26 Mitarbeiter:innen, die bei Förde Sparkasse eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten.
23 Auszubildende empfehlen Förde Sparkasse als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die Sparkasse achtet sehr gut auf ihre Mitarbeiter. Es gibt zahlreiche Angebote, die man kostenlos nutzen kann, finanzielle Unterstützung bei einigen sportlichen Aktivitäten usw. Auch das Job-Ticket wird gefördert, was ich persönlich sehr gern (auch privat) nutze.
Die flexiblen Arbeitszeiten und die eigene Kalendergestaltung als Berater sind eine Menge wert!
Nur weil man sich einen Parkplatz mieten muss (in der Kieler Innenstadt), sollte man trotzdem die Möglichkeit haben, das Jobticket zu erwerben.
Außerdcem sollten die Flexitage für alle Vertriebler gleich sein.
Es kommt immer darauf an, wo man eingesetzt ist!
Klar, die langen Tage sind manchmal etwas doll, allerdings sind die Arbeitszeiten sehr flexibel und wenn es das Zeit Konto erlaubt, so kann man natürlich auch mal früher gehen oder sich einen Tag frei nehmen. Dies hat bei mir immer total unkompliziert funktioniert.
Dies variiert stark, je nachdem, welche Filiale man erwischt... Die Azubi-Abteilung, also quasi unsere Vorgesetzten, sind allerdings top!
Man wird mit der Zeit immer sicherer in seinen Aufgaben, mir persönlich bringen sie auch eine Menge Spaß!
Natürlich liegt der Schwerpunkt auf täglichen Klassikern, wie z. B. Online Banking usw. Dennoch lernt man jeden Tag neue Kunden mit unterschiedlichen Anliegen kennen. Man lernt also immer wieder Neues dazu.
Manchmal stimmt der Ton in den Filialen nicht so ganz... da sollte mehr eigeschritten werden. Da kann die Förde Sparkasse an sich allerdings nicht wirklich etwas für.
Ich bin sehr froh über meine Ausbilderin, da wir mehr oder weniger denselben Charakter haben und uns dadurch gut verstehen.
Man lernt viele andere Abteilungen während der Ausbildung kennen.
Liebe/r Kolleg:in,
vielen Dank für deine großartige Bewertung.
Gerne gebe ich deine 5 Sterne an unseren Ausbildungsbereich weiter.
Es freut uns, dass du hier in der Förde Sparkasse mit deiner Ausbildung zufrieden bist.
Viele Grüße
aus dem Bereich Personal
Eine tolle Ausbildung, in der man gehört wird!
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Flexibilität wird hier groß geschrieben!
Super liebe und hilfsbereite Ausbilder*innen
Liebe/r Kolleg:in,
vielen Dank für deine großartige Bewertung.
Gerne gebe ich dein Feedback an unseren Ausbildungsbereich weiter.
Es freut uns, dass du hier in der Förde Sparkasse mit deiner Ausbildung zufrieden warst.
Viele Grüße
aus dem Bereich Personal
-Gleitzeiten
-HomeOffice möglich
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- eigenes IPad
Super angenehme Arbeitsklima mit tollen Kollegen
Du kannst alles erreichen, was du möchtest.
Gleitzeiten (komm & gehen wann du möchtest)
Besser geht es nicht :)
Sehr freundlich, sehr hilfsbereit und fördern Dich genau da, wo du es brauchst.
Es macht sehr viel Spaß, besonders der Kundenkontakt.
Service/Kundengespräche begleiten und selber führen (Hauptaufgaben in der Ausbildung) danach steht dir alles offen
Zuhause arbeiten oder im Betrieb
100/10
Liebe/r Kolleg:in,
klasse, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten.
Über deine positive Rückmeldung freuen wir uns sehr.
Gerne geben wir dein Feedback auch an die Ausbildungsbetreuung weiter.
Vielen Dank für dein Vertrauen.
Viele Grüße
aus dem Bereich Personal
Das jeder, jedem weiter hilft und es keine "Doofen Fragen" gibt
außerdem gibt es ein Arbeits IPad für alle mitarbeiter
das Team in Eckernförde ist total Klasse und Rücksichtsvoll!!!
man hat nach der Ausbildung vilele weiterbildungsmöglichkeiten
alle total lieb und gehen super auf die Azubis ein!
man lernt jeden Tag was neues und bekommt auch immer neue Aufgaben
Klasse Aufgaben!
jeder geht Respektvoll miteinander um und die Azubis werden nicht anders behandelt als die Ausgelernten Mitarbeiter, Azubis dürfen jederzeit mitbestimmen und auch sagen wenn was nicht passt
Gute Ausbildung, die empfehlenswert ist.
