlos
Flache Hierarchien - Nette Kollegen - Wertschätzung
Erst nach mehrmaligen Nachfragen nach 10 Monaten das Arbeitszeugnis erhalten
Zu viel Interventionen durch die spanische Konzernleitung so dass man zu viel mit internen Themen beschäftigt ist.
Die Ziele sind manchmal zu optimistisch und sportlich angesetzt.
Ist eine lange liste
micromanagement
Die obere Führungsebene sollte verantwortungsbewusster und effektiver sein.
Die Einführung von Vorlagen für häufige Anfragen könnte Prozesse beschleunigen
Kommunikation zwischen Führungskräften und Angestellten verbessern
Mehr Teambuildingmassnahmen
Mehr Fokus auf die Kunden und weniger auf interne Themen legen.
Der am besten bewertete Faktor von Fluidra Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nette Kollegen, man unterstützt sich gegenseitig und hat auch während der stressigen Saison hier und da etwas zu lachen
Im Führungskreis gute gegenseitige Unterstützung und ein toller Zusammenhalt mit den Mitarbeitern
Dieser ist hier schon sehr ausgeprägt.
Ehrlicher und direkter Kontakt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fluidra Deutschland ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ganz und gar nicht gut
Kommunikation sollte etwas direkter erfolgen, mehr Transparenz den eigenen Mitarbeitern gegenüber
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Möglichkeiten für Karriereentwicklung und Weiterbildung bei Fluidra sind bei entsprechendem Engagement, absolut gegeben. Es gibt klare Entwicklungspfade und Unterstützung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihre Fähigkeiten ausbauen und ihre Karriere vorantreiben möchten. Regelmäßig finden internen Schulungen statt, die es ermöglichen, seine Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und auf dem neuesten Stand zu halten. Durch diese Weiterbildungsmöglichkeiten fühlt man sich nicht nur beruflich gefördert, sondern auch persönlich wertgeschätzt.
Weiterbildungen und Schulungen werden regelmäßig und auch nach Bedarf angeboten/ gegeben. Hilfe von Kollegen und Vorgesetzten bekommt man jederzeit.
Wer auf der Karriereleiter nach oben kommen will, ist bei Fluidra gerne gesehen. Talente werden gefördert und gefordert
Wenn man will und sich mit einbringt besteht auch die Möglichkeit sich firmenintern nach oben zu arbeiten
Es finden regelmäßig hausinterne Technik-Schulungen rund um das Thema Schwimmbad und um alle Produkte statt die das eigene Sortiment betreffen. Wer hier bereit ist zu investieren und dazu zu lernen wird positiv wahrgenommen.