Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die Förde Sparkasse mit Unternehmenssitz in Kiel ist in ihrem Geschäftsgebiet eine wichtige Finanzdienstleisterin für Privat- und Firmenkund:innen. Mehr als 1.100 Mitarbeiter:innen wissen uns als Arbeitgeberin mit einem starken lokalen Bezug zu schätzen. Variable Arbeitszeit, familienfreundliche Bedingungen und ein ausgeprägter sozialer Zusammenhalt mit gegenseitiger Wertschätzung sind neben einer attraktiven Vergütung mit 13. und 14. Gehalt die Basis für langjährige Berufskarrieren bei uns.
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In unserem 2.700 Quadratkilometer großen Geschäftsgebiet stehen wir unseren Kund:innen als starke Partnerin zur Verfügung. Genau wie unsere Kund:innen lebt auch der Großteil unserer ca. 1.100 Mitarbeiter:innen hier in der Region. Wir sind vor Ort. Gerade diese Verbundenheit mit der Region zeichnet uns aus und schafft Vertrauen – die wohl wichtigste Voraussetzung in finanziellen Angelegenheiten.
Wir bieten individuelle und bedarfsgerechte Finanzdienstleistungen aus einer Hand. An Kund:innen orientiert erarbeiten wir mit unseren Privat- oder Firmenkund:innen nach ihren Wünschen maßgeschneiderte Lösungen für alle Lebensphasen. Spezialfinanzierungen für gewerbliche Kund:innen und Private Banking-Angebote runden unser breites Leistungsspektrum ab. Durch die Bereitstellung von Geldautomaten, Kontoauszugsdruckern, Einzahlungsautomaten, SB-Terminals sowie die Möglichkeit des Online-Bankings können unsere Kund:innen Geldgeschäfte rund um die Uhr erledigen. Auch bei der Altersvorsorge oder bei Existenzgründungen stehen wir unseren Kund:innen kompetent zur Seite und geben Finanzdienstleistungen ein menschliches Gesicht.
Wir begegnen den täglichen Veränderungen frühzeitig, kompetent und stets an Kund:innen ausgerichtet. Unsere Entscheidungen sind dabei zukunftsorientiert – das stärkt unsere Position als wichtiger Wirtschaftsfaktor der Region.
Damit unsere Kolleg:innen immer auf dem neuesten Stand sind, überlassen wir unseren Mitarbeiter:innen ein iPad zur dienstlichen und privaten Nutzung. Das Abo des KN ePaper gehört ebenfalls kostenfrei dazu.
Unseren Mitarbeiter:innen steht ein breites Spektrum an Einsatz-, Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten offen. Ob Spezialist:in, Führungs- oder Nachwuchskraft, wir gestalten gemeinsam Ihre berufliche Weiterentwicklung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 223 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Essenszulage
Hund erlaubtWir-Gefühl: Du passt zu uns
Gut ausgebildete Mitarbeiter:innen sind uns ein besonderes Anliegen, denn sie bestimmen den Erfolg unseres Hauses. Aus diesem Grund unterstützen wir unsere Kolleg:innen dabei, ihre fachliche und persönliche Kompetenz auszubauen.
Wir legen Wert auf selbstbewusste und engagierte Mitarbeiter:innen, die sich durch ihren Leistungswillen und eine positive Einstellung zu ihrem Beruf und zur Sparkasse auszeichnen.
Unsere Zusammenarbeit beruht auf Wertschätzung und Vertrauen. Wir legen Wert auf einen offenen Austausch von Informationen, die Bereitschaft, mit Konflikten und Kritik offen umzugehen sowie gemeinsam Lösungen zu finden.
Wir legen Wert auf selbstbewusste und engagierte Mitarbeiter:innen, die sich durch ihren Leistungswillen und eine positive Einstellung zu ihrem Beruf und zur Sparkasse auszeichnen.
Dabei gehören ein ausgeprägtes Dienstleistungs- und Serviceverständnis zu den Grundvoraussetzungen.
Wenn dir Teamgeist, gegenseitige Wertschätzung und offene Kommunikation genauso wichtig sind wie uns, bist du herzlich willkommen.
Um zu entdecken, wen wir aktuell ganz konkret suchen, schau gerne in unserer Internetfiliale auf unserer Jobbörse nach:
https://www.foerde-sparkasse.de/karriere
Dort hast du die Möglichkeit, dich direkt ganz bequem online auf eine passende Stelle zu bewerben.
Sollte aktuell nicht die richtige Position für dich ausgeschrieben sein, nehmen wir auch gerne deine Initiativbewerbung entgegen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Förde Sparkasse.
Die Sparkasse achtet sehr gut auf ihre Mitarbeiter. Es gibt zahlreiche Angebote, die man kostenlos nutzen kann, finanzielle Unterstützung bei einigen sportlichen Aktivitäten usw. Auch das Job-Ticket wird gefördert, was ich persönlich sehr gern (auch privat) nutze.
Die flexiblen Arbeitszeiten und die eigene Kalendergestaltung als Berater sind eine Menge wert!