Viele Kleinigkeiten, jedoch nichts gravierendes.
Das System könnte etwas modernisiert werden.
Vom Umfeld abhängig, meist sehr guter Zusammenhalt bei den Kollegen.
Bedingt von den eigenen Zielen. Meist sollte man viel Zeit mitbringen um aufzusteigen.
Sehr abhängig von den Öffnungszeiten, deswegen keine große Flexibilität. Jedoch in einem gewissen Rahmen Individualität möglich.
Im Vergleich zu anderen Ausbildungen gut, zusätzlich werden vermögenswirksame Leistungen gezahlt.
Sehr freundlich und fürsorglich.
Abhängig von den Kollegen.
Viel Arbeit am Schalter. Im Laufe der Zeit kommt etwas mehr Beratung dazu.
Versch. Abteilungen werden durchlaufen.
Meist sehr respektvoller Umgang von den Kollegen.
Ob in der Filiale oder allgemein, man hat von allen Seiten Unterstützung.
Es ist super abwechslungsreich, da man während der Ausbildung viele Abteilungen und Bereiche der Sparkasse kennenlernt.
- Verständnis bei Fehlern
- Ausbildungsbetreuung
- feste Ansprechpartner
- kein Ausbildungsbericht erforderlich
- abwechslungsreich
- frühe Aufklärung über Karrierechancen
- als vollwertger Mitarbeiter aufgenommen zu werden
- Fahrtkosten für Azubis an die Mitarbeiter anpassen
- Einkleidungspauschale
- Mitarbeiter-IPad
- Klimaanlage in allen Filialen
Sehr abhängig von der Filiale bzw. Abteilung und wie man sich anstellt. Man wird auf jeden Fall als vollwertiger Angestellter aufgenommen und auch so behandelt. Auch bei Teamfahrten oder Sondereinsätzen außerhalb der Filialzeit werden die Azubis berücksichtigt.
Es wird viel versprochen und behauptet, dass der Beruf eben nicht ausgestorben ist. Da für mich aber noch viel Zeit bis zu dem Zeitpunkt ist, kann ich das noch nicht beurteilen. Im Vergleich ist die Förde Sparkasse allerdings noch sehr konstant und bildet weiterhin (auffällig) kräftig aus. Dies ist insbesondere an der großen "Überzahl" in der Berufsschule bemerkbar.
Gleitzeit. Einem wird auch geholfen, wenn man Probleme hat auf die Stunden zu kommen. Bis auf die Servicezeiten ist man sehr flexibel und kann sich das variabel einteilen.
Fair. Zuschlag zur Weihnachtszeit. IPad als Arbeitswerkzeug wird bereitgestellt. Auch das Schulbuch inkl. Materialkosten für die Schule werden gestellt. Nur das Anschaffen der Arbeitsklamotten VOR der Ausbildung erweist sich als schwierig bzw. kostenaufwendig.
Die Ausbildungsbetreuung ist immer und überall für einen da. Dabei spielt es keine Rolle, ob es sich um positive oder eben um negative Kritik handelt. Selbst wenn anfangs nicht alles rund läuft, wird einem geholfen. Hierbei verteidigt die Ausbildungsbetreuung einen meist gegenüber seiner Vorgesetzten in den Abteilungen bzw. Filialen. So funktioniert richtige Ausbildungsbetreuung!
Auch wenn man anfangs sehr häufig am Servicepoint steht und sich dort ein gewisser Algorithmus entwickelt, passt das Gesamtpacket. Viele Machenschaften der Jugend- und Auszubildendenbetreuung, aber auch von der Ausbildungsbetreuung. Viele Veranstaltungen außerhalb der Filial- bzw. Abteilungszeit. Alles kann, nichts muss. Selbst vor der Ausbildung finden mehrere Veranstaltungen zum Kennenlernen statt. Spitze!
Anfangs viel am Servicepoint, später auch in den Gesprächen aktiv. In der Berufsschule verlangt man natürlich einiges ab, wird aber auch dementsprechend gefördert. Die Ausbildung lässt sich zudem wunderbar mit anderen Tätigkeiten (Sport, Ehrenamt) verknüpfen. Auch da ist der Arbeitsgeber kooperativ.
Nach einer Zeit fängt man an mehrere Abteilungen durchzugehen und lernt somit immer mehr kennen. Was auch sehr heraussticht ist, dass man sehr viele neue Leute kennenlernt. Sowohl unter den Azubis, aber auch in der Berufsschule mit anderen Schüler*innen.
