3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- den Bewerbern keine unmöglichen, zum Teil auch sehr privaten Fragen stellen wie z.B. Partnerschaft, Beschäftigung des Partners, Name etc., Wo man sich noch beworben hätte
- den Bewerbern keine Privaten Informationen erzählen wie z.B. dass die Assistentin vom Chef gekündigt hat, 3 Kinder hat und der Mann selbstständig ist.
- Arbeitsverträge FAIR und so wie in den Vorstellungsgesprächen versprochen schreiben!! ohne vorherige Absprache war der Vertrag nur 1 Jahr befristet (was auf Nachfrage ganz normal sei), nur 24 Tage Urlaub, 173,33 Stunden als Basis für Vollzeit? geht bei einer nur MÜNDLICH versprochenen Arbeitszeit von Montag bis Freitag 9-17 Uhr nicht auf (Im Vertrag muss man sich verpflichten Mo-So, sowie Feiertage und Schichtdienst zu arbeiten) ---> auf Nachfrage ist auch dies ganz normal falls man mal versetzt wird.
12,50 Euro pro Stunde, 14 Euro mit freiwilliger Zulage von Fonetix die jeder Zeit widerrufen werden kann.
Sowieso bekommt man nichts schriftlich, auf bitte Fragen schriftlich zu klären wird man angerufen.
Die Kommunikation gegenüber bewerbern
Wie sind die Ziele für die Zukunft
Den (Mut) zu haben und Absagen profesionel zu tätigen als sich zu verleugnen ... Vertrauensbonus,ich kann nur lachen ...