Die tollen Sozialleistungen/ Benefits, die geboten werden und die gute Unterstützung und Entwicklung von Führungskräften. Es gibt echte Karrierechancen.
Zukunftsorientiert, Schafft Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Flexibilität im Arbeitsalltag ist sehr vorbildlich und hilft mir den beruflichen und privaten Alltag mit Familie besser zu gestalten
Die Wertschätzung fehlt immer mehr. Die ständigen Umstrukturierungsmaßnahmen. Kein reines Online-Konto mit Festpreis.
Sparkassen-IT in Teilen veraltet!
Manchmal stressig gerade wenn es um den Kundenkontakt geht.
Zu wenig Mitarbeiter
Nichts ist so schlecht, dass es erwähnt werden muss.
DU Kultur und weiße Sneaker
Weniger Workshops und Umfragen zu Arbeitgeberattraktivität und das Anpassen von Führungsgesprächsformaten, dafür mehr Gehaltsleistungen für gute Arbeit der Mitarbeitenden.
Mehr Möglichkeiten für Frauen bzw Mütter in und nach Elternzeit.
Gefühlt dümpelt man auf der Stelle und aufgrund kein vorankommen wechselt man den AG.
Nicht ständig neue Umstrukturierungsmaßnahmen, sondern gerne auch bei den Abläufen bleiben, die sich bewährt haben.
Flexiblere Gehaltsstrukturen im Vertrieb, z. B. Bonuszahlungen wenn Team/Abteilung/Sparkasse erfolgreich ist.
Nur weil man sich einen Parkplatz mieten muss (in der Kieler Innenstadt), sollte man trotzdem die Möglichkeit haben, das Jobticket zu erwerben.
Außerdcem sollten die Flexitage für alle Vertriebler gleich sein.
Der am besten bewertete Faktor von Förde Sparkasse ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Deshalb gehe ich jeden Tag gerne zur Arbeit
Im Großen und Ganzen herrscht ein wirklich kollegiales Miteinander auch über die Grenzen des eigenen Bereichs hinaus. Sowohl im dienstlichen Kontext wie auch im Persönlichen ist ein freundlicher Umgang miteinander normalerweise selbstverstöändlcih.Das zeigt sich spätestens bei den Betriebsfesten, die etwa alle zwei Jahre stattfinden.
Sicherlich ist der kollegiale Zusammenhalt für jedes Team oder Gruppe zu differenzieren. Für das Team/ Abteilung in der ich tätig bin, kann ich auf einen sehr hohen und ausgeglichenen Kollegenzusammenhalt setzen.
Insgesamt ein sehr guter Zusammenhalt.
Einige gönnen nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Förde Sparkasse ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
Keine wirkliche Kommunikation
Informationen werden sehr gefiltert oder gar nicht weiter gegeben. Kurzfristig insbesondere Technik umgesetzt ohne vorherige Möglichkeit des erlernens
Kommunikation ist gut, allerdings würde ich mir manchmal mehr Einbindung wünschen
Wir erfahren Neues als letzte
Gibt ein Intranet, jedoch kommt es auch vor, dass man schneller durch externe Medien (Zeitung,Social Media,..) informiert ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 58 Bewertungen).
Je nach persönlichen Zielen werden unterschiedliche Weiterbildungswege gefördert. Vom Bankfachwirt zum Bankbetriebswirt bis hin zum berufsbegleitenden Bachelor- oder Masterstudium ist im Grunde alles möglich. Hinzu kommt ein enormes Angebot an internen und externen Seminaren, so dass man je nach Schwerpunkt der eigenen Stelle eigentlich immer etwas für die eigene Weiterentwicklung finden kann.
Karriereperspektiven sind sehr vielfältig. Es gibt einen lebendigen internen Stellenmarkt, der sowohl gute Möglichkeiten bietet, im eigenen Fachbereich „nach oben“ zu kommen wie auch im gesamten Unternehmen unterschiedlichste ...
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind wirklich sehr gut und eine tolle zusätzliche Leistungsanerkennung für engagierte Mitarbeiter. Natürlich tut der demografische Wandel und der Renteneintritt der geburtsstarken Jahre sein übriges.
Es wird sehr viel in Weiterbildung investiert; es gibt viele gute Karrieremöglichkeiten
Als weibliche Person schwierig
Ich bin als Quereinsteigerin zur Sparkasse gekommen. Wenn ich überlege, was die Förde mir alles ermöglicht hat, dann bin ich wirklich sehr dankbar dafür. Natürlich muss man mit eigenem Ehrgeiz voran gehen! Aber es wird das Studieren bezahlt, Lernurlaubstage geboten, Materialien bezahlt, Prüfungsvorbereitung .... Die Perso führt regelmäßig Feedbackgespräche und lässt einen da auch nicht hängen. Ich bin sehr stolz darauf, dass ich mit Hilfe meines Arbeitgebers mich bis in die Führung weiterentwickeln konnte. Traut euch ruhig, auch wenn ihr ...