Ignoranz pur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tja, was soll man da noch gut finden ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Inhalte des Änderungsvertrags und die Aufzeichnungspflicht sind unglaubliche Angriffe auf unsere Persönlichkeitsrechte.
Kein Einfühlungsvermögen, keine Wertschätzung, nur top down Prozesse, keine empirisch belastbaren Entscheidungsprozesse, fehlende Gehaltsanpassung, ...
Verbesserungsvorschläge
Rückbesinnung auf alte Stärken und die Lehrenden ins Boot holen. Ehrlich kommunizieren, bei der aktuellen Dozentenvollversammlung konnte man die Selbstbeweihräucherung und Schönrederei kaum mehr ertragen. Angeblich wollen die Studierenden virtuelle Lehre, aber wenn sie teilweise nicht die Wahl haben, da Module zwangsvirtualisiert werden, ist diese Aussage doch nur eine Farce.
Arbeitsatmosphäre
Angst und Verzweiflung
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich verbessert. Aber was bringt es, wenn schlechte Entscheidungen besser kommuniziert werden, statt die Betroffenen früher in den Entscheidungsprozess einzubeziehen.
Kollegenzusammenhalt
ok
Work-Life-Balance
Die Belastung steigt von Jahr zu Jahr.
Vorgesetztenverhalten
Alles wird schöngeredet.
Interessante Aufgaben
Interesse und Kreativität werden durch die Rahmenbedingungen zerstört.
Arbeitsbedingungen
Überwachung, Aufzeichnung, unangenehme Lehrstudios, starre Termine, gekürzte UE, kaum Einfluss auf Module, die man zugewiesen bekommt. Die eigenen Kernkompetenzen werden kaum beachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Hoffentlich kriegen wir bald eine Gewerkschaft, denn so geht es nicht weiter!
Image
Die FOM wird zum Bauchladen, statt wieder stärker auf Präsenz und Qualität zu setzen.