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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 159 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FOM Hochschule für Oekonomie & Management die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 335 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FOM Hochschule für Oekonomie & Management
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FOM Hochschule für Oekonomie & Management
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

159 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    45%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird von oben herab diktiert, ein Gefühl der Angst wird geschaffen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Flurfunk funktioniert.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

4 Tage Woche bei 9 Stunden täglich ist Work Work Balance, am freien Montag muss alles geregelt werden wozu man in der Woche nicht kommt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft respektlos, die da oben halten sich für was besseres.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das war mal.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stickige Großraumbüros

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