Basierend auf Daten aus 85 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Förde Sparkasse die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 199 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
85 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich kann nur für unser Team sprechen und wir halten immer zusammen. Auch unsere Teamleitung und unserer Supervisor sind spitze.
Liebe Kolleginnen und Kollegen, guter Teamzusammenhalt
Manchmal zu langwierig, mehr Transparenz wäre schön
Es gibt viele Teamevents. Alle unterstützen sich gegenseitig.
Im Vertrieb ist es immer so eine Sache mit der Work-Life-Balance. Für gewöhnlich wollen Kund:innen dann einen Termin, wenn sie nicht mehr arbeiten müssen und das ist oftmals eher am Nachmittag/Abend.
Dadurch geht ggf. der eigene Tagesrhythmus ein wenig kaputt.
Aber grundsätzlich gibt es Gleitzeit.
Wir haben ein super Team. Bei uns gibt es immer etwas zu lachen. Bei uns herrscht eine wirklich gute Arbeitsatmosphäre.