132 Bewertungen von Bewerbern
132 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionelle Mitarbeiter die such etwas zu entscheiden haben auf Bewerber treffen lassen
Erstkontakt und erstes (digitales) Kennenlerngespräch inkl. Follow-Up-Kommunikation waren außerordentlich gut. In dieser Form selten innerhalb eines Bewerbungsprozesses erlebt. Terminierung Zweitgespräch inkl. Feedback zum Kennenlerngespräch sehr transparent, schnell und zielführend. Vorbereitung auf das Zweitgespräch hätte in Summe besser sein können, da seitens des Bewerbers viel Zeit vor Ort in Anspruch genommen wurde und mehr Informationen zum Ablauf hilfreich gewesen wären. Was wird erwartet, wen lernt man kennen, welcher Rahmen ist gegeben? Telefonische Erreichbarkeit der Ansprechpartnerin war in diesem Prozess ausbaufähig. Ansonsten sehr transparent geführter Prozess auf Augenhöhe, der eine gute Unternehmenskultur innerhalb des Fachbereichs erahnen lässt. Es wurden auch Schwächen des Unternehmens und Herausforderungen deutlich angesprochen.
1. Gespräch war okay.
Das 2. Bewerbungsgespräch war jedoch in einer sehr unangenehmen Atmosphäre - Gesprächspartner war überheblich, hat gezielt verunsichert und eigentlich an der Stellenausschreibung vorbei gefragt.
Die Fragen und das Gespräch waren hauptsächlich über meinem alten Arbeitgeber.
Fühlte sich an, als bewerbe ich mich bei meinem alten AG und nicht bei Fonds Finanz.
Nach jeder Antwort wurde die Antwort nochmal in Frage gestellt „wirklich? bist du dir das sicher?“ (natürlich, ich habe dort gearbeitet). Das verbessert die Atmosphäre nicht gerade.
Außerdem lag der Fokus nicht auf der eigentlichen Stelle und den dafür relevanten Kompetenzen.
Ich war glücklich und erleichtert, als die Abfrage Gespräch endlich vorbei war.
Kommunikation verbessern, sich an vereinbarte Termine halten
Vielleicht solltet ihr die Stellen einmal nachhaltig und dauerhaft besetzen, denn die ständige Präsenz in Online-Jobbörsen mit immer denselben Stellen hinterlässt keinen guten Eindruck. Es ist schwer mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten, denn ein Telefon gibts dort wohl nicht und auf Email wird nicht geantwortet - schade.
Ich hätte gerne nachgefragt. Allerdings gibts wohl keine Telefonnummer und auf meine Emails habe ich keine Antwort mehr erhalten.
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