Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Als modernes Unternehmen mit traditionellen Wurzeln entwickeln wir seit mehr als 35 Jahren unsere eigene Software für die Abwicklung des Zahlungsverkehrs namhafter Banken. Zusätzlich bieten wir auch den Betrieb der Systeme in unseren eigenen Rechenzentren an. Wir sind ausgezeichnet durch eine familiäre, vertrauensvolle und vielfältige Unternehmenskultur. Das soziale Engagement des Unternehmens, auch gegenüber seinen Mitarbeitern, trägt zu einer motivierten und engagierten Stimmung im Unternehmen bei, wodurch viele Mitarbeiter schon über Jahrzehnte lang ein Teil der „transaction people“ sind.
Seit 37 Jahren entwickelt van den Berg innovative Lösungen im Zahlungsverkehr. Durch die Expertise in den Bereichen Instant Payments, Individual- und Massenzahlungen, Card Clearing, SWIFT- und EBICS Konnektivität, hat sich van den Berg als zuverlässiger Zahlungsverkehrsspezialist auf dem Markt etabliert.
Jahrzehntelange Erfahrung und großes Know-how unterstützen Banken und Unternehmen bei der effizienten Abwicklung des Zahlungsverkehrs und der damit verbundenen Prozesse. Das eigene Zahlungsverkehrssystem vdb/PPM kann sowohl im Eigenbetrieb (On-Premise) als auch vollständig in den Rechenzentren betrieben werden (Payments-as-a-Service). Mit BPO, also dem vollständigen Auslagern ganzer Geschäftsprozesse, vervollständigt van den Berg das Portfolio und kann somit alles aus einer Hand anbieten. Die Lösungen von van den Berg werden von mehr als 100 Kunden eingesetzt, über 60 von Ihnen nutzen die Dienstleistungen im zertifizierten Rechenzentrum.
van den Berg verfügt über ein weitreichendes Netzwerk und effektive Partnerschaften.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Kantine
CoachingHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Foconis Payment GmbH.
Das familiäre Umfeld, die gelebte Hilfsbereitschaft, der sich daraus ergebende Team-Spirit. Das findet man nicht überall...
Die Geschäftsführung ist mit jahrzehntelanger Erfahrung im Markt, strategischer Weitsicht, und vertrieblichen Geschick sehr gut aufgestellt.
Wie das Maximum aus den Rahmenbedingungen rausgeholt wird, um ein konstruktives Umfeld zu schaffen.
Aktuell gibt es sehr viele Aufgaben und Marktchancen. Das Personal muss ebenfalls wachsen und Fachkräfte im begehrten IT-Sektor gewonnen werden
Dass ich ihn erst so spät entdeckt habe.
Wachstum erfordert neue Strukturen. Diese wurden geschaffen. Die Aufgabe der Zukunft wird sein, die neu geschaffenen Prozesse zu optimieren.
Bessere Werbung, um den Nachwuchs zu bekommen, den ein wachsendes Unternehmen braucht.
Traumhaft wäre eine Kinderbetreuung nach dem Kindergarten/Grundschule.
Der am besten bewertete Faktor von Foconis Payment ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Markt wirklich sehr spannend; Projekte komplex und herausfordernd; Potenzial für Synergien
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Durch Außerhausbesuche bei unseren Kunden in Deutschland ist auch eine gute Abwechslung vorhanden.
Viele verschiedene Aufgabengebiete innerhalb des Unternehmens. Abteilungswechsel möglich.
Da sich das Unternehmen in einem stark wachsenden Markt befindet, und sein Portfolio laufend ausbaut, gibt es jetzt genauso wie in der Zukunft eine Vielzahl neuer Herausforderungen und Job Perspektiven. Ich freue mich schon auf diese Zukunft!
Extrem interessante Kunden unterschiedlichster Größen und Anforderungen aus dem Bank- und Finanzdienstleisterumfeld sowie Finanzverwaltungen führen zu einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Foconis Payment ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leider eher schlecht. Direkte (vor Ort) Kommunikation und Standing nach meiner Erfahrung Voraussetzung dafür, dass man gehört wurde. Daneben unklare und viel zu oft wechselnde Prozesse.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Eine Zeit lang gab es einen freiwilligen regelmäßigen Englischunterricht. Das war gut.
Während meiner Zeit gab es für mich leider keine individuelle Förderung bzw. wurde kein Karriereplan erstellt.
Man muß aktiv eine Weiterbildung verlangen und begründen. Sofern begründet, bekommt man in der Regel auch die gewünschte Weiterbildung.
Wer sich fortbilden möchte kann das jederzeit. Eigeninitiative ist gefragt.
Aufstiegschancen verschiedenster Art vorhanden
Gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten (auch extern).
Bekomme viele Möglichkeiten zur Weiterbildung