Keine Flexibilität für Mitarbeitende
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und den Bildungskontext
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung versucht teilweise alles, um den Mitarbeitenden Flexibilität zu nehmen und Unzufriedenheit zu erhöhen! Personalabteilung und Betriebsrat können hieran scheinbar nichts ändern, da dies auf taube Ohren stößt. So wird mobiles Arbeiten (auch in Ausnahmefällen) konsequent abgelehnt, Teilzeitanträge abgelehnt obwohl die Ablehnung rechtlich nicht zulässig ist (aber Arbeitsrecht wird gerne missachtet), überlegt, die Arbeitszeiten strikter zu gestalten, oder eine verabschiedete Gehaltssystematik nicht angewandt und Rückfragen dazu ignoriert!
Verbesserungsvorschläge
Mobiles Arbeiten, mehr Flexibilität für Mitarbeitende, auf Vorschläge und Ängste von Mitarbeitenden eingehen statt diese zu ignorieren. Der Arbeitsplatz hat so viel Potential und es könnte echt ein guter Arbeitgeber sein, wenn nicht die Geschäftsführung diktatorisch mehr als zweifelhafte Entscheidungen treffen würde.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter Kollege ist gut. Es gibt aber Kernpunkte, die die Arbeitsatmosphäre behindern (z.B. Lautes Großraumbüro, auch bei Notfällen kein mobiles Arbeiten geduldet, kein Vertrauen in Arbeitgeber, da z.T. gesetzliche Vorgaben nicht eingehalten werden etc.)
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen lässt zu wünschen übrig, da die Geschäftsführung oft zu spät oder gar nicht informiert oder nicht zu einem Dialog bereit ist.
Work-Life-Balance
Es wurde zwar die 4-Tage-Woche eingeführt, aber bei 9 Stunden am Tag vor Ort im Büro. Mit Fahrtzeit und Mittagspause ist man so ca. 11 Stunden aus dem Haus und kann keinerlei private Termine an 4 Tagen planen, da man nicht von Zuhause arbeiten darf. Auch nicht stundenweise.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der direkten Vorgesetzten ist gut. Höher auf der Führungsetage sieht dies aber anders aus
Arbeitsbedingungen
Kein mobiles Arbeiten, Laute Großraumbüros, wenig Meetingräume, keine automatisch höhenverstellbaren Tisch, Arbeit an sehr langsamen virtuellen Maschinen, die auch ständig aufhängen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Es wurde eine Gehaltssystematik eingeführt, die seit Monaten gelten soll. Allerdings wird diese nicht angewandt und es erfolgt keine Kommunikation.