Man wird von Anfang an als vollwertiges Mitglied aufgenommen. Namensschild ohne "Azubi"-Zusatz, die rote Sparkassenkrawatte und das Mitarbeiternamensschild. Lediglich bei Fahrtkosten wird man als Azubi ein wenig vernachlässigt. Man ist stehts bemüht, Feedback einzuholen und alles abzurunden.
Möchte sich verbessern, macht regelmäßig Umfragen
Mitarbeiterabbau, weniger Gehalt als bei vergleichbaren Arbeitgebern
Mehr verschiedene Karrierechancen nach der Ausbildung, Zuschuss zur Arbeitskleidung am Anfang der Ausbildung
Locker, junge Teams, viele Veranstaltungen mit Spaßfaktor
Übernahme ist gesichert mindestens für 1 Jahr wenn man sich nicht Mega schlecht anstellt, aber halt nur im Privatkundenbereich (Filialen vor Ort). Die Chance ist also da, ist nur nicht vielfältig
Flexibilität ist gefragt. Kann man so oder so sehen. Man kann es flexibel gestalten muss selber aber auch flexibel sein. Kann auch mal von 8-20 Uhr sein, oder von 8:30-16 Uhr. Kommt immer auf die Kunden an
Ist höher als in den meisten Ausbildungsberufen. Bin mit 720€ Netto eingestiegen und verdiene nun 819€ netto.
Eigentlich sind alle nett, das kommt aber immer auf die Ausbildungsabteilung und Filiale an. Manchmal wird man unter Druck gesetzt, wenn man das nicht ab kann, ist die Ausbildung definitiv nichts für einen bei uns im Hause.
Am Anfang sehr spannend und immer wieder was neues durch die vielen Abteilungen die man durch läuft und die Veranstaltungen die man mitmachen kann (oft freiwillig) aber im Endeffekt steht man sehr viel im Service, das ist nicht spannend und macht auch einfach nicht so viel Spaß
Man kann viel selbstständig arbeiten, das wird auch gefordert. Also ist man schon als Azubi Teil des Teams
Verschiedene Abteilungen, davon auch eine Wunschabteilung. Dennoch viel am Serviceschalter, daher 2 Sterne Abzug
Je nach Abteilung und Führungskraft. Aber im großen und ganzen wird mit den Azubis auf Augenhöhe gesprochen
Miteinander wird GROSS geschrieben. Jeder für jeden, und das merkt man auch!
Des Weiteren ist immer jemand zur Stelle, wenn es Probleme oder einfach auch nur Fragen gibt.
Der Ausblick nach der Ausbildung. Der Vertrieb wird immer weiter eingestellt und hat keine Zukunft.
Ebenfalls ist es oft schwierig, Parkgelegenheiten zu finden. Es gibt zwar ein großes Parkhaus, welches aber nur in bestimmten Fällen benutzt werden darf.
Die Einsatzplanung könnte früher geschehen. Ebenfalls sind die Einsatzzeiten in den Abteilungen meist unpassend. Oft fehlen hier die Grundlagen, die man aber braucht, um zielorientiert in den Abteilungen mitarbeiten und etwas lernen zu können.
Nach der Ausbildung muss man viel Glück haben, um bei der Förde Sparkasse wirklich eine Karriere hinzulegen. Die meisten bleiben aber im Vertrieb und dieser hat auf lange Sicht gesehen, keine Zukunft.
Gleitzeit. Es gibt zwar schon eine Vorgabe, wie lange man im Schnitt arbeiten soll, aber minus oder auch plus Stunden werden gerne gesehen.
Die Ausbildungsvergütung ist sehr hoch. Dadurch kann man beispielsweise während seiner Ausbildung schon von zuhause ausziehen und selbst seinen Unterhalt bestreiten. Allerdings ist der Sprung nach der Ausbildung zum richtigen Arbeitnehmergehalt sehr gering.
Faire und gerechte Rückmeldungen. Immer einen Ansprechpartner für alle Fragen, die während der Ausbildung aufkommen.
Viele verschiedene Aufgabenbereiche. Azubiausflüge und gemeinsame Veranstaltungen.
Im Großen und Ganzen wird es eigentlich nie langweilig. Ab und zu fragt man sich allerdings warum man in dieser Abteilung etwas lernen soll.
Bunt gemischter Alltag. Nie länger als 3 Monate in einer Abteilung.
Es wird jeder respektiert und niemand stellt sich höher; egal ob Führungskraft oder Mitazubi.
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