Bis auf pünktliche Gehälter nichts Positives zu berichten ! Schade drum. Das Schiff sinkt mit dem restlichen Personal !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel Zeit da vergeudet für null Rückhalt durch die GF ! Nie mehr wieder !
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich da anfangen ? Entweder alles an GFs austauschen oder den Laden komplett abschließen. Die Eminenz im Hintergrund hat doch genug Geld verdient und nur darum geht es bei der gemeinnützigen GmbH in diesem Fall
Arbeitsatmosphäre
Man ging nur noch mit Magendrücken zur Arbeit auf Grund der Entscheidungen aus Essen / GF. Anfangs in Ordnung. Die Personalabteilung brauch man nie involvieren, genauso wenig wie den BR. Alle bücken sich für Essen !
Kommunikation
Kommunikation gleich null. Essen diktiert, was getan werden muss und die Standorte haben nur noch zu reagieren ohne Mitspracherecht. Das Einzige was funktioniert ist der Flurfunk und der dann sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team alles super, bei der GF und den SBs leider gar nicht vorhanden. Jeder agiert für sich und man kümmert sich um seine Bereiche. Der einzige Bereich, wo man eigentlich noch Sterne vergeben kann.
Work-Life-Balance
4-Tage Woche mit insgesamt über 9 Stunden Arbeitszeit exklusive Pause. Schade, dass man sowas einfach durchgesetzt hat. Mir hat der freie Tag nichts gebracht, außer dass ich an dem Tag alles erledigt habe, was ich durch die langen Tage mit Anfahrt/Abfahrt nicht geschafft habe. Das ist keine Work-Life-Balance. Kein Home Office, was deutlich von der Zentrale in Essen seit Jahren unterbunden wird, auch wenn es Stellen gibt, wo es sich anbieten würde. Denkt doch mal drüber nach, warum die Leute Euch verlassen und kündigen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung, null Kommunikation, kein Interesse am Befinden der MA. Das Einzige was die Vorgesetzten interessiert ist, ihre eigene Position nicht zu verlieren. Entscheidungen werden nicht getroffen und wenn, viel zu spät. Keine Unterstützung in sämtlichen Sachen. Man will gerne unter dem Radar in Essen fliegen, das schafft die Kölner GF bisher und seit Jahren sehr gut.
Interessante Aufgaben
Anfangs alles toll, aber im Laufe der Jahre alles eintönig und immer wiederkehrend. Vor allem wurden die Aufgaben im Zuge der Zeit immer mehr. Es wird immer mehr auf das VM abgewälzt und ohne Rücksprache einfach "durchgezogen".
Gleichberechtigung
Ganz klare Frauenbevorzugung in allen Bereichen. Gerade in den Führungspositionen werden Frauen bervorzugt, obwohl sie definitiv nicht der Position gewachsen sind und demnach auch keine Stellung innerhalb des "Teams" haben (der Begriff "Team" wird immer sehr gerne verwendet, obwohl es null zutrifft!).
Umgang mit älteren Kollegen
Junge Leute bzw. jüngere Leute werden bevorzugt, weil sie auch weniger Geld verdienen sollen.
Arbeitsbedingungen
Grauenhaft. Da wird ein neues Gebäude bezogen, obwohl es null vorbereitet ist. Im Sommer sitzt man ohne Klimaanlage da (obwohl eingebaut) und im Winter friert man vor sich hin. Alles nicht getestet vorher und einfach frei gegeben, weil man den Standort dringend zum Prestige-Objekt für die GF machen musste. Da wurde dann auch schön ein tolles Foto für die Presse von der GF gemacht. Die Probleme dauern übrigens immer noch an... Viel Spaß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unmengen an Papierverbrauch. Es wird kopiert, was nur geht. Keine Mülltrennung und ansonsten unter allen Maßen
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Gehaltserhöhung in der gesamten Zeit ! Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. 50 Euro Tankgutschein, toll, der verraucht bei den Spritpreisen.
Image
Bröckelt und wird wohl nicht besser, wenn ich mir die Bewertungen hier anschaue und was so in Social Media abgeht. Das Schiff sinkt dank DLS
Karriere/Weiterbildung
Welche ? Gibt es einfach nicht !
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir sind offen für Kritik, erwarten dabei jedoch eine konstruktive Auseinandersetzung. Unsachliche und falsche Behauptungen weisen wir entschieden zurück. Sollten Sie an einem ernsthaften Austausch interessiert sein, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme über feedback@fom.de.
Mit freundlichen Grüßen
Oliver Sengling
Ressort Personal