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Jetzt Profil vervollständigen338 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
116 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 186 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hochschul-ALDI
Untersurchschnittlich
Riesiger Verbenner-Fuhrpark
4 Tage Woche
Wertschätzung
Viel mehr machen für seine Mitarbeiter.
Aktuell nichts.
4 Tage Woche, GF, kein Homeoffice möglich, keine Kantine, kein Respekt
Alles und auf jeden Fall GF austauschen.
Es wird von oben herab diktiert, ein Gefühl der Angst wird geschaffen.
4 Tage Woche bei 9 Stunden täglich ist Work Work Balance, am freien Montag muss alles geregelt werden wozu man in der Woche nicht kommt.
Obwohl Bildungsunternehmen gibt es kaum Weiterbildungen.
Nicht angemessen, es gibt keine VL.
Nicht vorhanden, keine Mülltrennung.
Super!
Oft respektlos, die da oben halten sich für was besseres.
Keine höhenverstellbaren Schreibtische, veraltetes Mobiliar und Heizung funktioniert nicht immer.
Der Flurfunk funktioniert.
Es werden Entscheidungen von oben getroffen die man mitgehen muss, Gleichberechtigung ist nicht vorhanden.
Das war mal.
Lohn kommt pünktlich
Alles andere
Stickige Großraumbüros
Keine Flexibilität bei der „4-Tage Woche“ die eigentlich auch keine ist denn statt 8 arbeitet man nun 9 Stunden am Tag. Home Office streng untersagt.
Weit unterm Durchschnitt. 0 Benefits.
„Müll Trennung bringt nichts“ sage ich da nur.
Mal so mal so
Top down Gerüchteküche
Aktuell nichts
Vorgesetztenverhalten, Sturrheit der Geschäftsführung, Beratungsresistenz
Fast alles
Es wird immer unter Druck gearbeitet.
War mal gut
4 Tage Woche gerade für Mitarbeiter mit Kindern ist furchtbar, 5 Tage Woche nicht möglich.
Obwohl ein Bildungsinstitut aber
Nicht besonders gut.
Nicht vorhanden, alles wird ausgedruckt und kein Müll getrennt.
Okay.
Okay
Respektlos.
Nicht modern, keine Digitalisierung, kein Home Office möglich.
Nicht vorhanden.
Es wird von oben herab diktiert.
War einmal...
Tja, was soll man da noch gut finden ...
Die Inhalte des Änderungsvertrags und die Aufzeichnungspflicht sind unglaubliche Angriffe auf unsere Persönlichkeitsrechte.
Kein Einfühlungsvermögen, keine Wertschätzung, nur top down Prozesse, keine empirisch belastbaren Entscheidungsprozesse, fehlende Gehaltsanpassung, ...
Rückbesinnung auf alte Stärken und die Lehrenden ins Boot holen. Ehrlich kommunizieren, bei der aktuellen Dozentenvollversammlung konnte man die Selbstbeweihräucherung und Schönrederei kaum mehr ertragen. Angeblich wollen die Studierenden virtuelle Lehre, aber wenn sie teilweise nicht die Wahl haben, da Module zwangsvirtualisiert werden, ist diese Aussage doch nur eine Farce.
Angst und Verzweiflung
Die FOM wird zum Bauchladen, statt wieder stärker auf Präsenz und Qualität zu setzen.
Die Belastung steigt von Jahr zu Jahr.
Hoffentlich kriegen wir bald eine Gewerkschaft, denn so geht es nicht weiter!
ok
Alles wird schöngeredet.
Überwachung, Aufzeichnung, unangenehme Lehrstudios, starre Termine, gekürzte UE, kaum Einfluss auf Module, die man zugewiesen bekommt. Die eigenen Kernkompetenzen werden kaum beachtet.
Die Kommunikation hat sich verbessert. Aber was bringt es, wenn schlechte Entscheidungen besser kommuniziert werden, statt die Betroffenen früher in den Entscheidungsprozess einzubeziehen.
Interesse und Kreativität werden durch die Rahmenbedingungen zerstört.
Flexible Arbeitszeiten
Extrem alteingesessene Prozesse
Hierarchische Strukturen
Den Chef auswechseln!
Kein gutes Vorbild
50:50
Unterirdisch
Meistens nicht vorhanden, weil jeder sein Ding macht.
Wer hier keinen Bachelor o.ä. hat wird auch dementsprechend von der obersten Etage behandelt - Wie Luft.
Flexibilität, Soziale Verantwortung
Top-Down Kommunikation mit Dozenten
Nimmt derzeit ab, aber das Gras auf der anderen Seite ist auch nicht grüner.
Immer noch gut
Sollte angepasst werden.
Soziale Verantwortung wird groß geschrieben. Bin aber auch old school.
Ok. Aber war in der Vgh besser.
Direkte Vorgesetzte top
Ok. Wenn es früher auch besser war. Das wir aber derzeit wohl überall so gesagt.
Könnte besser sein.
Arbeit mit jungen Menschen top
Man hat z.B. pro Jahr Anrecht auf 2 interne Schulungen seiner Wahl
Keine Mülltrennung, Heizöfchen sind Notlösungsstandard
Zentrale Lage, relativ flexible Arbeitszeiten, keine festen Arbeitsplätze, kein extra Pausenraum für Mitarbeiter, Studienzentrum hat immer viele bauliche Probleme (Heizung, Wasserschäden)
Finde es eine unübersichtliche Informationsflut, in der man sich gut zurechtfinden muss
Verhältnismäßig viele Frauen in Führungspositionen, inzwischen gibt es eine Gehaltsystematik, die jedoch (noch) nicht ganz transparent umgesetzt wird
Wissenschaftlich Mitarbeitende werden verhältnismäßig häufig unbefristet eingestellt - hier können sich staatliche Hochschulen noch eine Scheibe abschneiden. Die 4-Tage-Woche bringt, zumindest einigen Beschäftigten, viele Freiheiten
Teilweise reaktionäre Ansichten, teilweise sparen am falschen Ende
Zumindest 1 - 2 Tage mobiles Arbeiten einführen!
Kein mobiles Arbeiten, sonst top!
Keine Mülltrennung
Meine direkten Vorgesetzten sind verständnis- und respektvoll
Bisher keine negativen Erfahrungen gesammelt - nur dem Gendern steht die Geschäftsführung leider nach wie vor kritisch gegenüber
So verdient kununu Geld.