Mitarbeiter werden wie Maschinen behandelt
Gut am Arbeitgeber finde ich
4-Tage-Woche (gutes Konzept, Umsetzung ausbaufähig)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Rücksicht auf den Mitarbeiter als Menschen. Zu wenig Transparente Kommunikation zwischen den Hierarchieebenen. Zu viel Wandel in kurzer Zeit in unorganisiertem Rahmen, sodass viel schief geht und auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen wird. Insgesamt keine klare Richtung erkennbar.
Verbesserungsvorschläge
Zahlreiche Verbesserungsvorschläge sind dem Unternehmen und den Führungskräften von vielen Seiten zugetragen worden. Es zeigt sich keine Reaktion in Bezug auf die Sorgen und Probleme.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige positive Aspekt, wegen dem ich lange geblieben bin.
Work-Life-Balance
Schlecht organisierte Prozesse, die zu oft geändert werden führen dazu, dass in Hochphasen (2x Jahr) Überstunden im Umfang von 50+ Stunden erwartet werden, um die Arbeitslast zu bewältigen. Überstunden sind nicht auszahlbar.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Kommunikation zwischen direkter Führungskraft und Abteilung führen zu Verwirrung und Fehlern. Kein Verständnis für die Probleme und Sorgen der Mitarbeiter, weil die direkte (und gleichermaßen) höhere Führungskräfte die Prozesse und Aufgaben kaum kennen.
Arbeitsbedingungen
4-Tage-Woche ist zu starr, um die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu berücksichtigen (z.B. Kinderbetreuung).
Gehalt/Sozialleistungen
Extreme Gehaltsunterschiede und Gehaltserhöhungen, die in keinem Zusammenhang mit Berufserfahrung, Leistung, Verantwortungsbereich oder Unternehmenszugehörigkeit stehen. Die Umsetzung einer neuen Gehaltssystematik wird seit Anfang des Jahres immer weiter hinausgezögert und verschoben. Die Mitarbeiter werden im unklaren gelassen, wann und wie die neue Gehaltssystematik stattfinden soll.
Kein Urlaubsgeld und kein Weihnachtsgeld.