Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fondium die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abhängig von der Abteilung, manche sind im Stress, manche haben ein angemessenes Arbeitspensum.
Ich hatte glücklicherweise nur echte Vorbildführungskräfte als Vorgesetzte, aber in anderen Abteilungen gibt es durchaus einige schwarze Schafe.
Sehr abwechslungsreich in der Verwaltung, Hands-on Mentalität, man arbeitet grundsätzlich mit den verschiedensten Fachabteilungen zusammen
Die Arbeitsatmosphäre ist ausbaubar.
Änderungen kommen meist von der Geschäftsleitung nicht an die Arbeiter
Es gibt regelmäßige Mitarbeiterinformationen und Betriebsversammlungen mit Präsentation durch die Geschäftsführung, aber meist erfährt man Wichtiges erst nachdem bereits etwas passiert ist. Wichtige Veränderungen bekommt man erst mit, wenn sie schon umgesetzt sind. Nicht einmal die Vorgesetzten sind immer im Bilde.