125 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
125 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
FOND OF GmbH Vorstellungsgespräche
FOND
OF
GmbH
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gemischter Eindruck
Bewerber/inHat sich 2022 bei FOND OF GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Von HR-Seite hatte ich ein sehr positives Gefühl vermittelt bekommen. Der Prozess rein operativ gesehen lief sehr schnell und reibungslos. Allerdings hat mich das Interview eher geschockt, eine Absage von meiner Seite war mir während des Gesprächs bereits bewusst. Ich weiß nicht, ob die beiden Teammitglieder einen schlechten Tag hatten oder das immer die Stimmung in diesem Team ist. Die beiden Gesprächspartner waren nicht im geringsten auf das Gespräch vorbereitet. Wenn man als Bewerber merkt, dass sich die Gesprächspartner nicht einmal den Lebenslauf durchgelesen haben, hat man eher das Gefühl als billige Arbeitskraft eingestellt zu werden. Im Rahmen des Gesprächs sollte ich meine Stationen des Lebenslaufs dann erklären. Als Rückfrage kam dann patzig "was sollte das jetzt". Diese Rückfrage war für mich alles andere als wertschätzend, immerhin wurde man ja hoffentlich aufgrund der Erfahrung und Qualifikationen eingeladen. Auf Fragen zum Unternehmen und Rahmenbedingungen zum Anstellungsverhältnis konnte mir nicht geantwortet werden. Dennoch hatte ich im Foyer durchaus den Eindruck, dass im Unternehmen auch glückliche MA arbeiten.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung meiner Person
- Erklärung einzelner Stationen zum Lebenslauf (Nachhaken "was sollte das jetzt")
- Keine - keine Fragen zu meiner Person
- lediglich Ansagen, wie Dinge zu laufen haben wenn ich eingestellt werde
- Zudem wurde die Aussage getätigt, wenn ich eingestellt werde, wird ein hohes Investment im Team erbracht und da wäre es eine große Unverschämtheit von mir nach kurzer Zeit zu kündigen. Aus meiner Perspektive ist das generell Plan von niemanden nur kurzfristige Arbeitsverhältnisse anzustreben, außer man fühlt sich im Arbeitsumfeld derart unwohl. Allein im Bewerbungsgespräch habe ich mich so unwohl gefühlt, dass ich in dieses Team erst gar nicht eintreten möchte. Ich hoffe, dass das eine Ausnahme war.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Absolut intransparent und unsympathisch
Bewerber/inHat sich 2022 bei FOND OF GmbH beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Seid nicht so oberflächlich
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Der Kennenlern- und Bewerbungsprozess ging über fünf Monate. Danach war es still.
Bewerber/inHat sich 2021 bei FOND OF GmbH als Vertriebsmitarbeiter:in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zeitgemäße Rückmeldung und Kommunikation.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Sonja ZernischFOND OF People Management
Hallo liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Du dir Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu Deinem Bewerbungsprozess zu hinterlassen.
Es sollte auf keinen Fall passieren, dass sich der Bewerbungsprozess über Monate hinzieht und du dann keine Rückmeldung erhältst. Dass eine solche Situation nicht passiert, ist uns wichtig!
Bei der Auswahl von neuen Teamplayern geben wir uns sehr viel Mühe. In zwei Kennenlerngesprächen lernen Bewerber*innen vier FondOf Teamplayer kennen. Unser Ziel ist es dabei, den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich zu gestalten und unseren Bewerber*innen regelmäßige Updates und zeitnahes Feedback zum Stand der Bewerbung zu geben.
Das uns das in deinem Fall nicht gelungen ist, tut uns Leid. Um zu verstehen, wie es dazu gekommen ist, würde ich mich sehr freuen, wenn Du Dich unter zukunft@fondof.de oder bei Deinem Gesprächspartner meldest.
Liebe Grüße
Sonja
Prozess um den Jahreswechsel dauerte eher lange, war aber erfolgreich
Bewerber/inHat sich 2020 bei FOND OF GmbH als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie würden meine Mitbewohner:innen mich beschreiben?
- Bisherige Werkstudentenjobs, Inhalte des Studiums
- Excel Kenntnisse, Photoshop Kenntnisse
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Sympathische Gespräche und unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2021 bei FOND OF GmbH beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf (einzelnen Stationen)
- Stärken/Vorlieben und Schwächen/Abneigungen
- Grund für die Bewerbung bei FOND OF
- Vorstellung der Aufgaben der Stelle
- Hobbies
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sympathisch + transparent
Bewerber/inHat sich 2021 bei FOND OF GmbH beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies
- wie bin ich mir Corona umgegangen
- Was mag ich gar nicht?
- was begeistert mich
- warum ich mich für das Studium / Praktikum etc. entschieden habe
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Kommunikation auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2021 bei F. O. BAGS GmbH als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte zwei offene und sehr freundliche Gespräche, Rückmeldungen kamen, wie angekündigt, zeitnah. Während des ganzen Prozesses wurde ich auf Augenhöhe behandelt. Aus meiner Sicht ist keine Verbesserung notwendig.
Bewerbungsfragen
- Wofür begeisterst du dich in deiner Freizeit?
- Lebenslauf
- Warum FOND OF?
- Was war die größte Herausforderung in deinem bisherigen Job?
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Sehr guter und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei FOND OF GmbH beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube, dass es zur Zeit keinen besseren Arbeitgeber gibt. Transparent, Fair, Ehrlich und Home-Office Ausstattung ist TOP
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respektvoller und wertschätzender Umgang
Bewerber/inHat sich 2020 bei FOND OF GmbH als Regional Sales Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
ich kann wirklich nichts negatives sagen, zu einem Bewerbungsgespräch ist es leider noch nicht gekommen. Alleine vom E-Mail Verkehr kann sich so manch eine Firma eine Scheibe abschneiden. Mir wurde ehrlich und nett geantwortet und der Grund der Absage wurde mir verständlich erläutert. Sowas nenne ich einen respektvollen und wertschätzenden Umgang, vielen Dank dafür.
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Gut Ding will Weile haben.
Bewerber/inHat sich 2020 bei FOND OF GmbH als Product Marketing Intern beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Regelmäßigere Updates zum Bewerberstatus
Bewerbungsfragen
- Meine Sicht der Dinge zum Social-Media Auftritt der Marke.
- Inwieweit meine bisherige Praxiserfahrung mir im Job helfen kann und was genau ich gemacht habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.