Förde 

Sparkasse

Gehalt

Tariflohn - Knapp 14 Gehälter : ))

14 Gehälter, wo bekommt man das noch?

Anpassung des Gehalts an die Inflation und dem Fachkräftemangels wäre angemessen. Ansonsten 14 Gehälter die sehr gut sind.

Insgesamt wird im Rahmen des TVÖD ordentlich und ausnahmslos immer pünktlich bezahlt, insbesondere auch unter der Einbezug der zwei (!) nennesnwertenSonderzahlungen im Jahr. Für jüngere Kolleginnen und Kollegen ist es manchmal etwas frustrierend, dass es etwas länger dauert, um in der Entgelttabelle in die interessanten Entwicklungsstufen zu kommen. Hinsichtlich der Sozialleistungen sind die Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge, die vermögenswirksamen Leistungen sowie zahlreiche weitere Benefits hervorzuheben.

Die Sozialleistungen wurden in den letzten Jahren immer wieder überarbeitet und attraktiver gestaltet. Gerade in den letzten 2-3 Jahren ist die Förde Sparkasse dem allgemeinen Trend der Arbeitgeberattraktivität in Deutschland gefolgt. Da es in meiner Abteilung schwierig ist sich mit selbst gekauften Wasser zu versorgen (Aufgrund von mangelndem Platz sowie den Beschaffungsmöglichkeiten) würde ich mich über die zur Verfügungstellung von Wasser sehr freuen. Dies ist wichtig um dauerhaft auf seine kognitiven Ressourcen und Kompetenzen konzentriert zurückgreifen zu können. Leider hat sich in den letzten Jahren an dem Gehalt wenig bewegt. Die Ergebnisse aus den Tarifverhandlungen werden seitens der Personalvertretung bzw. dem Personalrat als wahre Erfolge vermarktet, jedoch sind diese unter den branchentypischen Entwicklungen. Beispielsweise wurde die letzte Tariferhöhung als überdurchschnittlicher Erfolg vermarktet, jedoch wurde der Inflationsausgleich hierbei voll mit berechnet. Aus meiner Sicht muss sich in diesem Bereich etwas tun um kurz-, mittel- und langfristig Personal zu binden.

Gehalt kommt immer pünktlich. Tarifsteigerungen, VL Zahlung, Weihnachts-und Urlaubsgeld, kostenfreie Konten sowie Vorteile bei den verschiedenen Versicherungen. Die VBL ist auch ein wichtiger Bestandteil. Leider wurden in den vergangenen Jahren die Sonderzahlungen immer weiter gekürzt. Aber mir persönlich ist ein sozial eingestellter Arbeitgeber wichtiger. In Zeiten von Corona hat unser Arbeitgeber unglaublich Stärke bewiesen. Keiner musste in Kurzarbeit gehen oder wurde unbezahlt nach Hause geschickt. Ich merke, dass wir einen sehr erfahrenen Vorstand haben und die geschäftlichen Entscheidungen an richtiger Stelle platziert wurden.