Formel 

D 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bequem online beworben und am nächsten Tag ein Anruf zwecks Terminvereinbarung zu einem telefonischen Interview. Danach Termin am nächsten Tag für ein persönliches Gespräch vereinbart. Hier saßen mir 2 Damen gegenüber, mit denen ich ein seriöses aber sehr menschliches und angenehmes Gespräch führen konnte. Meine Fragen wurden gut beantwortet (eine sehr spezielle wurde notiert, nachträglich die Info herangezogen und mir beantwortet). Positives Gefühl am Ende des Gesprächs. Sind so verblieben das alle ein zwei Nächte drüber schlafen, anschließend telefoniert und noch mal getroffen um Details zu besprechen und die Hände zu schütteln :)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eines vorweg... zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ist es nie gekommen. Erstmals wurde ich von von einem internen Headhunter kontaktiert, welcher großes Interesse zeigte. Nach kurzer Konversation per Mail brach der Kontakt ab. Wochen später wurde ich von einem anderen MA kontaktiert, welcher mir ein Telefon Interview vorschlug, zu dem es tatsächlich und wie vereinbart gekommen ist. Das Telefongespräch selbst, habe ich als positiv empfunden. Am Ende des Gespräches, wurde mir von dem freundlichen MA eine Entscheidung mit Rückmeldung, binnen 2 Wochen zugesagt. Das Telefon Interview ist mittlerweile knapp 4 Wochen her!!! Der schlechte Ruf der Firma ist offensichtlich nicht unbegründet. Danke für nichts!!!

Verbesserungsvorschläge

Nach telefonischem Kontakt die Bewerbung an die angegebene Emailadresse geschickt, Bestätigungsmail erhalten und nie wieder was gehört

Verbesserungsvorschläge

Nach einem unangekündigtem Telefoninterview und mündlicher Zusage zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ist der Kontakt abgebrochen.
Professionalität sieht in meinen Augen anders aus.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wie bei vielen deutschen Unternehmen: Bewerbungen werden registriert und wer vor Jahren eine Absage bekam wird diese konsequent weiter bekommen. Darauf ist bei deutschen Unternehmen verlass.
Die Unterlagen aus der Zeit kurz vor Studienende lagen immer noch vor. Damals hatte ich nie eine Antwort erhalten und daher das Unternehmen vergessen. Umso verwunderlicher war es, dass ich nun tatsächlich eingeladen wurde sogar zweimal. Dennoch war das Ergebnis identisch: es gab nie eine Antwort. (Selbstverständlich mehrfach nachgefragt)

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung erhielt ich relativ zeitnah einen Rückruf. Leider war dieser nicht angekündigt, sondern der Personalmanager rief "spontan" an. Was das soll und warum man nicht einen Termin ausmacht um in Ruhe zu sprechen ist mir ein Rätsel.
Es wurde eine Rückmeldung innerhalb einer Woche versprochen, nach meiner Nachfrage zwei Wochen später wurde wiederum eine Rückmeldung innerhalb einer Woche versprochen. Natrülich habe ich bis heute nichts mehr gehört. Im Gegenteil ein Headhunter wollte mich auch vorstellen auf die gleich Position. Auch von diesem habe ich nie wieder etwas gehört. Intern unprofessionelles Bewerbermanagement ergänzt um unprofessionelle externe Partner. Da scheint es genügend Baustellen bei Formel D zu geben, vielleicht packts ja mal einer an.

Verbesserungsvorschläge

Reisekosten wurden trotz fester Zusage nicht erstattet- ziemlich heftig, wenn man einmal durch Deutschland für ein 1,5-stündiges Gespräch fährt.

Verbesserungsvorschläge

Mit großen Erwartungen habe ich mich auf eine Stelle als Young Professional beworben, auf die ich nach nicht mal einer Woche schon eine Einladung zu einem Telefoninterview erhalten haben. Das Interview verlief anfangs klassisch mit den üblichen Fragen zum Lebenslauf. Nach der ersten Phase (welches ich immer wieder auf die genannte Stelle bezog) wurde mir gesagt, dass diese Stelle für mich nicht verfügbar sei, ich aber sehr gut zu zwei anderen Vakanzen passen würde. Diese wurden mir dann grob beschrieben und die dazugehörigen Stellenbeschreibungen wurde mir zugesandt. Auch wenn diese Stellen von der ursprünglichen abwichen, epfand ich eine der beien Positionen als äußerst interessant und teilte Formel D daraufhin mit (wie vereinbart), welche Position ich bevorzuge. Nach zwei Wochen hatte ich immer noch keine Antwort, weshalb nachgefragt habe, wann ich mit einer Antwort rechnen könne. Mir wurde daraufhin mitgeteilt, dass das Auswahlverfahren noch etwa zwei Wochen in Anspruch nehmen würde und ich dann mit einer Entscheidung rechnen könne. Nun ist nach dieser Mail schon ein ganzes Monat vergangen, was sehr enttäuschend ist. Auch im Personalmanagement hinterlässt ein Unternehmen einen Eindruck von ihrer Arbeitsweise, was ich hier nur als managelhaft bewerten kann.

Verbesserungsvorschläge

- Man hat sich viel Zeit genommen, Team vorgestellt und Einblick in die tägliche Arbeit gegeben - man weiß, was einen ggf. erwartet.
- umfangreiche Informationen zur Stelle und Telefoninterview im Vorfeld
- offener Umgang mit Pro und Contra, sowie der Gehaltsfrage
- kein Schluck Wasser angeboten, wenig ansprechende Räumlichkeiten
Insgesamt vorbildlich!

Verbesserungsvorschläge

Die ersten beiden Gespräche waren ok... im Verhältnis zu dem was dann kam.
Die letzten beiden Gespräche wirkten inhaltlich konfus, die Gesprächspartner waren unvorbereitet und fachlich ahnungslos.