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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
angenehm und informativ
Bewerber/inHat sich 2012 als Assistenz Vertriebsleitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Gespräch war ein wirkliches Kennenlernen für beide Seiten gefragt.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen, (künftig) Führungsposition denkbar?
- Ist ein reines Frauenteam für Sie problematisch? Wie stellen Sie sich einen typischen Arbeitstag bei dieser Position vor?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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