Studienberatung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Absicherung z.B. in Form einer betrieblichen Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Reflektion und Anpassungsfähigkeit. Hatte nach Gleichstellungsbeauftragten gefragt und wurde vertröstet mit den Worten „es wird von den Mitarbeitenden erwartet, dass sie solche Aufgaben selber leisten“. Generell war der Arbeitgeber da nicht bereit sich an den Zeitgeist anzupassen.
Verbesserungsvorschläge
Oft wurden Dinge aus der obersten Führungsebene aus der Zentrale an die Standorte entschieden ohne die ausführenden Mitarbeitenden zu fragen, was sie bräuchten, um die Arbeit besser zu verrichten.
Arbeitsatmosphäre
Unter den KollegInnen gut. Zwischen Führungsebene und Angestellten manchmal nicht.
Vorgesetztenverhalten
Mal gut und nachvollziehbar und mal nicht.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich blieb über die Jahre fast gleich
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Abschluss brachte nicht immer eine Gehaltsstufe mehr und man musste zusätzlich argumentieren und begründen warum der Arbeitgeber dafür mehr Geld zahlen solle bei gleichen Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gab es aber eher intern. Externe Weiterbildungen musste man ebenso begründen und danach bitten.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,
danke für Ihre Bewertung. Schade, dass Sie die FOM Hochschule als Arbeitgeber nicht empfehlen.
Wir bedauern es zu hören, dass Sie nicht vollständig zufrieden mit Ihrer Stelle bei uns waren. Ihre Rückmeldung ist jedoch sehr wertvoll für uns, da wir unsere Abläufe stets verbessern wollen.
Wir werden Ihre Anmerkungen prüfen, um ggf. gezielte Maßnahmen zu ergreifen.
Gerne würden wir uns mit Ihnen austauschen und mehr über Ihre Verbesserungsvorschläge erfahren.
Melden Sie sich gerne über feedback@fom.de, um einen gemeinsamen Termin zum offenen Austausch mit uns zu vereinbaren.
Mit freundlichen Grüßen
Oliver Sengling
Ressort Personal