FOND 

OF 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ein Unternehmen muss wissen: Nicht nur der Bewerber bewirbt sich beim Unternehmen, auch das Unternehmen bewirbt sich beim Bewerber um ein Match für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu landen. Dafür ist es wichtig sich Zeit für den Bewerber und das Gespräch zu nehmen.

Die Erwartungshaltung gegenüber den Bewerber ist eindeutig - doch ist es auch die Aufgabe des Unternehmens sich vorzustellen, aufzuzeigen warum der Bewerber gerade in diesem Unternehmen arbeiten sollte und warum man Interesse am Bewerber hat.

In meinem Gespräch bekam ich das Gefühl vermittelt ein Bittsteller und ein lästiger Termin zu sein. Antworten wurden regelmäßig unterbrochen, Ausführungen auf Fragen konnten nicht abgeschlossen werden. Es wurde ständig auf die knappe Zeit verwiesen.

Die Bewerbungsunterlagen schienen im Vorfeld nicht gründlich studiert worden zu sein. Es gab überraschte Augen beim Verweis auf diese.

FOND OF ist zurecht ein erfolgreiches Start Up. Vorstellungsgespräche sind eine Visitenkarte. Diese sind professionell und respektvoll zu erfolgen. Davon seid Ihr, zumindest in meinem Fall, leider weit entfernt gewesen. Ich habe mit gemischten Gefühlen das Gespräch verlassen - kann ich mir hier eine Zukunft vorstellen? Zu einem zweiten Gespräch wurde ich nicht eingeladen, somit wurde mir die Entscheidung abgenommen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Liebes Team von Fond Of bzw. der Human Ressources-Abteilung,

Ich habe lange mit mir gehadert euch überhaupt zu bewerten, weil ich nach wie vor der Meinung bin, dass wir eigentlich ganz gut zueinander passen und mir meine Chancen ungern verbauen möchte. Allerdings bin ich etwas enttäuscht und vielleicht hilft euch mein Feedback etwas weiter.
Ich hatte glaube ich bereits im Februar oder März meine Initiativbewerbung zugeschickt und bis auf eine Empfangsbestätigung Nichts gehört. Auf meinen Anruf hin wurde ich um eine Woche vertröstet. Nach dieser Woche wiederholte sich das und ich wurde auf August vertröstet, wo ich in das Bewerbungsverfahren für eine bestimmte Stelle aufgenommen werden sollte. Das war im März oder April und auch das letzte, was ich von euch gehört habe. Ich gehe davon aus, die Stelle wurde anderweitig besetzt. Über einen Pieps darüber hätte ich mich gefreut,

Cheers

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nichts. Passt.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war aus meiner Sicht perfekt, keine Verbesserung notwendig.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der 1. Eindruck ist überwältigend, jedoch ist der 2. Blick ernüchternd. Die Kosten für ein persönliches Gespräch wollte man nicht übernehmen. Da fragt man sich, wenn eine Firma die Spesen für ein potentiellen Mitarbeiter nicht übernehmen will, wie gerne zahlt diese Firma dann die Gehälter?

Provision wird aufgrund der Gleichbehandlung nicht bezahlt! Wie bitte? Gleichbehandlung? Jeder hat die Wahl des Berufs und wenn einer Sales gewählt hat, ist es ja gerade, da mein sein Gehalt selbst steuern kann. Meine Empfehlung: Finger weg!

Verbesserungsvorschläge

Also ich persönlich war sehr enttäuscht. Wenn man das Gefühl bekommt, dass mal gut auf die Stelle passt und dann nicht mal eine Rückmeldung erhält, zweifelt man an sich selbst. Mit diesem Verhalten verletzt man Menschen und spielt mit ihnen. Das ist höhst unprofessionell und ich hoffe, dass mir sowas nie wieder passiert.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bitte den Absagegrund nennen wenn danach schon gefragt werden muss.