Hierarchien als höchstes Gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere..
Verbesserungsvorschläge
So ziemlich alles..
Arbeitsatmosphäre
Je nach Standort und Abteilung sehr verschieden, Mitarbeiter aus sämtlichen Abteilungen am Telefon durchweg genervt.
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern selbst gut, jedoch von seitens der Geschäftsleitungen und den Entscheidungsträgern in Essen unter jedem messbaren Verständnis.
Work-Life-Balance
4-Tage Woche, aber dennoch 36h. Also einfach nur mehr Stunden auf den Tagen. Grade für kleinere Standorte schwer zu realisieren.
Vorgesetztenverhalten
Transparenz und Kommunikation sind nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Alles sehr eintönig, dafür extrem viel.
Gehalt/Sozialleistungen
Fürchterliche Gehaltspolitik, absolut intransparent. Gespräch suchen meistens gar nicht möglich, da man direkt abgewimmelt wird.
Karriere/Weiterbildung
An kleinen Standorten ist super schnell Schluss bei mickrigem Gehalt. Von Karriere kann hier keine Rede sein.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei der FOM Hochschule zu teilen.
Wir bedauern sehr, dass Ihre Arbeitserfahrung so negativ war und möchten uns für die entstandenen Unannehmlichkeiten entschuldigen.
Gerne möchten wir auf die Punkte Kommunikation und Work-Life-Balance genauer eingehen. Es tut uns leid, dass Sie negative Erfahrungen bei uns gesammelt haben. Unser Anspruch ist es, Transparenz und Offenheit in unserer Kommunikation zu vermitteln. Nur so können sich Prozesse verbessern.
Die Einführung der 4-Tage-Woche sollte die Work-Life-Balance verbessern und wird von vielen Mitarbeitenden geschätzt. Wir werden prüfen, wie wir diese Regelung an kleineren Standorten besser umsetzen können, um die Belastung auf die Kolleginnen und Kollegen zu reduzieren.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst. Gerne können Sie sich auch noch mal über feedback@fom.de melden, um einen gemeinsamen Termin zum offenen Austausch mit uns zu vereinbaren.
Mit freundlichen Grüßen
Silvia Sprenger
Ressort Personal